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事业单位养老险将引入职业年金

第一篇：事业单位养老险将引入职业年金事业单位养老险将引入职业年金2011-7-27来源：北京晨报人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基昨天在二季度新闻发布会上介绍，事业单位分类改革的配套项目之一——养老保险改革将引入“职业年金”，以便于事业单位人员在机关、事业、企业之间正常流动。在介绍备受瞩目的事业单位分类改革配套项目之一——机关和事业单位养老保险制度改革时，尹成基表示，目前开展事业单位养老保险试点的5个省市（山西、上海、浙江、广东、重庆）正根据事业单位分类改革的总体要求和各项配套改革的进展情况进行详细、认真测算，再完善试点方案。与此同时，人保部还将制定和出台配套的政策，如职业年金的办法。“机关事业单位的养老保险制度要能够体现机关事业单位的特点，便于人员在机关、事业、企业之间的正常流动。这项改革将适时启动和推进。”尹成基说。按照计划，另一事业单位分类改革配套项目——绩效工资改革会“分三步走”，义务教育阶段教师的绩效工资已于去年全部落实到位；基层医疗卫生和公共医疗卫生机构的人员实施绩效工资配合医改实施的，目前正在按方案落实之中；其他事业单位的绩效工资总体上要求各地积极、稳妥、慎重地推进改革。名词解释职业年金，又称企业补充养老保险，是指公职人员在基本养老保险之外的补充养老保险。职业年金类似于企业年金，即以单位补充养老保险的方式平稳过渡养老金改革进程。第二篇：三问机关事业单位职业年金给人改变未来的力量三问机关事业单位职业年金事业单位改革：国务院办公厅6日印发《机关事业单位职业年金办法》，意味着我国养老“并轨”又向前推进了一步。那么，职业年金是什么，何时开始缴纳，12%缴费的比例意味着什么，钱又从哪里来呢?了解更多事业单位招聘信息，请点击事业单位考试网。何时开始缴纳“机关事业单位职业年金今年就会缴纳，与机关事业单位缴纳基本养老保险是同步的。”人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受新华社记者采访时说。国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确提出，“机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金”。“职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险。”金维刚说。办法明确，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。金维刚介绍，养老“并轨”后，机关事业单位及其人员都要参加养老保险，缴费标准和待遇发放与城镇职工基本养老保险基本是一致的，这部分养老金的替代率(占在职工资的比重)不会超过60%，而改革前机关事业单位人员养老金替代率在70%至90%。为了保障机关事业单位人员退休待遇不降低，职业年金将发挥至关重要的作用，通过投资运营等，预计能将替代率提高20个百分点以上。“养老‘并轨’改革成功的前提条件之一，就是机关事业单位人员退休后收入不出现大幅下降。”西南政法大学教授陈步雷说，“通过综合测算，个人缴费4%、单位缴费8%的职业年金可以满足上述条件，与基本养老金一道成为养老体系的两大支柱。”缴费基数是什么数码学习中心北京市海淀区中关村南大街2号数码大厦A座10层1005、1006电话：[phone]给人改变未来的力量“我最关心的就是缴费基数是多少!”国家某部委的公务员王钦任职正科3年，月收入5400元左右，其中工资只有1900元左右，其他都是津补贴。“要是按照1900元的工资缴费，那就亏大了。”他说。人社部相关负责人告诉记者，对于公务员和参公人员，缴费基数是上一年的基本工资、国家统一的津补贴和已经规范后的津补贴;对于事业单位人员，缴费基数是基本工资、国家统一的津补贴以及绩效工资。“改革性的补贴、奖励性的补贴暂时不纳入缴费基数。”这位负责人说。人社部新闻发言人李忠表示，机关事业单位工资制度改革正在稳步推进，与机关事业单位养老保险制度改革同步进行。按照现行工资制度，公务员工资分为三部分，基本工资、津贴补贴、奖金。事业单位工作人员的工资也是三部分组成的，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。“按照工资不同组成部分的功能定位，合理的工资结构应该是基本工资占主体，其他工资项目为补充。”李忠说，这次完善机关事业单位工资制度，将通过调整机关工资标准，并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资的比重。国务院办公厅为此转发了3个实施方案：一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。目前，文件已经发到各单位。钱从哪里来建立职业年金，一个绕不开的问题是：钱从哪里来?办法规定，对于财政全额供款的单位，单位缴费部分由财政支出，根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账