保卫部纪委2011年工作总结及2012年工作思路.docx

保卫部纪委2011年工作总结及2012年工作思路

第一篇：保卫部纪委2011年工作总结及2012年工作思路保卫部2011年纪监工作总结及2012年工作思路第一部分2011年工作总结2011年，我部纪检监察工作在公司纪委和部党政的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻2011年集团公司党委全委会议精神，结合集团公司“十二五”规划跨越发展目标，严格落实党风廉政建设和反腐倡廉各项部署，紧紧围绕治安保卫中心工作，充分发挥职能作用，有力推进了队伍廉政建设，为各项工作任务的完成提供了坚强保证。总结一年来的完成情况，主要做了以下几个方面的工作：一、加强廉政教育，筑牢思想道德防线部党政高度重视党风廉政建设，始终坚持把贯彻执行公司各项工作部署作为搞好廉政建设、推进纪监工作，提升保卫队伍战斗力的重要保证。一是始终坚持把党风廉政和反腐倡廉教育，作为一项重要学习内容，认真学习党的十七届五中和六中全会、十七届中纪委四次、五次全会精神及集团公司党委一届九次全委会、2011年工作会和纪检监察会议精神，把全年纪监工作的重点集中到落实集团公司各项廉政法规规章，大力倡导读书思廉活动，提高了机关人员的思想素质。二是部党政加强了对党风廉政教育方面的支持力度，投入3000余元，征订了《中国监察》、《从政提醒》等各种报刊杂志和教育光盘，为促进廉政教育发挥了积1极作用；三是以领导干部和业务主管为重点，开展经常性地权力观、地位观、利益观、政绩观和纪律警示教育，把学习贯彻党章、“两个条例”、《实施纲要》、《工作规划》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和公司14项规定始终摆在突出位置，强化教育，规范用权行为。全年没有发生任何违纪违规问题，为促进保卫队伍建设发挥了积极作用。二、创新活动载体，进一步助推廉洁文化的形成部党政为进一步落实公司党风廉政工作部署，对开展“廉洁文化建设年”活动进行了专题安排，成立了活动领导小组，深入广泛进行宣传动员。一是在全体职工中积极开展征集廉洁文化警句格言活动，并统一印制上墙，让每个职工天天看到，时时提醒。二是举办专题辅导讲座、观看警示教育片、廉洁文化理论研讨、征集美术、摄影作品等为主要内容的反腐倡廉教育活动；三是组织开展了读书思廉、从政提醒大家谈活动，以《从政提醒——领导干部不能做的150件事》、《从政提醒——党员干部必修的25课》等廉政教育资料为读本，党员干部全年记写笔记记录24篇10000余字，撰写了“探索构建长效机制增强反腐倡廉教育的针对性和实效性”理论性文章；四是通过参加“李人志腐败案”专题案例剖析会议、及组织职工《关于对李人志腐败案涉案人员给予党纪政纪处分的决定》的学习，从中吸取了教训，达到了警钟长鸣的效果；五是为深入开展廉洁文化“五进”活动，制定了《保卫部2011年廉洁文化“五进”活动安排意见》，确定了各项活动主题、工作重点和目标任务，通过组织开展形式多样的主题实践活动，进一步增强了党员、各级管理人员勤政廉政意识，优化了廉洁从业环境，弘扬了良好作风，树立了清廉形象，在保卫队伍廉政建设中起到了重要作用。六是通过召开座谈会和举办职工家属联谊活动，把廉洁文化进家庭融入廉政教育之中，鼓励家属当好反腐倡廉的“宣传员”，拒腐防变的“保洁员”和八小时外的“监督员”，更好发挥家庭助廉作用，共筑家庭廉洁防线。三、加强制度建设，消除和预防腐败现象坚持以制度管人，用制度管事是保卫部纪监工作的中心，一是结合保卫工作实际，与两个支部签订了《党风廉政责任书》，对党风廉政建设和纪检监察重点工作任务进行了部署落实，目标明确、责任到人；二是加强对各项规章制度落实执行情况的监督检查，始终坚持把纪监工作贯彻于各项工作中，把事关职工群众切身利益的事项和一些热点、难点问题摆在重要位置，认真执行工资奖金“三人联审”和“五公开”一上墙制度，坚决杜绝私设“小金库”问题；对经费控制、职工工资福利发放、“四金”收缴管理、住房分配、干部任用考核和事关职工群众切身利益的事项实行部务公开，全年公开各类事项19次，无不良反映、无信访案件和职工上访等问题，维护了内部稳定。二是加强对副科级以上干部的监督管理，部领导及4名室队负责人向纪监部门递交了廉洁承诺书，对廉政档案进一步整理完善，按要求及时补齐了有关资料；三是部领导班子成员自觉遵守民主生活会制度、述职述廉制度、领导干部个人重大事项申报报告制度，主动接受组织和职工群众监督。四是对关键岗位和各室队负责人进行廉政教育培训和诫免谈话，为防范违纪违规、权力滥用起到了积极作用。第二部分2012年工作思路2012年，是集团公司实施跨越发展的关键一年，也是保卫部纪监工作独立开展的开局年。为此，2012年，纪监工作的指导思想是：坚持以党的十七届五中、六中全会精神为指导，深入学习贯彻党的“十八大”及集团公司纪委全委