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企业工会章程

第一篇：企业工会章程------------有限公司工会章程本章程于二OO9年10月16日在-----------有限公司工会会员大会暨成立大会经讨论通过。其内容如下。本章程于二OO9年11月1日执行。工会主席：第一章总则本工会是由--------厂厂员工自主组建的属于员工自己的组织。本工会独立于公司其它管理机构。公司的任何管理者和组织不得干涉工会的正常活动，必须通过正常渠道协商解决。协商程序是：凡事关工会会员整体或大多数会员利益的决定，必须以公司的名义工会提出，工会召开大会讨论，经协商解决；凡涉及会员个人利益或工会权益方面的要求，必须通过工会向公司提出，经协商解决；会员大会或工会对公司有任何要求，必须通过工会向公司提出，经协商解决。本工会的宗旨：根据-----------厂的实际状况，最大限度地为会员争取机会平等，最大限度地争取会员报酬、待遇合理，最大限度地争取正当利益。本工会的职能：维护和保障会员的佥权益和民主权利，改善会员的劳动条件；代表和组织会员参与公司的民主管理，建立一线员工与公司领导的直接沟通渠道；增进会员自律，维护职业道德；组织各种有益活动，提高生活品质。第二章会员第一条凡-----------厂生产一线员工均可志愿加入工会。第二条会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权（二）批评工会的任何组织和任何人员，要求撤换或罢免工作工作人员，对工会工作进行监督。（三）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（四）享有工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养事业等待遇；享有工会给予的各种奖励。（五）在工会会议上参加关于工会工作和员工问题的讨论。（六）罢工的权利。在公司承诺工会解决的问题未按时解决且无合理解释的情况下，工会主席可召开全体会员大会，经三分之二以上同意可罢工。第三条会员履行下列义务：（一）讲真话，如实反映自己在工作和生活中遇到的问题。（二）学习工会基本知识，学会保护和争取个人在企业中的合法权益。（三）提高自律，维护职业道德。（四）维护会员内部的团结协作，搞好互助救济。（五）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动。第四条对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。拒不改正者或情节重大者应提经会员工会议决除名；并提议公司将该会员辞退。第三章组织第五条工会实行民主集中制，主要内容是：个人服从组织，少数服从多数。第六条工会的九牛一毛权力是会员大会。闭会期间由工会主席代行其职权。第七条会员大会每季度举行一次，由工会主席召集。必须有全体会员的三分之二参加，大会通过的决议方可视为有效。第八条员工大会的职权是：（一）寓言和批准工会主席工作报告。（二）寓言和批准经费收支情况报告。（三）通过和个性工会章程，但必须经全体会员的三分之二以上同意才行。（四）选举下一期的工会主席。（五）对公司提出的会员工资整体水平的升降提案具有决定权。其程序如下：1、公司在销售进入淡季或遇到困难时向工会提出整体工资下调一定比例的提案；在销售进入旺季向工会提出整体工资向上提一定比例的提案。2、工会召开全体会员大会，经全体会员讨论并形成决议。3、工会主席代表工会向公司反馈大会决议，若大会决议通过提案则实行。4、若大会决议不通过提案，则重复上述1，2，程序直到提案通过。（六）其它重大事项。第九条工会主席在会员大会由全体会员直接选举产生，选举采用无记名投票方式。先采用差额选举的办法进入预选，产生侯选人名单，然后进行正式选举。任何组织或个人不得以任何方式强迫选举或不选举某人。第十条工会主席从会员中选出，属兼职工作。第十一条工会主席在工会的工作与其在公司的工资无关，即凡是担任过工会主席的会员，在其任后一年内无出卖公司利益和工会利益的行为，公司不得以其它任何理由单独降该会员工资，不得辞退。第十二条工会主席任期一年，连选得以连任。第十三条工会主席职权是：（一）代表和组织会员参加对公司管理层的监督。（二）向公司如实反映会员大会决议、会员意见和建议以及其它重要事项。（三）召集和处理工会的重要会务。订定本会办事细则。（四）负责工会的日常工作，检查、督促会员大会决议的执行。（五）参与直辖市劳动关系和调解劳动争议。（六）为工会和会员争取正常权益。（七）鼓励和支持会员学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。（八）协助和督促公司做好劳动保险、劳动保护工作，改善会员生活。（九）收好、管好、用好工会经费。（十）对外代表本会。第四章经费第十四条工会经费来源：公司每月拨600元给工会作为经费。第十五条工会根据经费独立原则，工会经费的管理和使用办法，由工会主席提案，会员大会修订并通过。第十六条工会经费的用途（一）生活困难会员补助。（二）工会活动费用。（三）其它经工会寓言通知的活动经费。第二七条工会主席每月向会员大会报告经费收支情况，接受会员审查监督。第