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优秀统计核算员（推荐阅读）

第一篇：优秀统计核算员统计核算员的管理一、目的：为确保统计核算口径、统计核算方法的唯一性和统一性，为确保公司统计数据的准确性，为保证公司考核数据的公平、公证性二、范围：材料仓库统计员、模具仓库统计员、胶圈仓库统计员、基片仓库统计员、基片中心统计员、加硬加膜统计员、品质控制中心品检组统计员、玻璃组统计员、车房组统计员、检验包装中心统计员、仓储中心统计员、办事处会计三、管理内容：1、人员的资质确认：具有高中及以上学历，会计、统计专业毕业，有一、二年工作经历2、人员上岗培训：所有上岗人员必须经系统的岗前培训并经考核合格后，才有资质上岗3、人员转正考核：试用期满后，决定能否按期转正、解聘4、日常业务考核5、工资核发：每月业务的考核、工资的晋级、降级6、业务例会：定期组织有关人员学习业务知识、分析工作中存在的问题及措施7、人员调动：因工作需要有权轮换工作岗位8、竞聘上岗方案：制定竞聘上岗方案四、车间核算员工作内容以及工作权利㈠工作内容1、每日做好车间产量、质量等生产日报的统计工作，保证数据真实、准确、及时2、月末根据日报汇总出月报，并按规定的时间上交财务部3、对于批次成本考核的产品，每批次结束后，及时统计并办好入库工作，月末及时汇总4、每月28号对本部门的材料、成品进行抽盘，作好假退料和盘点表5、每月28号对车间盘点的在产品进行抽盘，并编制盘点表6、结合材料的领料单和产品入库单，核算投入产出率7、依据各种消耗定额，统计本月实际消耗报表，并进行考核8、做好车间人员的考勤工作，及时结算工分，计入工分表9、汇总考勤结果上交劳资员，确保工资发放的正确10、每月将工作小结交至财务经理处，小结中要包含工作中的存在的问题，对问题的解决方法㈡工作权利1、有权拒绝其他部门要求其修改统计报表2、有权拒绝其他部门要求其改变统计口径、核算方法、核算期间等3、对原始记录填写不规范、数据不准确的有权要求修改，并报上级主管对责任部门和责任人进行相应的处罚4、对数据弄虚作假、故意隐瞒事实的责任人及部门领导，及时向财务主管报告5、有权就工作中发现的问题，向主管提出修改报表格式、消耗定额1、要了解车间的生产流程、工艺；2、要了解各种原材料的定额；3、要了解各工种、工序的人工费用；4、要了解本车间的生产任务；5、要有基础的财务核算知识间核算员负责车间产量及质量等统计的日报及月报；?负责统计数据的备案及整理；?负责车间内部资料的管理，车间成品及半成品的数量统计；?负责车间采购计划及加工计划的制定；?结合领料单和产品入库单，核算投入产出率；?配合财务做好成本核算，并持续改进。职位要求：?25—45岁，男女不限，大专以上学历，计算机、机电相关专业；?3年以上相关工作经验，熟悉车间工作者优先；?熟练使用Office办公软件，熟悉机械制图及机加工艺要求；?良好的表达、沟通协调及文字表达能力。岗位职责：1、车间物料的领用与发放，并做好台账，车间物料盘点，做到领、用、存数据真实2、每月按财务要求完成统计报表，每月完成生产月报填报3、负责车间经济核算工作，定期向车间主任提供经济活动分析的数据和资料4、负责物料退库工作，负责车间产成品入库5、负责车间考勤工作，协助车间主任完成计件工资的统计与核算工作岗位要求：1、有较强的责任心和执行力2、工作细心、认真、稳重3、有较强的沟通与协调能力岗位职责：1、负责有关生产车间数据的统计整理，协助成本材料会计做好各项成本归集、分析工作；2、负责车间生产计划和月度执行情况的上报，为生产调试部和财务部提供相关进度数据；3、负责工时的统计工作，逐步建立各产品的标准工时，通过持续性的统计工作，适时修正标准工时；4、完成领导交办的其他事宜。任职要求：1、统招本科学历，财会、统计类相关专业。一年以上财务类相关工作经验；2、有丰富的统计专业知识，熟悉工业企业统计工作内容，能领会部分财务核算工作；3、认真踏实，勤奋好学，吃苦耐劳。中药、固体车间核算员工作总结2013已经过去，新的一年到来了，首先祝贺2013**药业集团有限公司（**生产基地）5个车间GMP认证圆满成功，回顾过去的一年，在公司老总和部门经理（主任）的正确领导下，按照公司的各项工作部署，履行核算员的工作职责，遵守核算员工作流程，积极与各部门沟通合作，服务于车间生产，准确、及时、完整的上报核算数据，为公司的发展做出了应有的贡献！具体有以下几点：一、严守公司制度，配合公司中心工作。2013年是我有幸来到**的第四个年头，由财务部安排委派分管固体、提取、炮制三个车间5个核算中心的成本核算工作。几年来，我严格遵守公司的有关规章制度，规范自己的言行，按照公司领导的部署，积极配合公司的中心工作，认真学习专业技术知识，不断提高自己业务素质；做到：领导要尊重，同事要团结，工作要做好，任务要完成，