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乐在工作-职业化素养与阳光心态（模版）

第一篇：乐在工作-职业化素养与阳光心态（模版）乐在工作-职业化素养与阳光心态课程背景：职场人，是与自然人不同的社会角色。在职场中，应该怎么做才能获得大家的认可，怎么做才能发挥好自身的价值，怎么做才能带领团队取得优异的绩效，怎么做才能将个人成长与企业的成长同步？所有这些都是每个职场人应该认真思考学习的，这就是职场职业化的主要内涵。心态是什么？是态度，也是意愿。人在职场，心态决定一切这样的话已经不陌生了，但是为什么人往往事到临头却有会选择消极心态呢？积极心态与消极心态对人的作用是不一样的，如何培养积极心态？职场是人实现自我很重要的地方，只有具有积极心态的人才会适应它，并得到良好的发展，课程将就职场中的职业化素养培养与阳光心态养成进行阐述。课程目标：1、引导学员了解什么是职业化及职业素养对职场人的重要性。2、辅导学员理解职业化的具体内容和阳光心态的作用3、帮助学员掌握成为职业化员工以及拥有阳光心态的方法主训导师：郭笑雪（简介略）课程时长：6个小时课程形式：以讲授为主，结合案例讨论、体验游戏等方式。课程对象：企事业机关人员课程大纲：模块一、职场职业化的概念及体现1、职业化的概念2、职场职业化的表现3、职业化素养中心态的价值体现模块二：话说心态1、什么是心态？态度是指导人行为的心理品质2、一个人心态的不同会产生什么样的后果？3、心态是人生存与发展的根本4、古往今来，以积极心态面对困境的那些人！模块三：习得性无助与消极心态1、积极心态和消极心态的不同点2、习得性无助的研究3、消极心态带给人社会生活的阴暗面模块四：职场人应该具备的心态有哪些？1、积极心态1）积极心态成就未来2）你的人生谁做主？3）积极心态不是遇事莽撞，而是不逃避责任。4）积极心态的修炼方法2、感恩心态1）感恩心态是现代人最重要修炼的心态2）感恩需要感恩的一切3）感恩带给人的变化是什么？4）如何修炼感恩的心态？3、阳光心态1）阳光心态就是在黑暗中发现微弱阳光的心态和能力2）阳光心态的外在表现就是乐观的情绪3）阳光心态的内在含义就是发现可以用的资源4）阳光心态的修炼方法4、学习心态1）学习心态就是活到老学到老的心态2）学习心态是每个职场人都要拥有的心态和能力3）端正学习心态，达到学习目的。4）学习心态的修炼方法5、合作心态1）合作心态是人社会生活中离不开的重要心态2）合作心态的含义与要素3）合作心态是团队凝聚力的核心4）合作心态的修炼方法6、宽容心态1）宽容心态是指宽容自己，也是指宽容他人。2）宽容心态是接纳的具体体现3）宽容心态为职场人带来什么收益？4）宽容心态的修炼方法模块五、职场影响力1、职场影响力包括的内容2、怎么培养自己的影响力3、职业化的最高目标就是成为有影响力的人备注:以上大纲仅供参考,实际授课根据培训需求适当调整第二篇：员工职业化素养和心态激励员工职业化素养和心态激励——中智信达智学VIP卡面授班听后感2012年4月6日，我们在山西煤炭大厦听了臧其超老师给我们面授的《员工职业化素养和心态激励》的课程。在课堂上，臧老师教导我们，首先，在处事，做人，做事方面，作为职业人，要简单，大胆，果敢，放得开，要放开，放大简单点。作为职业人，如何面对工作？面对困难，我们应当喜欢问题，因为有问题是正常的，问题是营养品，问题是人们成长的阶梯，问题反映一个人的水准，境界。要喜欢问题，天才都是自学的，我们应当不断的用知识来充实自己。要去小公司里工作，更能锻炼自己。在工作的时候，应当为自己工作。因为职位无贵贱，人品有高低。一个人的经验，胆量，口才，能力，智慧，阅历，都从自己工作岗位来。一个人在公司的最大收获包括5个钞票：钞票1是领导与老板的信任。钞票2是人际关系。钞票3是自我能力的发展。钞票4是阅历。钞票5才是工资。一个人应当干的事情为解决问题，创造价值，贡献价值人是感性的，世界可调的，现实可变的，天下无不可为事。我们应当停止抱怨，停止借口，停止依赖，停止等待。21世纪的人才就是用现有条件创造价值，历史上的英雄无一不是利用现有条件，创造自己没有的条件，来获得成功。所以，从今天开始，我们应当发挥创造力，扭转一切，改造一切，创造一切，无中生有，做自己人生的主导者。臧老师还教导我们，凡事都要主动，人要有主动性。要喜欢你以前的工作，喜欢你现在的工作，喜欢你的岗位，干一行爱一行。要干自己喜欢干的事，一旦选择不后悔，一个岗位上半年上不跳槽，努力在自己的工作岗位上，3年内成为优秀，5年内成为精英，8年成为专业人士，10-15年成为公司无可替代的人。那么动力来自于哪里呢？动力，激情来自于梦想，这样才可以有情绪，有状态，有激情，有干劲。在工作的时候，一定要有状态，要有激情。硬件环境一定要好。在公司里一定要有氛围。在公司里要有多种标兵，多种榜样。要让员工对工作充满兴