作风建设年活动精选.docx

作风建设年活动

第一篇：作风建设年活动作风建设年活动第一阶段：动员部署阶段（2010年11月底至12月）1、调查摸底，制定方案：领导小组及办公室文件，工作方案2、动员部署，营造氛围：召开动员会材料，讲话稿、会议日程、会议签到册第二阶段：组织实施阶段（2010年12月至2011年12月）5、解决突出问题，切实为基层、群众办实事：①深入开展创先争优活动材料②深入开展“四帮四促”活动材料（活动进展情况、单位和联系村级党组织结对帮促情况，副科级以上干部“1+1”结对帮促情况、副科级以上干部办实事情况、村级发展规划、基层急需要上级解决的问题）③建立完善工作责任追究制度材料④建立对地方企业项目的定点服务制度材料⑤落实基层和群众急需解决的问题的材料6、建立效能效率机制，为加快发展提供优质服务①建立服务重大产业、重大项目专项工作机制材料②建立服务发展、解决问题排查机制材料③建立工作进展报告、督查机制材料第三阶段：考核总结阶段（2011年12月至2012年1月）7、进行回顾总结：工作总结8、组织检查考核（2012年1月10日前）：检查考核材料。注：有下划线的活动内容已有材料的第二篇：作风建设年活动XXX作风建设专项活动实施方案为深入贯彻落实县委、政府关于《XX县机关作风建设年活动实施方案》的相关部署，切实加强对领导班子和广大党员干部作风建设，提升工作效能，规范权力运行，促进依法行政，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制。结合信访工作实际，进一步加强队伍思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风建设，提升服务意识和工作水平，更好地服务保障经济社会又好又快发展，按照县委、政府的统一部署，为确保活动顺利开展、取得实效，结合本单位作风建设实际，特制订如下实施方案：一、总体要求以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全县作风建设大会有关要求，紧扣全面加强全局干部职工作风建设以“转作风、强服务、提效能、抓落实”为主题，以深化“放管服”改革为主线，以解决企业反响强烈、群众反映集中、社会普遍关注的作风问题为重点，统筹推动思维创新、管理创新、制度创新，进一步改进作风，提升工作本领，促进全局工作水平不断提升。在全局上下形成攻坚克难、奋发进取、敢闯新路的新风正气。二、范围和对象全局干部职工三、组织领导为确保“作风建设提升年”活动取得实效，决定成立局作风建设工作领导小组，组成人员如下：组长：XX副组长：XX成员：XXX四、主要任务坚持把开展机关作风建设年活动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化和即将开展的“不忘初心,牢记使命”主题教育相结合,重点解决全局干部在思想和作风上存在的突出问题,引导全局干部以服务发展、服务民生为己任,解放思想奋发有为,全力开创建设新局面。(一)解决业务能力不强、标准不高问题实现全局干部专业能力、专业素质、专业精神明显提升,服务群众的主动性、自觉性明显提高;责任意识、大局意识服务意识、担当意识进一步增强;锐意改革、开拓创新、追求作为、善作善成的氛围进一步形成。（二)解决流程不优、效能低下问题。重点解决服务流程繁琐不优化,程序复杂不便民,工作效率不高;放权不到位，职责权限交叉不清、衔接不顺畅,线上线下服务衔接不畅等问题。实现服务流程优化再造,不断缩短办理时限;权责清晰；线上线下服务高效衔接,提升服务质量，提升群众满意度。(三)解决形式主义、官僚主义新表现问题实现落实上级决策立说立行,见行动、见实效;推动工作有规划、有目标、有措施、有成果;能够联系实际开展工作调研,讲实效、接地气,形成具有指导性的调研成果;能够树立正确的政绩观,科学评价、正确看待取得的工作成果,主动查找工作中的不足;能够发扬唯实求真精神,面对急难险重任务,敢于挺身而出、主动承担,在其位、谋其政、尽其责,恪尽职守。(四)解决自律意识不牢、规矩意识不强问题实现干部纪律观念和规矩意识进一步增强,能够自警、自省、自律、自爱,做到坚决不碰红线、不触底线;能够认真贯彻落实中央八项规定精神,坚决抵制“四风”,做到严以修身、严以用权、严以律己;能够主动接受监督,带头廉洁守纪、从严管理家属及身边工作人员,风清气正、干事创业。五、具体措施（一）学理论、学业务、学法规1．加强学习教育。一是充分利用党员固定学习日、“三会一课”，积极学习作风建设相关文件精神，不断提高担当意识；二是积极邀请纪委、党校的专家对全体干部职工进行作风建设专题教育，不断增强规矩意识；三是认真组织开展专题党课、大讨论等活动，使被动听变为互动学，不断强化自觉意识。2．设立党员看台。评选在本职工作岗位上做出成绩的先进典型，用大家看得到人物、听得到的事迹，来带动全体党员干部“敢于担当、勇于担当、善于担当”，发扬吃苦耐劳、勤奋工作的“献身、负责、求实”精神。（二）创新发展理念、创优发展环境、