作风整顿的活动方案.docx

作风整顿的活动方案

第一篇：作风整顿的活动方案南江县天池乡红五小学开展作风整顿的活动方案为认真贯彻落实南教党委【2011】14号文件精神，在全县教育系统全面开展干部职工工作作风集中整顿活动。通过整顿，建设一支政治坚定，高效廉洁的干部队伍，实现局党委提出的业务更加精通，精神更加振奋，服务更加优质，行为更加规范，作风更加扎实，纪律更加严明的六大目标，为此特制定出本方案，望全体老师遵照执行。一、加强组织领导。我校成立干部作风整顿领导小组，加强对本次活动的领导督查。组长：戴全才（校长）副组长：刘波（代教导主任）康万林（安保主任）赵铭哲（工会主席）成员：赵海、何定朝二、活动步骤及内容。（一）、积极动员，集中学习阶段（2011.12.7——12.7）1、本校定于12月9日（星期天）下午，召开全校教职工作风整顿动员大会，部署我校作风整顿工作，并传达局党委【2011】14号文件。2、加强学习，安排学习内容：学校组织集中学习，除此之外，每位教师必须加强自学，学习时间每人不得少于2个小时，学习内容：《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《南江县领导干部问责暂行条例》、《南江县教育系统十条禁令》以及领导干部讲话，明确开展作风整顿活动的意义，牢记各项规章制度，强化纪律意识、责任意识、服务意识。3、在学习过程中每位教师联系自己的工作实际、思想实际善于发现自己的不足，和工作中存在的问题并在学习中积极整改。4、通过学习，明确意义，撰写一篇关于作风整顿的心得体会交学校备查。（二）、查找问题、扎实整改（2011.12.21——2012.1.17）1、学校设立意见箱，征求社会各界对学校领导、教师的意见，召开座谈会、民主活动，请本地方党代表，人民代表政协委员老干部、学生家长意见，学校进行梳理、归纳、汇总，写自查报告。2、认真开展自我批评，自己的问题自己找，通过学习法律法规和领导的讲话，对自己工作中存在的问题，不论大小找全找尽，并写自查报告交学校。3、对一些存在的问题，又不愿吐露的采取领导与教师、教师与教师的谈心的活动，互相查找问题。4、领导班子根据平时掌握的情况指出本单位干部职工存在的问题。5、每位教师不管是自己查找的，同志提出的，领导指出的，以及社会群众反映的，要逐条梳理剖析原因，寻扎根源，静心整改。6、对查找出来的问题认真进行分析研究，制定出切实的整改方案，落实整改办法，认真进行整改。（三）、完善制度，总结考核（2011.12.8——2012.2.7)学校结合本单位各项管理制度在执行中存在的问题和群众反响，进一步建立健全和修定加强纪律，改进作风的各项制度，着力形成加强作风建设的长效机制。学校领导小组对每位的自查报告整改效果进行全面考核验收，对整改不合格者适当延长时间，学校领导小组跟踪督查。时间服从效果，确保活动取得实效。2011年12月8日第二篇：司法局作风整顿活动方案县局各股室：为认真贯彻党的xx届四中全会精神，进一步加强对干部职工的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实解决进取心不足、责任心不强、工作不落实、办事效率低、铺张浪费现象普遍等问题，根据《关于开展作风集中整顿活动的实施方案》（光委办[年]9号）文件精神，现结合我局实际，提出具体实施方案如下：一、整顿目标通过作风集中整顿活动，增强广大干部职工的责任心、执行力和进取精神、树立良好形象，达到“和、畅、严、优、实”的工作目标。1、班子和。切实解决领导班子不团结问题，实现班子团结和谐，提升班子凝聚力和战斗力。2、政令畅。切实解决决策执行不到位问题，实现政令畅通，提升决策执行力。3、纪律严。切实解决工作纪律松懈问题，实现纪律严明、清正廉洁，提升干部队伍形象。4、服务优。切实解决服务意识不强、服务效率不高问题，实现服务优质高效，提升服务群众、服务发展水平。5、工作实。切实解决工作飘浮、虚予应付问题，实现工作全面落实，提升工作实效。二、整顿时间自年3月22日至8月15日。三、整顿对象全局干部职工。四、整顿内容（一）班子整顿重点1、“不团结”。班子成员之间不团结，影响班子战斗力；管理制度不健全，落实不到位，以致纪律松懈、人心涣散。2、“不谋事”。过分强调部门利益和小团体利益，部门与部门之间协作配合不够，有令不行、有禁不止。3、“不和谐”。官僚作风突出，存在“门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办”问题，影响党群干群关系。4、“不得力”。职能履行和政务公开不到位，对中心工作和重点、难点工作互相扯皮，难于打开工作局面。5、“不清廉”。廉洁自律和厉行节约制止奢侈浪费规定得不到有效落实，使用公款相互吃请。6、“不务实”。工作落实不到位，缺乏时效观念，工作质量不高、工作标准不严、工作效率不快，以致耽误工作、贻误事业。（二）个人整顿