作风建设年方案3.docx

作风建设年方案3

第一篇：作风建设年方案3XX中心2018“作风建设年”活动实施方案按照住建委党委《xxxxxx》要求，为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步锤炼党员干部作风，切实增强“四个意识”，更广泛、更有效的调动党员干部队伍积极性，提振干事创业的精气神，制定2018“作风建设年”活动实施方案。一、指导思想以党的十九大精神为指导，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记系列重要讲话精神，根据总书记关于“作风建设永远在路上”的重要指示和省、市关于加强党员干部作风建设的要求，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心，牢记使命”主题教育，结合住宅区管理中心实际，着力解决当前党员干部在思想作风、领导作风、工作作风、学风、干部生活作风方面存在的突出问题，发扬信念坚定、认真负责、务实高效、勇于担当、廉洁勤政、争创一流的工作作风，全力保障和改善民生，按照住建委要求，将老旧小区基础设施改造和建设力度，完善城市功能，提升城市形象，努力打造更加宜居、更加美丽的山城本溪。二、基本原则（一）发挥班子成员示范引领作用。以支委班子成员、关键岗位党员干部为重点，坚持领导带头、以上率下，全员参与。（二）广泛征求群众意见。通过召开座谈会、发放征求意见信等形式，面向社会群众认真听取群众的意见，虚心接受批评和监督。（三）抓好整改，促进落实。结合工作实际，列出问题清单，从群众反映最强烈的问题入手，从中心存在的突出问题入手，综合施治，采取一系列有力措施，尽快把突出问题解决到位。（四）加大监督执纪问责力度。对苗头性、倾向性问题，及时提醒，进行约谈和批评教育，督促其认真反思，及时纠正，防止小问题演变成大问题。对通报、约谈和批评教育仍然没有改观的，依纪依规严肃追究当事人责任。（五）关心干部，鼓励担当作为。把严格管理党员干部与热情关心党员干部结合起来，对工作中出现的无意过失，准确判定性质，区分责任，切实保护作风正派、敢作敢为、锐意进取的党员干部，激励党员干部敢担当、会担当、能担当，营造干事创业的浓厚氛围。三、目标要求活动以“不忘初心，牢记使命”—“守纪律、讲规矩，勇担当、有作为”为主题，着力解决当前部分党员干部作风中存在的2以下突出问题，如政治纪律、政治规矩树得不牢；基层党支部战斗堡垒作用不突出；基层党组织建设薄弱；党风廉政建设不扎实；工作不主动、不积极；不担当、不负责；不深入、不调研、心中无数；工作不落实，服务不到位；遵守工作纪律不严肃；学习上形式主义；学习与实际工作结合的不够；领导干部不重注自身学习，不注重对年轻干部的关心培养和锻炼等问题。对于上述问题和现象，重点归纳为解决以下五个方面问题：（一）解决纪律不严的问题。重点解决组织纪律意识淡薄，违反重大问题、重要事项请示报告制度，该请示的不请示、该报告的不报告；贯彻落实中央八项规定精神不严，出现“四风”问题的新表现形式；不讲规矩、不按程序办事，执行上级政策搞变通；工作自由散漫、纪律松懈，迟到早退，擅离职守，上班时间上网打游戏、炒股、网上购物，工作日中午饮酒，有事不请假，外出不报告等问题。（二）解决标准不高的问题。重点解决综合素质不高，对本职工作不熟、情况不明、业务不精，难以适应岗位要求；责任感、使命感不强，满足现有成绩，滋生惰性心理；开拓创新意识不强，发展理念不能与时俱进，对新形势新情况不熟悉不掌握，对新常态新决策不适应，缺乏开拓创新活力和争创一流的精神等问题。（三）解决效率低下的问题。重点解决工作主动性、积极性不强，消极应付，只求过得去，不求过得硬；工作不推不动，甚至推而不动，拖拖拉拉，执行不坚决，推进不扎实；工作能力不足，办法不多，摸不透实情，找不准问题，提不出对策，打不开局面等问题。（四）解决不敢担当的问题。重点解决思想境界不高，担当意识不强，不能正确认识处理纪律规矩与担当作为的关系；心态浮躁，精神不佳，工作消极懈怠，不履职尽责；上推下卸、讨价还价、敷衍塞责、逃避责任；面对困难矛盾绕圈子、找借口，怕担风险，怕担责任，缺乏攻坚克难的勇气和办法，只求相安无事，不愿动真碰硬等问题。（五）解决为官不为的问题。重点解决求稳怕乱、固步自封，面对重大任务，思路不清，措施不力；空喊口号、不见行动，对于上级的决策部署，以文件落实文件，以会议落实会议；工作强调客观理由，回避问题，上交矛盾；宗旨意识不强，领导看得到的就做，看不到的就不做，对群众的合理诉求久拖不决等问题。（六）解决为政不廉的问题。重点解决公共权力部门化，部门权力个人化；工程项目未经批准不公开招标或招标走形式；私相授受利益输送；对服务对象“吃拿卡要”破坏营商环境；自身约束不严，违反“八项规定”等问题。四、组织保障成立中心2018“作风建设年”活动领导小组，全面推进活动落实工作。五、重点举措紧紧围绕中心工作，突出重点、强化措施，切实解决党员干部作风方面存在的