保安员行为准则.docx

保安员行为准则

第一篇：保安员行为准则正阳集团保安员行为规范【适用范围】适用于正阳集团和下属子公司所有安保人员【内容】保安员交接班规范职责（1）主管和领班负责交接班工作的讲评及检查工作。（2）当班领班负责当班的交接班工作。（3）当班人员负责具体工作的交接。程序要点1、接班前集合（1）所有接班人员应于上班前10分钟到达指定地点。（2）当班领班集合队伍，点名并做好记录。（3）当班领班检查警容、装备是否带全。（4）检查完毕后交代当班有关注意事项，下达口令接班。2、接班（1）由领班带领依次接岗，交接完成后统一带回（2）交、接班人员要相互敬礼问好。（3）接班人员清点岗位上所有物品（对讲机、灭火等值勤器材）如发现有缺、损应立即向领班报告，并要求当班人员说明情况，做好记录。（4）认真查阅上一班值班记录，询问上一班工作完成情况，如有需要继续跟进的工作应记录以便跟进。（5）在当班带班员的带领下检查区域内有无异常情况，发现情况则要求当班人员做出解释，并通知领班做好记录。（6）双方确认无误后在值班登记本上签名，开始接岗执勤。3、交班（1）各岗位在交班前20分钟需将岗位打扫干净。（地面做到无积尘、无烟头、无果皮、无痰迹等杂物，器材摆放有序无尘土，门窗洁净、墙面洁净、天花无蜘蛛网、桌椅干净）。（2）认真做好值班记录，收集整理好相关的工作凭证。（3）在接班人员到达岗位时，主动向对方敬礼问好。（4）将未完成的工作如实向接班人员交代清楚。（5）接班人无论何种原因未能到岗或未办理交接班手续时，当班人员不得下班离岗。（6）带领接班人员检查责任区域内的工作情况。（7）互相签名后，方可离开，并及时赶到集合地点。4、交班后集合（1）当班领班在全部岗位交接清楚后集合队伍、清点人数。（2）各区域的带班长汇报值班情况。（3）当班领班讲评本班次的工作情况。对讲机使用管理规范一、保安员上班时必须佩戴对讲机，同时要确保对讲机处于工作状态，随叫随答；二、使用人必须按照公司规定的频率使用，不得擅自使用其它频率；三、除使用音量调节按钮外，严禁乱动其它按钮；四、严禁将对讲机借给非本公司人员使用；五、不得用对讲机聊天说笑，讲与工作无关的事情和话题。使用对讲机时言语要文明；六、若别的同事正在使用对讲机通话，非特殊情况不准打扰（特殊情况如：火警、盗警等）；七、必须做好交接班的对讲机检查验收工作，在接受检查时，所发现的一切损坏，若无合理原因，皆视为使用人的责任；八、在工作中要爱护对讲机，严禁不关机充电或更换电池。保安员服装管理规范一．目的：为了规范公司保安人员的服装的发放管理二．适用于全体保安员三．管理规定：（1）保安员的服装作为公司的劳保用品，包括：1.正装类：冬装，夏装，春秋装。2.附件类：帽子，肩章，腰带，领带，领带夹。（2）每个保安员配发标准（享受公司补贴）：棉大衣1件，冬装1套，春秋装1套，夏装2套，各种附件1套。（3）保安员服装按节气发放，春秋装每年3月发放，夏装每年5月发放，冬装每年11月发放。（4）正装类服装使用年限为1年，棉大衣为2年，服装穿用年限自发放之日算起。（5）安保部建立服装发放档案，记录保安员的上岗时间，服装的发放时间，掌握服装的使用发放情况。（6）保安员在实习期满后，由公司按季配发服装，所有服装由公司和个人各承担50%，个人承担部分从工资中扣除，工作期限满一年的，公司承担全部费用。（7）保安员必须按规定着装，佩戴装备齐全，服装不可以混穿，不得有损公司形象，服装出现非正常使用损坏需再领取服装的，均按全价扣款。（8）所发服装个人承担的费用在工资中扣除。四．以上规定即日起执行。保安员宿舍内务管理规范一、保持室内清洁，不得随地吐痰，乱扔垃圾；二、按照公司的规定统一放置被褥、床单、衣服等其它宿舍用品；三、宿舍内保持安静，不得大声喧哗、吵闹、酗酒等不文明行为，更严禁进行带有赌博性质的活动；四、严格按照宿舍值日表打扫宿舍内务卫生；五、未经批准，外来人员一律不准进入宿舍，更不能在宿舍留宿；六、禁止向窗户外高空抛物；七、严禁在宿舍内乱张贴、乱刻画、乱接驳电线、水管和使用大功率的电器。八、严禁在宿舍内煮食。九、使用液化石油气热水器时，注意安全和关闭气阀，确保安全。十、爱护公物，节约水电。安防巡查规范为了有效加强对机动巡逻人员工作的监督，在相关的岗位和位置设立《巡逻签到本》和《夜间查岗签到本》，巡逻人员和查岗人必须按照规定进行签到登记。一、机动巡逻队员应以1小时为频率在指定的巡逻签到本上签到一次，并附加查岗意见，岗位值班人员也应在巡逻签到本上签名确认。二、管理人员每月不少于十二次夜间查岗（夜间11点至次日凌晨4点），查岗人必须在夜间查岗签到本上签到，当值保安员予以签名确认。三、查岗人和机动巡逻队员在巡查的过程中要认真履行职责，在巡查过程中主要监督落实保安员岗位职责及保安员的各项规章制度