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会议框架

第一篇：会议框架一、简述模联概念及参与模联的意义二、介绍钦二模联概况（1）、钦二模联组织情况（2）、钦二模联已经组织或参与的活动（重点是泛北模联2017寒假会，这个是宁禧瑞让加的）三、简述钦二模联本学期的计划（1）、除校内会外其他活动（如果没有就算了）（2）、重点介绍钦二模联校内会概况（如议题、议程等,可参考泛北模联的会议通告）四、正式发出邀请，让所有有意向参会的成员踊跃参与五、社长的总结发言第二篇：会议感想结构框架会议感想结构框架开头的文章：年月日地点在哪里召开什么什么人招什么会议，谁主持，展开以什么为中心的会议，针对什么问题，有什么发展前景。第二段：会议上，对主要内容详细复述，给谁鼓励了批评谁了对本总结，指出发展方向。第三段：除了领导以外的人员说了什么，各部门的报告。表了什么态度决心。和今后发展的建议。第四段：这次会议，就我个人而言，感触很多。首先，作为新员工，感受到了领导对员工的关爱，深刻体会到了一个大家庭的团结力和向心力。其次，作为员工，必须把公司的利益放在首位，以公司和集体的利益为重，注重自己的一言一行，努力工作坚守自己的岗位作为公司一员，工作上我们必须勤勤恳恳兢兢业业，从自身做起，敬业务实，要有责任心和事业心，为公司同时也为自己而不懈努力。严格律己，遵守职业道德规范，认真坚守自己的岗位，并努力学习专业知识，掌握好职业技能，2011年过去了，虽然初入岗位，但是通过领导和同事们的帮助下，我学会了很多东西。2012年我会更加严格律己，努力学习，争取成为公司中合格的员工，努力为公司的发展贡献自己最大的力量。第三篇：会议基本框架会议基本框架一、群英会时间：每月上旬地点：待定形式：经验交流会参会人员：上海中脉公司全体员工主持人：专业主持人会议内容：表彰先进员工。会议目的：搭建全体员工交流平台，通过员工的互相学习以及对员工的表彰，激励员工，以期将销售业绩不断推向新高潮。会议简要流程：1、共同宣誓，《中脉人》。2、同唱司歌《中脉之歌》。3、公司老总对工作总结。3、各部门经理激情发言。4、颁奖。5、生日会。6、结束。二、名人堂时间：每月中旬地点：待定形式：经验交流会参会人员：公司老总、人力资源部、行政部、上月个人销量前50名主持人：培训部或专业主持人会议内容：交流成功经验、心得会议目的：搭建成功员工交流平台，通过员工的互相学习以及对员工的表彰，激励员工，以期将销售业绩不断推向新高潮。会议简要流程：1、共同宣誓，《中脉人》。2、同唱司歌《中脉之歌》。3、领导讲话。5、揭晓杰出人物名单。6、员工进行经验分享。7、公司寄语。8、结束。三、星火队时间：每月中旬地点：待定形式：培训交流会参会人员：人力资源部、个人销量后50名主持人：培训部会议内容：对员工急需的知识技能进行培训。会议目的：通过讲师对员工培训，教育、激励员工，以期帮助后进员工提高销量，将公司总体销售业绩不断推向新高潮。会议简要流程：1、共同宣誓，《中脉人》。2、同唱司歌《中脉之歌》。3、培训部讲师通过对员工最急需的技能培训。4、成功销售员工进行经验分享。5、结束。四、真情面对面时间：每月下旬地点：待定形式：领导与员工面对面座谈会参会人员：公司老总、各个线条负责人、公司各层员工代表主持人：人力资源部会议内容：工作及生活状况的交流与沟通会议目的：搭建公司上下级顺畅的交流平台，通过老总与公司各级员工代表无障碍的交流，使上级与下级工作形成更好的默契，及时发现员工队伍中的思想状况，关注员工的生活问题，提高团队的凝聚力。会议简要流程：1、共同宣誓，《中脉人》。2、同唱司歌《中脉之歌》。3、领导讲话。5、员工代表与公司老总及各个线条负责人面对面沟通、交流。6、公司寄语。7、结束。五、潜龙行动时间：每月下旬地点：待定形式：培训交流会参会人员：公司领导、人力资源部、各部门后备干部主持人：培训部会议内容：对公司后备干部进行重点培训，提高其技能、素质。会议目的：通过对后备干部的培训、培养，提高企业的整体素质，并增强企业的可持续发展动力。会议简要流程：1、共同宣誓，《中脉人》。2、同唱司歌《中脉之歌》。3、领导讲话、激励。4、公司政策宣导。5、培训部进行针对性培训。6、员工进行经验分享。7、结束。六、部门经理会议时间：每周周日晚地点：会议室形式：工作例会参会人员：公司老总、各部门经理主持人：公司老总会议内容：过去工作的阶段性总结以及下阶段工作的布置会议目的：搭建公司上层与中层干部无障碍的交流平台，使领导能及时对员工的实际战术工作做出指导，激励，以期将销售业绩不断推向新高潮。会议简要流程：1、共同宣誓，《中脉人》。2、同唱司歌《中脉之歌》。3、领导讲话。5、各部门经理进行工作汇报。6、公司领导进行工作指导。7、公司寄语。8、有针对性的培训项目。9、结束。七、夕会时间：每天17：30—18：30