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人力资源个人工作总结

第一篇：人力资源个人工作总结人力资源个人工作总结忙忙碌碌的一年即将结束，一年来我不断的总结工作的经验，努力进步，严格遵守公司规章制度，在公司领导、部门领导和同事们的关心、支持帮助下，使我在思想、学习和工作等方面取得了一定的进步。XX年本人在人力资源部工作，人力资源部的工作主要有：1、各类执业资格考试、职称考试、继续教育考试等报名；2、职称培训、继续教育学习等培训管理工作；3、人事档案的管理工作；4、各类岗位证、资格证、职称证、注册证的管理工作；5、企业资质升级、招投标所需的各类证件的调配、借用和归还工作；6、职称的晋升、评审及资料的审查上报工作；7、建立各类台帐，做好各项资料的收集、整理、归档工作；8、所需人才的引进工作。对以上工作逐条对照检查，对部门领导交代的工作，感到自己虽然有缺憾和不足，但也能在职责范围内认真履职，努力做好各项工作。现对XX年个人工作总结如下：1）三月：把公司的全部照片整理分类了，并在电脑上存档了；2）四月：协助完成二级建造师考试的报名工作；3）五月：①准备了XX公司（X人）的初级职称评定的资料，并上报到了XX市人事劳动局；②准备了XX市建筑业诚信企业评选的有关资料，并上报到了XX市建筑业协会；③准备了XX公司资质的资料并协助XXX完成XX公司资质申报的资料；4）六月：①准备了XX公司（X人）的初级职称评定的资料，并上报到了XX市人事劳动局；②准备了岗位资格证书（5大员）继续教育的资料，并上报到了XX市建筑业协会；③准备了XX劳务公司一级资质所需人员的所有劳动合同（300人）；④做了两个工程范本；5）七月至九月：为了在公司能更好的体现自我的价值，在家看一级建造师的书，并在九月去XX参加了考试；6）十月：①安排二级建造师的考试工作；②准备了XX公司《XX市建筑业企业年度考核检查表》的资料，并上报到了建管局；7）十一月：①建立了XX公司自建立以来跟上报的统计数据相对应的工程统计台账；②着手准备了一级建造师（建筑专业）继续教育的资料，并于本月上报了，人员已全部通知到位；③关注一级建筑师其他专业的继续教育事项；8）十二月：安排一级建造师（建筑专业）的继续教育工作；XX年工作重点XX年是公司跨越发展的推进年，新的一年，我们将认清形势、理清思路，重点做好以下几方面的工作：1）要进一步加强岗位人员自身业务知识的学习，提高业务技能和工作能力；2）要多同各部门沟通，了解各部门的信息动态，加大统筹协调力度，提高办事效率；3）要认真做好几家公司的增项资质申报相关准备工作；4）要加大对员工的培训力度，运用各种手段，多考一些建造师证。弹指间，又一载春秋。即将过去的XX年，对人力资源部全体人员而言，是平凡、忙碌而又充实、喜悦的一年。展望XX年，我们斗志昂扬、整装待发，立志用努力挑起重担，用拼搏助飞发展，为企业实现新的跨越再作贡献、再立新功！人力资源科：XXX第二篇：人力资源个人工作总结人力资源个人工作总结人力资源个人工作总结1年终到了，我一年的工作在此刻也已接近落幕了。回首这一年的日子，我有很多的感慨。这一年我刚刚升为物业经理，自己七八年的沉淀也有了一些成绩，这让我感到非常的欣慰，同时也大大的刺激了我的上进心。这种成就感让我有一些过分的迷恋了，刚刚做物业的经理，一开始我还是有一些“害怕”，害怕事情没有做好，给其他的同事，给公司都带来麻烦。但随着时间慢慢的前进，我也逐渐掌握了这份工作，我自己也变得更加自信了一些。所以我想借着这个机会好好总结一番，为接下来的路打下坚实的基础。一、保持学习，继续前进我现在的岗位充满了各种信任、各种期盼。我能够提升到经理这个位置上，一是凭借着我七八年在底层一步步的积累和沉淀，其次也是公司领导对我个人的一种信任和期望，虽然已经是我们物业的经理了，但是我也知道想要做好这个工作也是非常不简单的，因为这份工作我是第一次做，其次感刚刚提升上来，难免有些事情还是需要去学习的。所以无论如何，学习现在都是我的第一选择，作为一名领导，更应该严格的要求自己，只有自己做出了一个好的模范，我想我们才有可能做出一些成绩来，同事们也才会跟着我的脚步一路往前。所以接下来的日子里，我会渐渐的往那个方向发展，尽量不辜负领导们对我的期望，同事们对我的信任和配合。二、调整心态，提高管理其实对于很多人来说，刚刚升职的那一段时间里是一个非常有挑战的阶段，首先我们在自己的心态上要建立一个安全区，不要让自己越线，去做一些自己都不能把控的事情。其次就是我应该继续学习管理，作为同事们的领导人，我必须在管理上下功夫，所以这一年我也逐渐的在学习管理，在一个全新的领域，也许会经历一些挫折，但是最重要的也就是自己的心态，只有把心态放正了，才有可能走好接下的路程。三、找出不足，不断改良在这个位置上，我自己个人是成长了很多的，也是认识到了这份