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人才引进奖励政策（精选合集）

第一篇：人才引进奖励政策人才引进优惠政策：1、引进中国科学院院士和中国工程院院士；2、国家级有突出贡献的中青年专家，国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人，省“333工程”第一层次培养对象和外省同类层次的优秀人才；3、国务院政府特殊津贴人员，部省级有突出贡献的中青年专家，省级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人，省“333工程”第二层次培养对象和外省同类层次的优秀人才，博士生导师，教授或研究员级高级工程师；4、省“333工程”第三层次培养对象，市级专业技术拔尖人才，副高级职称或具有博士学位的工程技术人才，紧缺的高级经营管理人才和高级技师；5、具有硕士学位的工程技术人才，市级科学技术带头人培养对象，拥有发明专利、发明创造或在某一领域具有特长的技师；以上五类高层次人才到开发区企业工作的，按照人才层次，在南通市给予一次性5-60万元的安家补助和800-4000元的月生活津贴补助的基础上增加20％。创新创业扶持政策：1、优先推荐申报江苏省高层次创业创新人才引进计划，获得批准可享受100万元或150万元的资金资助。2、优先推荐申报南通市区引进工程技术关键人才资金资助，获得批准可享受100万元的资金补助。3、对引进人才投资创办企业，提供不少于100平方米的创业场所和100平方米的生活住房，3年内免收租金。优先推荐创业风险投资基金，优先提供创业贷款担保。4、对从事研发和成果转化的各类人才，获得市及市以上各种人才项目（课题）资助的，按1:1给予资金匹配。5、对获国家、省、市级立项的科技项目，分别按1:0.5、1:0.3的比例给予配套扶持；对获国家、省贴息计划的项目，按1:1的比例给予配套扶持；每年重点扶持1—2个省级以上项目，扶持资金不低于100万元。6、通过国家、省科技成果鉴定或新产品鉴定分别补助2万元、1万元。国家级重点新产品、省级高新技术产品分别奖励3万元、2万元。获得国家、省、市科技进步奖分别奖励10万元、5万元、2万元。7、对年专利申请量超过10件、增幅超过30％且发明专利占50％以上的企业奖励3万元，对年专利授权量超过5件、增幅超过30％且发明专利占50％以上的企业奖励5万元。第二篇：人才引进政策北京市引进人才和办理《北京市工作寄住证》的暂行办法第一条为支持高新技术产业的发展，促进首都经济建设和各项事业的进步，保障高新技术产业和跨国公司地区总部及其研究开发机构发展所需的各类人才，根据北京市人民政府《北京市关于进一步促进高新技术产业发展的若干政策》、《关于鼓励跨国公司在京设立地区总部的若干规定》和《关于鼓励民营科技企业发展的若干规定》，制定本办法。第二条高新技术企业、民营科技企业和跨国公司地区总部及其研究开发机构适用本办法。第三条申请引进人才的单位应优先在本市行政辖区内吸纳所需各类人才。对于本市紧缺的人才，方可办理引进或《北京市工作寄住证》（以下简称《工作寄住证》）。第四条符合下列条件之一、45周岁以下且身体健康者，可办理人才引进手续：（一）具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员；（二）在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员；第五条符合下列条件之一、35周岁以下且身体健康者，可申请办理《工作寄住证》：（一）具有学士学位且成绩突出者；（二）具有中级专业技术职称的业务骨干；（三）在国外获得学士学位并取得一定研究成果的留学人员。第六条持《工作寄住证》者，不再办理户口《暂住证》，在购房、子女入托、入中小学等方面享受本市市民待遇。《工作寄住证》须盖?quot;北京市工作寄住证专用章"，有效期限为两年，经市人事局批准，可办理延期手续。延期手续应在有效期限届满前一个月内申请办理，在规定期限内未办理延期手续的，《工作寄住证》自然失效。持《工作寄住证》工作满三年者，可由用人单位推荐，经主管人事部门审核后报市人事局批准，办理调京手续。因中止、解除聘用合同或办理调京手续后，用人单位要立即收回其《工作寄住证》，交市人事局注销。第七条办理程序及申报材料：（一）办理程序：办理人才引进和《工作寄住证》手续，一般应由高新技术企业、民营科技企业和跨国公司地区总部及其研究开发机构向其所在区、县人事局提出申请，由区、县人事局审核后报市人事局审批；市属高新技术企业由其主管人事部门审核后报市人事局审批。北京市新技术产业开发试验区内的企业也可由市试验区管委会审核后报送市人事局审批；跨国公司地区总部及其研究开发机构也可由市对外经贸委审核后报市人事局审批。特殊情况下，企业也可直接向市人事局申请办理。（二）应报关的材料：（1）引进人员或办理《工作寄住证》的人员与用人单位签订的聘用合同；（2）按要求填写的《引进人才审批表》（一式一份）及《调动人员情况登记表》（一式三份）；办理《