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仓管员、综合文员岗位职责

第一篇：仓管员、综合文员岗位职责一、仓管员仓管员岗位职责：1.负责仓库物资的进出工作，配合销售部做好成品仓库管理工作。2.要妥善保管好库存物资，分门别类摆放整齐，保持仓库整洁，并按月、季、半年、全年做好仓库物资的清盘及报表工作，配合财务，做到财务相符。3.加强仓库物资帐目管理，做到进、出、存相符，严格按管理权限发放材料，进出仓库材料应日清日结月报。4.领用材料，需填写领用单，经主管领导审批后方可领用。5.经常检查仓库货架的存放货量，常规产品库存低于安全库存，及时通知相关部门。6.定期对仓库进行安全检查，发现问题及时报告，把各类安全隐患解决在萌芽状态，并做好防火、防盗、防潮等相关工作。任职要求：1、统招本科学历，专业不限。2、2年以上仓库管理经验。3、熟悉仓库货品的近、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。4、熟悉仓储进销存账务、统计等工作，熟练使用ERP系统操作。5、工作认真负责、细心，勤快有条理，能吃苦，能承受加班。二、综合文员(销售部)综合文员岗位职责：1、准确及时收发各类文件，传递各类工作信息。2、按要求起草各种方案、信函及打印、复印各种文件、资料，做到及时、准确。3、对重要文件、档案严格管理，不可漏传耽误。4、配备各种所须办公用品，严格控制，避免浪费。5、做好部门会议记录，整理纪要并留存。6、统计每天部门人员的考勤，并负责按时上报综管部。7、做好本部门的电话接听及电话预定工作，并且做好记录。8、协助部门领导做好年度营销计划和财务预算。9、完成部门领导临时委派的各项工作。任职要求：1、统招本科学历，专业不限。2、文职类相关工作2年以上，有较强的数据统计、逻辑分析能力，数据敏感度强。3、工作细心严谨，勤快有条理，执行力强，听从领导工作安排。4、熟练操作使用Excel；其他办公软件word、ppt操作熟练。第二篇：综合文员岗位职责综合文员岗位职责1、办公室文员要有很强的责任心，工作上细致、稳重、踏实、耐心、热情、终于职守、严守机密。2、做好日常电话接待，并做好记录，具体事宜要及时办理或汇报。3、完成公司各类会议的书面记录和整理；公司各方面资料的收集和整理；业务单位往来的传真、合同、资料的收集和整理及归档工作。4、协助经理做好对员工的招聘、培训、考核和人事管理及考勤的统计工作。5、管理好员工人事档案材料，建立和完善员工人事档案的管理。6、负责员工社会保险的投保以及申领的相关手续和材料准备。7、做好办公和劳保用品的领用和采购统计工作。8、负责对销售合同执行情况进行跟踪、督促，包含货物、发票、货款回笼及客户反馈等情况，可建立用户及合同执行情况报表，分旬或月报销售经理。9、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作。10、负责建立和管理完整的客户档案和客户往来台账。11、负责与销售有关的资料、报表的整理、归档、保存及保密工作。12、根据销售合同，及时安排车间生产，同时要协调好车间的生产任务，做到货物的进出、生产品种的协调，能够顺利进行。13、负责公司货物入库的安排和协调，协助仓管员做好货物的统计和盘点，每月底统计报表报财务部。14、做好经理分配的其他工作。第三篇：综合文员岗位职责综合文员岗位职责1、文员要有很强的责任心，工作上细致、稳重、踏实、耐心、热情、终于职守、严守机密。2、负责财务工作，做好日常电话接待，并做好记录，具体事宜要及时办理及汇报。3、完成公司各类会议的书面记录和整理；公司各方面资料的收集和整理；业务单位往来的传真、合同、资料的收集和整理及归档工作。4、协助经理做好对员工的招聘、培训、考核和人事管理及考勤的统计工作。5、管理好员工人事档案材料，建立和完善员工人事档案的管理。6、负责员工社会保险的投保以及申领的相关手续和材料准备。7、做好办公和劳保用品的领用和采购统计工作。8、负责对销售合同执行情况进行跟踪、督促，包含货物、发票、货款回笼及客户反馈等情况，可建立用户及合同执行情况报表，分旬或月报销售经理。9、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作。10、负责建立和管理完整的客户档案和客户往来台账。11、负责与销售有关的资料、报表的整理、归档、保存及保密工作。12、根据销售合同，及时安排车间生产，同时要协调好车间的生产任务，做到货物的进出、生产品种的协调，能够顺利进行。13、负责公司仓库的管理安排和协调，负责仓库的统计和盘点，每月底统计报表报。14、负责办公区域的卫生打扫和整理。15、做好总经理分配的其他工作。第四篇：综合文员岗位职责综合文员工作职责行政事务：每月上报集团的表格：每月30号前将行政月报表和人事月报表上报集团，其中行政月报表中有重点行政计划、办公室固定资产表、办公场地租赁明细、宿舍固定资产表、烟酒表、小车综合月报表。烟酒管理：根据公司制度，对烟酒