人民医院被服管理办法.docx

人民医院被服管理办法

第一篇：人民医院被服管理办法吉县人民医院病人被服管理办法1、病房所有被服统一存放，由被服科管理。新入院患者由当班护士领取被服，被服科开具清单，护士与病人或病人家属签名，出院时病人与护士共同退还。2、科室配备一定基数（2套）的被服，供急诊及夜班住院患者使用，待病情平稳或第二天到被服科办理正式领取手续以补充基数。3、病房所有被服的管理由护士长管理，如有丢失或被患者带走，当日主班护士负责赔偿。4、凡每位患者出院后，所用床单、被罩、枕套、病员服由科室护士与被服科共同清点，无破损的交予被服科进行清洗。5、患者住院超过一星期的每周进行更换、清洗，特殊情况下及时更换。被服管理人员必须及时将每次更换后的被服等物品交给护士长。6、洗理人员将洗好的物品及被服库管人员所列的清单一同交护士长审查后签字，物品才能交被服库管人员照清单核对入库，用清单月底在财务科结账。7、凡病人不爱惜使用被服物品，造成物品损坏，污秽者，被服库管人员在收回物品时务必认真检查，必要时对其可处以10—100元罚款。8、凡应更换、清洗的物品，当班护士未及时予以更换的，一经落实，对护士处以100罚款。9、凡清洗物品不彻底或未及时清洗造成物品不能清洗干净，污秽不能再次使用者，一经落实，对清洗人员处以300元罚款。10、该管理办法从2013年10月10日期执行。第二篇：第三医院被服管理办法病人被服管理办法1、患者被服按病房科室分配，护士长请领，被服员保管，新入院患者由责任护士向患者及家属告知住院被服保养注意事项，患者或者家属知情同意并签字。被服员将被服送到病房，并协助护士为患者铺好床铺。2、患者出院时，卫生员协助护士检查收回被服并清点送到脏被服点，与被服员交接，并记录，洗涤方每日定时来取，被服员与洗涤方定进行现场交接，收污物同事进行洁物布类交接。如有传染性洗涤物，必须单独处理后密封交与洗涤方，交付时告知洗涤方，洗涤方按照规范流程和要求进行洗涤；与洗涤方在布类物品交接时，应进行签字确认，并作为付款的依据。3、凡病人不爱惜使用被服物品，造成物品损坏，污秽者，行李房人员在收回物品时务必认真检查，必要时对其可处以20—100元罚款，或照价赔偿。4、患者住院期间每周更换、清洗一次，特殊情况下及时更换。凡应更换、清洗的物品，当班责任护士指导卫生必须及时更换，护士长加强检查，未及时予以更换的，一经落实，对责任护士处以10罚款。如有丢失或被患者带走，由当班护士负责追回。5、患者被服未及时交送洗涤方清洗或被服员发现洗涤方对清洗物品不彻底或未及时清洗造成物品不能清洗干净，污秽不能再次使用者，相关人员进行对洗涤方处以罚款。6、陪护用行李需要按床单元收费，由护士向患者说明并计费。7、本制度由医院总务科负责监管，护理部协助检查。龙江第三医院第三篇：××××人民医院员工积分管理办法院发〔2014〕号人民医院关于印发员工积分管理办法的通知各科室：现将《人民医院员工积分管理办法》印发给你们，请遵照执行。附件：《人民医院员工积分管理办法》2014年12月29日人民医院2014年12月29日印发人民医院员工积分管理办法为了进一步促进和调动全体员工工作积极性、主动性和自觉性，提高制度执行力，不断满足员工精神追求，加速健康医院文化形成，努力培养员工忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、团结协作、廉洁行医、文明服务的优良素质，不断改善和提高医疗服务质量，更好地为患者服务，保证医院各项目标任务实现特制定本办法。一、组织机构1、员工积分管理领导小组组长:副组长:成员:职责:负责积分活动的全面策划管理。2、积分管理办公室办公室设在工会办公室，同志兼任办公室主任。成员：职责：具体负责员工的积分管理，日常积分登记、申请加分项目的申请人员预登记工作，每季末统计积分。3、科室积分管理员为各科室主任、护士长。职责：负责本科室员工的积分登记。二、实施办法1、积分管理领导小组，负责本办法的制订与策划和积分管理工作的监督检查，办法的发布由职代会讨论通过。2、员工积分考核结果记入员工档案。3、积分采用累加式积分制，基准分为60分，每季度评定一次。4、鼓励员工参与积分管理专题活动，积分管理办公室根据医院的中心工作，阶段性重大任务和突发性公共卫生事件，适时发布积分管理专题活动信息，宣传组织工作由医院相关科室和群团组织负责。5、通过奖励积分的方法引导员工参与困难帮扶行动，工青妇等群团组织和院办、党办、人事科等部门负责向积分管理办公室提供需要帮扶的患者和员工（员工个人也可提供相关信息），医院积分管理办公室经审核后推出帮扶项目，参与帮扶的个人可获得适当加分。三、加分项目加分项目所列内容为医院鼓励、倡导的职业道德行为，分为一般性加分项目、申请加分项目。（一）一般性加分项目1、职务职称、学历科研加分项：①科主任、护士长加2分，科室负责人、副主任加1