人秘科工作职责范文大全.docx

人秘科工作职责范文大全

第一篇：人秘科工作职责人秘科工作职责负责全处职工管理、培训、调配和劳动工资等项工作，具体职责范围如下：一、办理干部内部调动、工人调配、办理职工离、退休手续和临时工指标管理分配、管理职工档案。二、负责职工工资普及和大、中专毕业生考核、接收，办理职工探亲假及伤、病、亡和遗属补助手续，会同财务科编制月、季工资报表。三、负责职工劳动纪律教育和劳动定额管理工作。四、负责职工工资审核、汇总工作，制发放办法。五、负责组织职工政治文化学习、技术学习、业务学习工作。六、负责职工劳动保护、保健的监督检查工作。七、负责劳动人事方面的来信、来访及落实政策工作。八、负责上级文件的收、发、传阅、保管，做好保密工作。九、负责印鉴、介绍信管理，严格执行登记批准手续。十、负责处内的文字材料打印，做到准确、及时。十一、根据处领导安排，做好处务会的组织与文字材料的整理工作。十二、做好处内工作情况和文字材料的积累，为领导决策和年终总结提供依据。十三、负责处机关备用品管理和办公用用品的采购、保管、发放工作。十四、负责车辆管理、调配。十五、走访、看望生病住院或由困难的职工及离、退休人员。十六、负责离、退休人员的管理域服务工作。人秘科科长岗位职责一、贯彻执行党的各项人事劳动工资政策，对上级指示，马上传达，力求贯彻不过夜。二、认真做好思想诊治工作，每半年与全科人员谈心，调动全科同志的积极性及奋发向上的精神，把人秘科建设成团结、奉献、廉洁、创新、马上就办的战斗集体。三、负责本科每周三下午政治学习，周五下午业务学习。四、掌管科内人员的思想状况和工作情况，协调劳资与定额之间的业务往来，关心职工的疾苦，主动为同志排忧解难，每半年家纺一次，熟悉每个同志家庭的自然状况。五、负责职工录用、审查、分配和人员调配工作，在录用时坚，持原则，搞好政审，严格把关，在试用期如发现其他问题，予以辞退。六、负责做好来信来访和落实政策工作，对来信来访要做到接待热情，礼貌待人，把群众多年来的困难当作自己的困难，认真宣传党的政策，登记清楚，手续健全，差错率为零。七、每半年召开一次科务会，研究和布置全科近期和临时性的工作任务。八、当好领导的参谋，积极完成领导交办的其他工作任务，努力做到当日事，当日毕，件件有着落，事事有回音。九、负责职工人事管理及考核工作。十、负责处文件的起草和单位会议的组织及实施。从事人秘科综合管理岗位工作，应了解国家、省离退休管理方面的有关方针、政策；了解房产处离退休人员的自然情况；了解车辆的日常维护及保养状况，具有较强的管理、协调、组织、配合能力，在此基础上负责人秘科综合管理岗位。一、协助人秘科科长工作。二、负责离退休职工的管理及离退休方针、政策的落实实施工作。三、负责处机关车辆的调度、安全行驶及日常维护工作、合理安排各科室的办公用车，做好车辆安排记录，考核车辆的用油情况。四、负责非党积极分子的培养、考核、发展工作。五、负责单位用品的管理、办公用品采购及管理。一、认真贯彻落实有关离退休人员的各项政策。二、做好离退休人员政治待遇和生活待遇的落实工作。三、组织离退休党员的政治学习，加强退休党支部建设。四、管理离退休人员各种经费的使用与开支。五、坚持离退休人员住院探望及走访慰问制度。六、负责离退休人员工作计划和总结工作。七、负责全处职工的医疗保险工作。八、负责全处文秘稿件的打字及复印工作。九、负责全处办公用品的采购及管理工作。十、完成领导交办的其他工作。司机岗位职责一、自觉遵守交通法规，熟练掌握车辆运行操作规程，做到安全驾驶。二、注意对车辆的保养，定期更换机油、齿轮油，保证车辆的完好率。三、认真遵守单位所制定的各项管理制度，不开私车，保证正点出车，工作时间严禁饮酒。四、努力学习，不断提高专业技水平，对所开车辆的电气系统、化油器、油泵、油管、油箱等部位出现故障，应能对立排除。五、严格执行请假制度。个人用车，室内须经主管处长批准，出市须经处长批准。六、严格执行按公里数用油制度，严禁给他人私自加油。第二篇：人秘科工作职责（推荐）人秘科工作职责负责全处职工管理、培训、调配和劳动工资等项工作，具体职责范围如下：一、办理干部内部调动、工人调配、办理职工离、退休手续和临时工指标管理分配、管理职工档案。二、负责职工工资普及和大、中专毕业生考核、接收，办理职工探亲假及伤、病、亡和遗属补助手续，会同财务科编制月、季工资报表。三、负责职工劳动纪律教育和劳动定额管理工作。四、负责职工工资审核、汇总工作，制发放办法。五、负责组织职工政治文化学习、技术学习、业务学习工作。六、负责职工劳动保护、保健的监督检查工作。七、负责劳动人事方面的来信、来访及落实政策工作。八、负责上级文件的收、发、传阅、保管，做好保密工作。九、负责印鉴、介绍信管理，严格执行登记批准手续。十、负责处内的文字材料打印，做到准确、及