企业文化课程期末试题及参考答案（五篇材料）.docx

企业文化课程期末试题及参考答案（五篇材料）

第一篇：企业文化课程期末试题及参考答案《企业文化》期末模拟试题及参考答案一、单项选择题（每小题2分，共30分）1．现代公司制企业的主要形式有：有限责任公司、股份有限公司、一人有限有限责任公司、(D)。A.外资独资公司B.私人独资公司C.无限责任公司D.国有独资公司2.企业文化建设的第一项原则是（A）A.人本原则B.共识原则C.目标原则D.创新原则3.（B）是美国民族文化的基本特征和主要内容，它赋予了美国民族文化倡导个人的生命和幸福是终极价值的内涵。A.清教主义B.个人主义C.自由主义D.民族主义4.企业家是参与企业的组织和管理的具有(C)的人。A.企业所有权B.企业经营权C.企业家精神D.冒险精神5.一个有限责任公司的注册资本最低限额为人民币(A)万元。A.3B.5C.7D.106.(B)是企业进行战略变革和制度创新时必须加以尊重的重要遗产。A.核心价值B.企业战略C.核心技术D.规章制度7.现代公司制企业的主要形式有：有限责任公司、股份有限公司、一人有限有限责任公司、(D)。A.外资独资公司B.私人独资公司C.无限责任公司D.国有独资公司8.(B)是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。A.物质文化B.精神文化C.行为文化D.制度文化9.企业家是参与企业的组织和管理的具有(C)的人。A.企业所有权B.企业经营权C.企业家精神D.冒险精神10.名牌的一半是质量，另一半是（B）。A.广告B.诚信C.包装D.价格11.企业环境包括生产环境、工作环境和（A）三个方面。A.生活环境B.学习环境C.技术环境D.营销环境12.“企业文化”被我国的理论界与企业界所关注的时间是二十世纪（D）年代。A.七十B.六十C.九十D.八十13.企业文化建设的第一项原则是（A）A.人本原则B.共识原则C.目标原则D.创新原则14.任何一个企业文化都是以（C）为基础，离开了它，企业文化就成了无源之水、无本之木。A.物质文化B.行为文化C.民族文化D.现代文化15.企业家是参与企业的组织和管理的具有(C)的人。A.企业所有权B.企业经营权C.企业家精神D.冒险精神二、多项选择题（每小题2分，共20分）1．现代企业制度的基本特点（ABCD）A产权清晰B权责明确C政企分开D管理科学E净收益最大化2．企业文化建设的基本原则教材主持的基本原则有（ABCE）A人本原则B共识原则C目标原则D卓越原则E创新原则3．企业核心竞争包括以下几方面（ABC）A企业技术核心竞争力B企业组织核心竞争力C企业文化核心竞争力D管理系统竞争E价值观系统竞争4．我国《公司法》规定公司制企业的主要形式是（AB）A有限责任公司B股份有限公司C两合公司D无限责任公司5．企业制度持续演进需要（ABC）三大条件A产权原则B法治原则C合约原则D民主原则6.企业文化的作用主要有（ABCD）A导向作用B激励作用C辐射作用D约束作用E法律制度作用7以下属于企业物质文化体现的有（ABDE）A产品设计B产品包装C企业精神D员工服饰E企业标志8.现代企业制度的基本特点（ABCD）A产权清晰B权责明确C政企分开D管理科学E净收益最大化9.企业文化建设的基本原则教材主持的基本原则有（ABCE）A人本原则B共识原则C目标原则D卓越原则E创新原则10.纵观古今中外企业管理的历史，管理大致分以下三个阶段（ABC）A经验管理阶段B科学管理阶段C文化管理阶段D信息管理阶段E价值管理阶段三、论述题（每小题10分，共30分）1.如何理解企业家在企业文化建设中的角色？答：企业家是企业先进文化的设计者和实践者，是企业精神的人格化代表1、企业家是企业文化的积极倡导者2、企业家是企业文化的精心培育者3、企业家是企业文化建设方案的设计者4、企业家是优秀企业文化的身体力行者5、企业家是企业文化转换和更新的推动者2.如何理解企业文化与经营业绩的关系？答：企业文化与经营业绩的关系可以归纳为三个方面：（一）企业文化与企业经营业绩成正相关关系（1）企业文化是经济发展的核心因素（2）世界500强企业的实践证明企业文化是成功的深层原因（3）能否建立起适应知识经济的企业文化是今后能否成为世界500强的关键（二）企业文化提升企业核心竞争力（三）企业文化通过对内部员工的激励约束促进经营业绩的提升。3.中国跨文化管理主要存在哪些问题？1、民族主义敏感性的问题中华民族拥有强烈的爱国主义凝聚力。西方人把中华民族的这种爱国主义精神称为“民族主义敏感性”。西方人所指的“民族主义敏感性”暗示中国人狭隘的沙文主义与本民族中心主义2、大家庭制式的人际关系问题人际关系涉及一个人对别人应负的责任以及一个人对别人的幸福应不应该承担义务。大家庭制的基本管理理念是以整个组织为一个大家庭，大家都为同一理想与目标而奋斗、献身