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传达室门卫管理制度

第一篇：传达室门卫管理制度传达室门卫管理制度一、岗位职责：1．传达门卫人员要忠于职守，坚守岗位，严格执行公司制定的各项规章制度，自觉服从公司管理，努力做好本职工作。2．敢于同坏人坏事作斗争，发现问题及时汇报公司领导，严禁好人主义、不管不问。3．白天、夜间如有坏人闹事坚决杜绝厂外，要及时通知公司领导或给派出所打电话3521215（110）。二、物资出厂：1．货物出厂如：（气流纺、环锭纺的所有的物资）必须有两名保管签字的出门证，方可放行。2．下脚料出厂，出门证一定要财务加盖现金收讫章或有领导签字，方可放行。3．货物出厂门卫人员要对照出门证，认真查看货物品种是否属实，发现货物、出门证不符时，要立即扣留，并通知公司领导。4．下班后来公司拉货车辆没有领导的允许一律不得进厂，如；进厂拉走货物门卫人员将承担全部赔赏并移交司法机关处理。5．一般性借用物资出厂时，凭公司领导或保管签字的出门证方可放行。6．门卫人员每月将出门证必须按类型保管好，每月月底将出门证上交公司财务对帐，如出厂货物与出门证不符，门卫人员将承担责任。7．对工作不认真负责，没出门证放行的货物给公司造成的损失，由门卫人员全部负责，并加倍处罚和移交司法机关。三、人员出入：1．外来人员来公司办事，要态度热情，问清来由，登记后根据业务范围交公司办公室接待。2．职工亲属来访，严禁私自进入车间，要问清来访人员与被访职工的关系，除直系亲属探访外，一般朋友关系禁止上班时间会客，更不得留宿厂内。3．上下班时间禁止上班人员出入大门，若有急事需要出大门时，白班人员由生产厂长签字出门证后门卫方可放行，三班人员由各班带班长签字出门证后门卫方可放行。白天门卫人员上班在外紧盯大小门出入人员及物资，夜间上下班时门卫人员要走出传达室，在门口处严格监督进出人员，检查是否私带物品出厂，一旦发现，要立即扣留人员，并通知公司领导。违者每次罚款10元。4．门卫要严格遵守公司关门规定，晚八点锁大小门不准任何人出入，如有生病、有急事须回家者，可找生产领导签条，交门卫后方可放行。5．关门后回厂的职工，门卫人员要做好记录，第二天上班后交公司办公室。下中班回家的职工必须有车间领导出据证明方可放行。6．职工辞职回家者必须有生产厂长签条，交门卫后，门卫方可放行。门卫月底将厂长签条交办公室。辞职者必须在常白班上班时间内将手续办好后，将行李拿走。违者每次罚款20元。7．严禁闲杂人员进厂游逛、打水、洗澡、买饭、捡拾破烂、上厕所等。8．门卫人员要监督公司一切人员。严禁厂区内吸烟，外来人员及拉货车辆不准将烟火带入厂区，不听劝告者要通知公司办公室。9．传达室除联系业务人员、职工家属、新来招工职工可以进传达室，其他人员一律免进。不得在传达室内打扑克、下棋、喝酒。每天早上7点以前，清扫厂区主要道路卫生、保证清洁无杂物、无污水。违者每次罚款10元。下班门卫人员必须先到监控室察看自己上班时大门出入的情况，如违反规定者，公司给于门卫人员10----200元经济处罚，严重者公司将给予除名并扣发全部工资。公司办公室2013.01.09第二篇：传达室门卫制度（本站推荐）传达室门卫制度为了保障公司财产安全,维护正常的生产和生活秩序,切实加强门卫的管理工作,特此制定门卫管理制度：1、门卫人员上岗前应准备充分，做到着装整洁，不准酒后上岗。按时交接班，接班者提前一刻钟到岗，交班者推迟一刻钟离岗，并做好交接记录。上岗后坚守岗位，不可离岗、缺岗。违反者按公司劳动纪律规定处罚。2、门卫必须严格遵守考勤制度，员工上下班时必须立岗，门卫人员夜间值班十一点钟关锁大门，进出厂门必须登记并在OA中汇报。出现异常情况及时报告领导。3、公司来宾联系业务时，门卫人员招呼来宾要礼貌诚恳，问清预约者并经预约者确认来迎接后方可进厂。（若预约者不在，可到传达室二楼等待，或请来宾留下联系方式）；进厂时一律佩戴来宾卡（区以上领导除外），对公司的重要领导客人需送至办公室的，在送到办公室后要立即回到本岗位；4、公司物品需凭有关部门签发的出门证，在门卫人员确认无误后方可出厂，对无出门证、无审批手续的一律不得出厂。凡出厂人员所携带的箱子、拎包、包裹等，应主动给门卫人员检查。门卫人员有权抽查，不得拒绝。如有拒绝者，不得出厂。如有违反者，按公司有关偷窃处罚规定处理。在检查后要进行登记，并于OA中汇报。5、每天必须对进出厂物资和人员情况在OA中汇报。6、公司员工家属、亲友来厂探望不得进厂，门卫人员可联系该员工到传达室或传达室二楼接待，不可无故对来客先耍态度。如确需进厂者，经所在部门主管副总批准后方可进厂，不得在厂内留宿。7、非门卫人员不得在传达室停留嬉戏、看书看报，影响门卫人员的工作，经劝阻不听者罚款10元/次。8、门卫人员做好公司报刊杂志信件的收发工作并做好相应记录。不得遗失和扣留收到的报刊杂