保持四种心态 享受快乐人生.docx

保持四种心态享受快乐人生

第一篇：保持四种心态享受快乐人生保持四种心态享受快乐人生——学习局长讲话精神感悟2012年2月24日下午，我参加了由劳动管理一科组织的“职工学堂”学习活动，期间我们分组学习了王本群局长在2011年局机关总结表彰会上的重要讲话，王局长的讲话深入浅出，语重心长，发人深省，点拨人生，催人奋进！通过学习讨论，使我深受启发，感触颇深，在思想与心灵上得到了深刻震憾与洗礼，真实感受到了境由心生的深刻道理。下面，我结合学习情况，谈一下个人所思、所想、所悟。一、要常怀阳光心态。有句话说“给点阳光就灿烂”，这句话多是指“容易满足，不苛求，知足常乐”，也就是通常所讲的“阳光心态”。如果说我们心态不够阳光，甚至“给多少阳光都不灿烂”，那就说明我们主观与客观世界还存在这样或那样的阴影，让我们感受不到阳光的光明、温暖与快乐。怎么才能够拥有阳光的心态？我觉得就我们个体和小环境来说，首先我们应努力学会适应一切，从不同角度去看待困难与挫折。要学会适应现实，做到不攀不比，顺其自然，用积极的人生态度看待生活中的困难与挫折，在困难中寻找机遇。把工作、学习和生活中所遇的困难、挫折看作是锤炼品质、磨练意志、增大，团结可以增强用心工作、解决问题的能力，提高工作效率。可以促成大家互相交流、共谋发展，形成取长补短、集思广益，用心工作、克服问题的整体优势，从而使我们的工作效率大大提高。团结更会让同志们在各自岗位上中积极作为，发挥潜力，立志成才，以团结合作促进监狱工作统筹和谐发展。四、要常怀宽容之态。俗话讲：“宰相肚里能撑船”，通过学习王局长讲话，我们在今后的工作生活中有了心灵的趋始与方向，懂得了遇事要学会原谅、饶恕、宽容。在生活中，需要宽容的人与事很多，朋友中，遇到矛盾或问题，一方主动承认个人不足之处，一句暖心窝的话会拯救一段即将失去的友情，使之又回到以前的快乐与和谐；当有一天我们父母老了，当他（她）们行为不便、语言迟钝时，请不要嫌弃、埋怨，请想一想，在我们年幼时父母是怎样手把手给我们喂饭、穿衣、系鞋带…..。理解包容我们年迈的父母，其实就是包容我们的未来。在工作与生活中，我们不要时刻总是惟我独尊、固执己见。要善于沟通与理解，善于体谅与包涵，善于妥协与让步。要学会宽宏大量，要学会容人之事、容人之长，容人之短，用真诚的心观察他人之长处，容纳他人之不足。最后，借用王局长的那句话：“一种良好的心态，胜过一百种智慧。你的心态就是你真正的主人”。让我们一起以学习王局长讲话精神为契机,时刻保持好四种心态,用心享受健康、快乐的第二篇：基层年轻干部应保持四种心态基层年轻干部应保持四种心态近期，我读了《领导力的5个层次》这本书，深有感触，作者描述的5个层次的领导力：职位、认同、生产、立人、巅峰，仿佛一本循序渐进的武功秘籍，常习之，精神抖擞，层层修炼，大有裨益。作为基层的年轻干部，我们应当在修炼中保持四种心态：忠诚感恩的心态。“谁言寸草心,报得三春晖”、“滴水之恩,当涌泉相报”、“吃水不忘挖井人”等，这样的诗词表达了对“感恩”的认同和崇尚。对于年轻的领导干部，应当把职务看成一种恩赐、一种激励。既要感谢企业提供展示自我的平台，又要感谢批评你的上级领导，对于年轻干部，批评更是一种关爱。同时，要做忠诚敬业的人。一个人只有热爱自己所从事的职业，工作中就会有发自内心的激情和动力，会心甘情愿的为企业做贡献。企业不缺乏有才能的人，缺乏的是即有才能又忠诚感恩的人。每个人都有自己的人生理想和目标，要实现这些就要一步一个脚印，认真做事，踏实做人。自信宽容的心态。所谓“三军易得，一将难求”，一名优秀的领导人对一个团队是多么的重要。当团队在前进的道路上遇到困难和阻力的时候，领导人的信念是取胜的关键。爱默生说过“自信是成功的第一秘诀”。自信是对自己才能的充分肯定，是面对挫折失败所表现出的坚强信念。如今，在宏观经济形势下行，钢铁矿业低迷的市场下，每个武钢矿业人都需要有“逆水行舟”的自信，敢于挑战，勇担责任，相信自己就是那只扬帆博浪的“勇闯王”。管理者也要有宽容的心，宽大的胸怀。人无完人，金无赤足，每一个人都有优缺点。由于人的个性，观念，认识有差异，会在工作中有不同的做法，要允许不同意见的存在。每一名员工都是企业发展的一份力量，要及时捕捉每名员工的闪光点，认可其成绩。要团结帮助与自己意见不同的人。在做这些事情的过程中，心胸会变得更宽容，自己的能力也会得到提高。冷静睿智的心态。做事先做人，是我读完此书的最大感触。当别人给予你帮助时，一定要道谢，并且看着对方的眼睛，以示你的诚意。当你给别人带来不便时，一定要及时道歉，以免给人留下不良印象。当你对一个人还不够了解时，切莫轻易下结论，耳听为虚，眼见为实，况且有时候眼睛也会欺骗我们。这三点简单而重要的做人方法是我们作为年轻领导干部必须具备的基本素质。做人要恪守