人力资源服务协议.docx

人力资源服务协议

第一篇：人力资源服务协议人力资源外包服务协议实际用人单位（甲方）：代理单位（乙方）：签定时间：****年**月**日签定地点：廊坊甲方：（实际用人单位）地址：电话：乙方：银行开户名：开户行银行：银行账户：联系电话：根据甲方业务需要，委托乙方为甲方员工仅提供代办社会保险及公积金业务服务。为明确双方的权利和义务，根据社会保险基金管理中心的有关管理规定，甲乙双方本着“友好合作、平等互惠”的原则，经协商一致，自愿达成以下条款：一、协议期限。本协议期限自本协议签约之日起至年月日止。协议期满可续签。二、甲方的权利和义务1、甲方应承认并遵守乙方本地政府相关委托业务政策规定。2、甲方提供其员工有效的相关资料。3、甲方有权向乙方咨询当地公积金政策、法规及相关业务。4、甲方每月月初（8号前）将当月人员明细及增减表签字盖章后发给乙方，乙方收到后，将以此表为准做公积金费用明细并回传给甲方。如甲方无异议，乙方将按此表申报公积金。5、甲方每月10日前将当月代理的公积金费及服务费汇至乙方帐户，其标准如下：服务费按实际缴纳人数支付：元/人/次/月；公积金费根据甲乙双方核准基数为准；6、甲方按时、足额支付乙方公积金费及管理费。三、乙方的权力和义务1、乙方按本地政府公积金相关规定办理甲方委托业务，与甲方员工不构成劳动关系。2、乙方负责在每月收到甲方员工的公积金费用后再为甲方员工办理缴纳公积金手续，其员工办理的公积金基数由甲方每月附件清单上注明为准；乙方负责甲方员工公积金待遇的办理手续。3、乙方应确保每月业务准确办理，若因乙方原因而造成迟办、漏缴公积金的，相关的经济损失由乙方承担；若因甲方打款或核对不及时，造成乙方迟办、漏缴公积金所造成的经济损失，乙方对此不负有责任。4、乙方对甲方委托人员进行立册登记，做好代收代缴的管理，便于查询及核对。5、乙方须在每月收到甲方公积金费及服务费后，将当月甲方公积金费及服务费的发票开具给甲方。6、乙方有义务解答甲方提出的当地公积金相关政策法规的咨询。四、双方约定或说明的其他事项1、乙方必须按甲方每月人员增减表内容缴纳，不得改变增减表内容，如基数、缴费期限。2、甲方所报增减人员缴费基数与当地政策有矛盾，不能执行或有其它问题应更改的，乙方应及时反馈给甲方，甲方重新确认后，乙方按新的增减表办理。如因缴费基数等信息引起的劳务纠纷由甲方承担。3、由于甲方未按本协议规定时间内支付乙方公积金费及管理费的，乙方有权停止对甲方的公积金代理服务。五、合同的变更、解除1、本合同生效后，甲、乙方均不得擅自变更。确有特殊原因需变更的，经双方协商一致后，以书面形式变更。2、甲、乙双方如在合同有效期内要求解除合同的，必须提前一个月以书面形式通知另一方，双方协商一致，本合同可解除。如没提前书面通知便终止协议的，由违约方承担本协议终止后所带来的一切后果责任。六、争议的解决本合同项下发生的任何争议，双方应协商解决，协商不成的，同意提交廊坊仲裁委员会仲裁，仲裁裁决对双方均有终局法律约束力。协议一式二份。具有同等效力，自签字盖章并交纳管理费后生效。甲方：乙方：代表：代表：第二篇：人力资源服务框架协议人力资源服务框架协议甲方：福建省建设人力资源股份有限公司（简称甲方）乙方：（简称乙方）为规范开展人力资源服务工作，以合作共赢、互利互惠为宗旨，共同推进人力资源服务创新发展，经甲乙双方友好协商签订本框架协议。一、甲方按照人力资源服务业工作特点，大力开发能够满足不同层次、不同群体需求的各类人力资源服务产品，并按照国家和我省人事人才政策规定，现提供以下服务产品，供乙方选择使用。1、就业信息发布：fjjzrc.com（968777.cn）官网发布；50×300cm超大LED滚动发布；大型专场场招聘会、校园招聘会发布等形式。2、就业推荐：免费为应往届大中专毕业生提供就业推荐服务。3、人事代理：应往届大中专毕业生就业登记、人才引进和调动、人事档案管理等。4、户籍、计生管理：根据政策为代理人员办理进榕户口准入；出具户籍证明、计生证明；提供购房及结婚所需户籍材料等。5、职称评审：为代理人员办理初、中、高级职称确认、评审和咨询服务。6、职业培训：专业技术人员继续教育培训；企业专项培训；岗位资格培训、继续教育培训；考前辅导；实务培训等）。7、成人教育：成人函授及网络教育大专、专升本等。8、职业技能鉴定：建设行业电焊工、管道工鉴定等。9、人才竞价：建筑单位竞价邀请中高级人才。10、劳务派遣：为用工单位派遣临时性、辅助性、替代性工作人员，发放工资、办理五险一金等。11、计算机软硬件技术服务，包括企业网站、OA系统、人力资源系统、业务系统的定制开发；企业网络建设及维护；提供各类相关设备（如各类安防产品、电脑、打印机、办公设备、耗材等）。12、其他信息交流和服务。二、甲方提供各类人力资