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作文命题材料：富太太、小和尚

第一篇：作文命题材料：富太太、小和尚作文命题材料：富太太、小和尚一位富太太到寺庙进香，看到一个叫戒痴的小和尚穿的很破烂。她问师父：“寺庙里那个可怜的小和尚是谁？”师父很奇怪，不知道为什么李太太觉得戒痴可怜。太太说：“你看，小和尚的衣服都破了。”其实，并不是寺里穷得没有钱给戒痴做衣服，而是戒痴太调皮，在寺里上上下下地跑，有时候还跑到茅山里爬树摘果子，给他做的每件新衣服都会很快被穿破。这次有施主指出了，师父便给戒痴换一套新的僧袍。并嘱咐他以后不要再穿破衣服乱走，这样影响不好，进香的施主会以为欺负小和尚。戒痴忽然问：“那个可怜的太太是谁？”富太太衣着讲究，身上看起来总是金灿灿的，实在看不出李太太有什么可怜的地方。戒痴说：“你看她虽然衣着华丽，但她的眉头一直紧锁着。”要求选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题：不要脱离材料内容及含意的范围作文，不要套作，不得抄袭。【审题】这是一个包含哲理的小故事，李太太看小和尚“可怜”，小和尚看李太太“可怜”。从材料关涉的对象角度考虑：小和尚：从不以自己的衣服破旧为病，而是保持了天性。可以得出结论：①人生最大的快乐是拥有纯粹与天性。李太太：自己衣着华丽，看待小和尚便觉可怜，这也是一种“以貌取人”，我们不妨发问：子非鱼，焉知鱼之乐？由此可以得出：②看人看事应该透过表象看到本质。再者，李太太虽然衣着华丽，“但她的眉头一直紧锁着”，由此可知：③人生的乐趣并非物质的富足，而是精神的充实。整体观照材料：我们对任何事物都不应该盯着它的某一点看，用自己的长处看别人的短处，容易让你滋生无谓的自大情绪，若看到别人的长处恰恰是自己的短处，或许又会让自己觉得自卑，唯有看清了所有，才能正确地评价自己，自大和自卑也不会出现了。由此可得出结论：④别用自己的长处看待他人的短处；⑤要全面地看待事物；⑥快乐在于自我的满足；⑦别让财富成为痛苦的根源。第二篇：富太太文化宣言富太太文化宣言我们富太太人对世界充满了热爱，我们对未来充满了希望。我们开朗而不傲慢，我们自信而不狂妄。我们热情大方，我们处事理智成熟。我们是世界上最大的理想主义与现实主义的结合者！我们随时都在寻找发展机会，但我们决不寻求安稳，我们宁愿生活充满挑战，而不要毫无生机的平静。我们的天性是挺胸直立、自豪而无所畏惧，我们勇敢地面对这个世界，我们尊重权威但不盲从，我们决不会为任何困难所屈服。我们对国家和社会富有责任心，我们对工作充满激情，我们主动寻找时代的使命，决不消极等待历史对我们摊派。我们热烈而又镇静，紧张而又有秩序，我们决不把大量的时间和金钱投入到无效的工作中去。我们的工作紧凑而富有节奏感，我们满怀理想而又脚踏实地，我们紧跟时代的脚步而不冒进，我们把握现在而不固步自封。我们珍惜时间如同珍惜生命，我们要用我们一点一滴汗水浇灌富太太的辉煌。我们是富太太家纺的主人，我们认同并创造富太太人的事业，我们肩负着创建富太太家纺品牌文化的使命，我们愉悦地工作和生活，我们用愉悦的心情感染世界上每一个人。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！我们决不会选择去做普通人，我们有责任成为不寻常的人。我们曾经很努力，我们今天仍然很努力，我们将永远努力！我们要梦想，我们要创造，我们不害怕失败，我们一定要成功，我们一定要成功！我们一定能够成功！社会需要富太太家纺，我们坚信富太太的明天会更加美好！！“富太太文化现象”诠释富太太的企业文化是建立在中国优良传统文化基础上的企业文化，“以人为本、诚信天下、合作共赢、奉献社会”是富太太企业文化建设的理念，也是富太太在经营管理过程中的思维方式、价值观念和行为准则。更是富太太企业精神的高度体现。一、以人为本富太太在经营管理上坚持“人的因素第一”的原则，也是我们从事一切管理活动的出发点。企业的经济效益和社会效益来源于员工的热情、智慧创造性劳动的献身精神。企业的前途和命运是有人来决定的，是管理人员、技术人员和普通员工团结协作和共同拼搏的结果。作为企业的管理者应该仁爱兵卒，仁爱部下，把人放在一切利益之上。只有这样才能统一思想，稳定队伍，赢得员工的忠诚，从而达到管理制胜的目的。二、诚信天下中国儒家文化认为：“人无信不立”，“人以信为本”。富太太人认为：诚信是立人之本、交友之道、为企之基、经商之魂。诚信是一个人立身处世的基点，诚信对一个人，一个企业都是无形的财富，是一笔巨大的无形资本。无论是个人，还是团队坚持走正直诚实的道路，必定会实现良好的愿景。当诚信成为一个团队的标志时，这个团队不仅具有高度的凝聚力，还会赢得客户和合作伙伴的高度信赖，从而在市场竞争中占据主动地位。三、合作共赢有这样一句名言：“一个人只是单翼天使，两个人抱在一起才能展翅飞翔”。高效的团队离不开良好的团队建设，激烈的市场竞争在企业的每一个成员身上扩展和深化，个人的力量已微不足道，团队制胜才