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保安制度(讨论稿)

第一篇：保安制度(讨论稿)安徽湛蓝光电科技有限公司保安管理制度（讨论稿）一、目的：为了树立良好的企业形象，确保公司财产不受损失，保护厂区绿化、环境整洁，保障员工人身安全，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，特制定本制度。二、适用范围：安徽湛蓝光电科技有限公司所有保安及相关人员。三、权责：人力资源部负责本制度的制定、修订，行政部负责本制度执行和监督，公司总经理核准执行。四、工作守则：.4.1保安人员为公司形象的代表，必须做到：1.精神饱满。2.纪律严明。3.礼貌待人。4.反应迅速。.4.2主要任务：1.保障公司财产及员工的人身安全。2.维护公司各项规章制度。3.维护厂区正常秩序。4.协同行政部处理相关事宜。五、保安职责：.5.1共同职责：1.值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络。2.督导员工按规定穿工衣、戴厂证。3.上班时间，员工凭放行条外出，车辆凭派车单外出，无单者保安有权阻止其外出。4.不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。5.不定时巡察厂内各区域，对厂内物品进行检查，防止意外事件的发生。6.厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或行政部处理。7.不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。8.保持保安室、公告栏及厂门内外的清洁卫生。9.监管公司所有消防器材，定期举行消防演练。.5.2值班规定：1.各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。2.热情接待来访人员，总经理、副总经理及贵宾来访时应敬礼问好。3.坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。4.值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、听收录机、玩手机、监守自盗。5.保安人员进入厂区时，应穿制服，配戴厂证，并纠正违纪人员，维护厂内秩序。6.早上7：00打开写字楼、办公室各楼梯大门，晚上21：00锁闭写字楼、办公室各大门；于生产部上班前半小时打开各事业部大门；天黑时打开写字楼公司标识。7.加强对厂区及宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。六、门禁制度：.6.1人员进出管理：1.员工出入厂门时，应将厂证戴于胸前；无证件员工必须由经理级以上领导厂门口接送方可放行；如厂证遗失须马上报失补办。对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交其事业部总经理处理，同时报备行政部。2.节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核并登记。3.员工上班时间出厂应持部门主管核准的放行条，有携带物品时，须有经理以上检核签字，无放行条时，保安有权限制止其外出。（特殊情况应解释清楚并签字备案）4.保洁员送垃圾出入厂门每次都必须登记时间，厂外时间太长应对其进行警告并报知行政部。5.员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及在厂内边走边吃东西的行为。6.被公司除名及离职人员，保安应凭核准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出厂。7.外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，持有效证件换发临时出入证并于《宾客来访登记表》登记后领取访客接洽单进入；出门时凭接洽单回单及临时出入证换回相关证件。8.有政府相关人员来访可先行放其入厂，但必须马上咨询政策研究室或企管部副总经理并通知其负责接待，必要时派一名保安人员亲自带领来访人至相关办公室；紧急情况及时上报行政部办公室处理。9.上班时间，严禁私访，若有特殊情况须部门主管同意并通报办公室方可在前门保安室会客，会客时间不得超过15分钟。下班后保安室暂不接待会客。10.员工须从公司前门出入。前门放行时间：7：00-23：00，节假日8：00-24：00。11.所有需进入宿舍楼的来访人员须经总监/所长以上批准并报行政部、保安室备案后方可进入。非本厂人员不准在公司宿舍住宿，特殊情况须经公司副总经理以上核准并通报行政部备案，留宿部门对被留人员行为负全责。.6.2车辆进出管理：1.本公司车辆外出，须持行政经理及其代理人签核的派车单交保安登记。2.外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时，保安应严格检查，携带本公司物品应在放行条出厂货物内容一栏上注明并由相关总监/所长或其代理人签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。3.所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门时，必须下车推行，机动车辆出入厂门时必须放慢速度，停车检查后再行出入。.6.3物品进出管理：1.员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。2.携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有总监/所长以上审核，在放行单据携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。3.厂商来厂