保安公司规章制度精编.docx

保安公司规章制度

正文：保安公司规章制度保安公司规章制度保安公司规章制度1一、总则1.热爱祖国、拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，严格遵守国家政策和法令。2.爱岗敬业、服从管理，严格遵守公司各项规章制度，忠于职守、努力工作，讲究职业道德，注重诚信经营，自觉维护企业声誉。3.各级管理人员以身作则，廉洁奉公，秉公办事，严格管理，相互协作，成为员工之表率。二、基本要求1.公司录用员工一律进行面试和复试，并按有关规定择优录用。2.员工进厂后需经过三个月的试用期，在试用期内如不能胜任本职工作的，公司有权终止劳动关系。3.员工试用期满经考核合格，由人事部门报总经理批准后正式录用。4.员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到、不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。5.员工应在上班前换好工作服，做好上班前的一切准备工作，准时到达工作岗位。6.员工应按规定班次上班，如需调换或因急事请假的，必须征得部门领导同意，否则按旷工处理。7.员工因故不能按时上班，应亲自电话报告部门主管，否则按旷工处理。8.员工不得在工作时间接待私人来访和打聊天电话，因紧急事情必须接待私人来访的，应征得部门领导同意，并在指定地点接待。9.员工应在规定区域内工作，工作时间不得擅离职守或到其他部门探访、串岗。10.员工上班值班时间，严禁吃零食、闲谈聊天、大声喧哗、或在公共场所吸烟，不得做与工作无关的事情（包括看与工作无关的书籍）。11.员工不得携带任何非个人物品离开工作场所，不得将公司物品占为己有。12.员工在公司内或工作场所拾到遗失物品应交公，对未交公造成较坏影响的按盗窃处理。13.员工蓄意或因疏忽损坏公物的，必须按质论价赔偿，并视情节给予处罚。14.员工不得利用职权收受礼品、礼金、有价证券等，对无法拒绝的馈赠，应及时上缴公司有关部门。15.员工要文明就餐，严禁任何员工在上班时间打牌、赌博。16.员工辞职应提前30日书面通知人事部门，办理有关手续，归还公司发放的工作服、工具等物品。否则，公司不予办理退工及工资结算等手续，直至其按约履行相关条款为止。有下列情况之一者，公司有权解除劳动合同，并不做任何补偿：A．在试用期不符合录用条件；B．严重违反公司劳动纪律或规章制度的；C．严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失的；D．工作屡犯错误，不符合公司用工要求或不服从指挥的；E．被依法追究刑事责任的.。三、劳动纪律1.所有员工都应服从公司的岗位调配和工作安排，严格执行上级领导的工作布置，不得随意改变、无故拖延或停止工作。2.所有员工都应遵守逐级请示、报告的原则，非特殊情况不得越级报告。3.员工之间不得相互猜疑、挑拨是非、制造矛盾、唆使殴斗。4.员工应严格遵守保密制度，未经领导许可，不得向外透露公司机密与内部资料。5.员工应向公司提供真实的个人资料及通讯地址，如有变更应及时报告人事部门。6.员工在外兼职，不得借用公司的名义，在外牟利。7.员工必须严格执行工作程序，严禁违章作业和指挥，杜绝各类事故发生。四、文明工作1.全体员工待人必须宽容大度，主动热情，和蔼可亲，文明礼貌；员工之间相互协作，搞好团结。2.全体员工努力做到作风正派，行为检点，遵守社会公德，创造并保持公司内部的良好风气和工作氛围。3.全体员工要爱护公共财物，防止损坏与遗失，对损害公物的人和事要坚决制止，并及时报告。4.全体员工必须遵守5S（整理、整顿、清扫、清洁、素质）现场管理要求，保持现场整洁，环境优美。五、仪容仪表1.员工应保持服装整洁，精神饱满，体态端庄，工作时间不得打盹、睡觉、喝酒或做其他与工作无关的事情。2.男员工不得留长发、小胡子，上班时不准佩戴各种饰物；女员工上班时不得披头散发，不得浓妆艳抹，不留长指甲，不佩戴影响工作和公司形象的饰物。3.员工与客户交谈应注意礼貌，自觉使用礼貌用语，自觉培养良好习惯，严禁发生态度生硬，恶语伤人，推诿、扯皮、刁难等情况。六、奖惩制度为严明纪律，奖励先进，鞭策落后，充分调动员工工作积极性；对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则，制定本制度。奖励种类口头表扬、通报表扬、嘉奖、记大功、晋薪晋级。奖励办法1、积极提出合理化建议并为公司所采纳，予以建议奖，奖励50元；2、有效地防止公司或客户财产失窃或拾金不昧的员工，经调查属实的给予奖励50元；3、品行端正、工作勤奋，能适时完成重大或特殊任务；服务热情，为公司树立良好形象，屡次（2次以上）有具体事实者；从事某一岗位或某一项目艰苦工作成绩突出者；给予现金嘉奖；4、节约成本方面有突出贡献者；遇灾难事故勇于负责、奋不顾身，做出成绩者；检举损害公司较大利益者；维护公司重大利益，避免重大损失者；有其他突出成绩或重大贡献者；予以记大功及现金嘉奖；5、对本职岗位表现突出、业绩优异，一年内记两次大功者；带领