企业内刊征稿通知.docx

企业内刊征稿通知

第一篇：企业内刊征稿通知通知为活跃酒店文化氛围，促进酒店文化发展，加强酒店于员工之间的沟通，同时也是给员工提供一个施展才华的平台，现特向酒店全体员工征稿，具体要求如下：一、征稿对象：全体员工。二、投稿期限：每月1日至25日。三、征稿内容：1.工作心得：员工可以描述到煜丰美食后的个人成长历程、感悟或所经历的事，也可以是工作中成功或失败的经验教训、工作中的创新或富有建设性的创意构想或建议。2.管理经验：分享在酒店管理过程中的成功经验及思路；值得推广、总结的优秀管理方式方法；对几点管理方式方法的建议或意见等。3.专业知识：各员工可以针对其岗位所涉及的专业知识进行分享，让更多的人认识、了解、理解你所从事的专业。4.个人风采：可以是工作中发生的小趣事，也可以是与企业无关的个人随笔，如生活感想、散文、小说、等，内容须健康上进即可。四、展示日期：所有采纳稿件于投稿的第二个月月初开始公开展示。四、注意事项：1.所有稿件必须为原创，须自行整理成文，做到语句通顺流畅、无错别字，内容健康上进，文体不限，字数必须在200以上。2.所有稿件一经采纳，将以每字0.05元稿酬给予支付。3.稿件一经采纳，酒店将会在员工通道出公开展示一个月。4.所投稿件以电子文档形式或者书面形式投稿，须具名部门、姓名和投稿时间，上交至当口主管或者发送至邮箱（***@163.com）。5.所投稿件可以根据内容进行电子配图，配图像素须清晰。6.所投稿件如未予刊登，则说明稿件未予采用，将不另作说明。特此通知！第二篇：企业内刊征稿启示《****》征稿启事《****》作为企业文化的载体，起传递信息，弘扬先进，表达心声，展示风采。本刊以弘扬企业文化为首要任务，兼顾向外界展示企业风采，提升企业品牌形象的作用，宗旨是“打造行业领军刊物”。一、征稿内容（一）新闻纪实类记述本月度公司发生的重大事项和重要活动，公司管理层关于公司经营的新举措、新精神，部门业务动态和活动等。可以采用简讯、纪实报道等多种形式，要求内容真实，语言准确，及时。（三）热点评论类作为关注度较高的食品行业，对当前的政策形势、市场行情进行分析与研究，发表独到的见解与评论，正是体现我们专业水平的重要形式。欢迎广大员工踊跃发表自己的看法，在这里没有对与错，只要你讲得出道理。（四）励志与管理类无论职位高低，每一位员工都有过初进公司大门的陌生与彷徨、陷入众多事务的繁忙与疲惫、取得成绩时的喜悦与振奋、遭遇失败时的失落与烦闷……随着公司规模的扩大，随着个人职务的提升，每一个人都会有对成长经验的积累和对管理知识的渴求。因此，把你的学习成果、培训感受、你的成功和失败与大家一同分享吧，让我们一起成长！（五）弘扬与宣传类在你身边，一定会有这样的一些人，他们或任劳任怨，或认真负责，或积极进步，或乐于助人……要你身边，一定会有这样的一些事，让你感动，让你温暖，催你上进，助你成长……用你的眼睛、大脑和笔，留意你身边的人和事，在平凡中寻找深意，在细小中发掘伟大！（六）心情涂鸦类生活中，从来不只是你一个人，你的亲人、朋友、同事、甚至路人，他们或给你留下了深刻的印象，或启发你找到心得体会。生活中，也从来不只有一种心情，喜悦、伤感、思念、幸福、痛苦、平和……无论你是青春年少，还是中年盛世，记录下你的故事和思想，给同龄人以启示，也给大家一个了解你的机会。（七）才艺展示类除了默默工作，也许你还能写一手漂亮的书法，绘一幅美丽的图画，摄一张精彩的照片，做一件精美的手工……把你不为大家所了解的才能展示一下，给大家一个大吃一惊的机会！（八）知识类人力资源知识、法律知识、财务知识、公关礼仪知识……把你在平日积累的对工作有用的知识整理一下，让大家一同进步吧！二、投稿注意事项1．将电子邮件发到以下邮箱：***@163.com2.电话：***3．每月15号截稿稿件中注明所属部门和作者姓名。1．文章一旦刊发，将按100元/千字支付稿费，每期评选最佳文章（原创），并可刊登在集团《***》，双倍稿费哦。最佳文章评选方式：编辑文章名发送到***，得到票最多，最终评审确定的文章即为“本期最佳文章”。2．凡投稿者创作的稿件，请保证是原创，严禁抄袭、盗用别人的文章！3．推荐、摘录、引用其他刊物的优秀文章的，请务必注明文章出处和原作者姓名。4．由于公司内刊正处于发展阶段，望大家多多支持！欢迎大家砸稿过来哦！第三篇：企业内刊策划书企业内刊策划书企业内刊是企业重要的文化载体，企业文化是企业长期的管理思想、经营理念、精神风貌的综合体现。如同每个人都各有特点一样，企业文化也各有特色，是一个公司赖以存在的精神支柱。而这种文化的传播必须经过具体的文字表述才更具象，更便于理解、传播和保存。因此，创办企业内刊是企业文化建设的一部分，是整合、宣传企业文化的平台，也是员工相互学习、自我激励、共同进步