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保密制度

第一篇：保密制度第三章保密制度1、目的为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。2、范围适用于公司保密工作。3、职责3.1、财务部负责财务类资料的管理。3.2、行政部负责财务类资料以外档案资料的管理。3.3、总经理负责对本制度有关事宜的审批工作。4、程序4.1、公司部门及全体职员都必须履行保守公司秘密的义务。4.2、公司所有文件、资料都必须设专人保管。4.2.1、公司财务资料由财务部设专人保管。4.2.2、财务资料以外的所有文件，资料由行政部管理。4.3、保密范围4.3.1、公司重大决策及尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划及经营项目。4.3.2、公司财务预、决算报告，各类财务报表、统计报表及业务性、销售性收入资料。4.3.3、公司内部的合同、协议、意向书、主要会议纪录、人事档案及商务性资料。4.3.4、尚未进入市场或尚未公开的各类信息。4.3.5、公司确定保密的其它事项。4.4、保密措施4.4.1、秘级文件、资料，未经总经理批准，不得复制及抄录；4.4.2、外出携带秘级文件、资料，经总经理批准并指定人员担任，同时采取必要的安全措施；4.4.3、在设备完善的保险装置中保存；4.4.4、在对外交往与合作中需要提供公司秘级事项的，应当事先经总经理批准。4.4.5、公司的秘密文件需要销毁时，经总经理审批后由行政部派专人负责执行。4.4.6、属于公司秘密内容会议，主办部门应采取保密措施。4.4.7、不准在私人交往或通讯中泄露公司机密，不准在公共场合中谈论公司秘密。4.4.8、公司工作人员已发现公司秘密泄露或可能泄露时，应及时报告总经理做处理或补救措施。5、其他5.1、有下列行为之一者，应对当事人罚款10-20元。A、不经行政部主管批准，私自翻阅内部资料者；B、公司各部门委派专人管理的文件，随意让别人乱翻阅者；5.2、有下列行为之一者，对当事人罚款500-1000元，情节严重者追究法律责任。A、故意或过失泄秘，造成公司重大经济损失；B、违反公司保密规定，为别人窃取刺探，并为其提供秘密资料者；C、利用职权诱惑强制他人泄露公司秘密者；第二篇：保密制度保密工作制度第一章总则第一条为保守国家秘密，维护国家安全和利益，促进我局保密工作的规范化、制度化，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）及其实施办法和有关法律、法规、规章的规定，结合我局保密工作实际，制定本制度。第二条按照“谁主管、谁负责”的原则，实行严格管理、责任到人，积极防范，突出重点，确保安全。第二章职责分工第三条保密职责分工为：（一）局长为保密工作负责人，与上级单位签订保密责任书。（二）局班子成员协助局长做好全局的保密工作，对分管处室负责，并与我局签订保密责任书。（二）办公室主任全面负责保密工作的宣传、教育以及制定相关制度等工作，并与我局签订保密责任书。（三）各处室负责人负责本部门的保密安全管理工作，并与我局签订保密责任书。（四）保密管理员负责保密工作的日常管理和督查工作。（五）保密技术管理员负责计算机及网络通讯设备等的保密管理工作。第三章保密管理第四条保密范围包括：（一）有密级的各种文件、文稿、刊物、资料、传真和密码电报、密传电报等；（二）有关需要保密的会议活动、会议文件、会议记录等工作秘密；（三）尚未公布的文书、档案和人事档案等；（四）行政执法中需要保密的文件、资料等；（五）计算机终端、输入的秘密内容和操作程序、口令、密钥及其载体、介质；（六）检举、揭发的有关事项及双方当事人情况；（七）其他秘密事项或暂时不宜公开的秘密内容。第五条局综合档案室、办公室（信息中心）机房、局资料室等保密要害部位所在地，属机要重地,除工作需要外，其他人员不得随意入内。第六条制作秘密载体，应当在审查批准的定点单位进行，按照有关规定标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量。第七条传递秘密载体，应当通过机要交通、机要通信或者指派专人进行，不得通过普通邮政或者非邮政渠道传递。严禁用普通传真机发送密级文件。密码电报、密传电报一律由机要人员直接收发、传递和保管。密码电报当天传出，当天收回，任何人不得私自抄录。第八条传阅秘密载体，要严格按照文件发布范围和有关阅文规定执行，不得擅自扩大或者缩小传阅范围，不得私自留存涉密文件。阅办有密级的文件要在机关内进行，不准带到家中及公共场所。复印抄录标有密级的文件、资料和电报，须经办公室负责人同意，不得擅自复印、抄录。第九条汇编秘密载体，应当经原制发单位批准，未经批准不得汇编，汇编文件视同原文件管理。汇编时，不得改变原件的密级、保密期限和知悉范围，并按其中最高密级和最长保密期限进行管理。第十条打印文印资料要实行明密分开，秘密文件、资料要实行专机处理并设置加密口令。标有密级的文件、资料要严格按规定份数印制，废品及时销毁。复印标有密级的文件、资料要