保安工作人员聘用书.docx

保安工作人员聘用书

第一篇：保安工作人员聘用书保安工作人员聘用合同书甲方：(聘用单位全称)名称：法定代表人或委托代理人：地址：乙方：(受聘人员)姓名：___________性别：____民族：____居民身份证号码：________________________________家庭住址：______________________________联系电话：______________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《保安服务管理条例》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。第一条合同期限（一）试用期（最长不超过六个月）：自____年____月____日至____年____月____日。（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日（一年一签订）。（三）聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。第二条工作岗位甲方根据工作需要，聘用乙方从事本单位安全保卫工作，岗位为_______。第三条甲方权利和义务1、甲方应为乙方提供良好的执勤工作环境，关心乙方的生活，为乙方提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督。3、甲方有权对乙方进行相应的管理和监督，对乙方违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利解除乙方合同。不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动。第四条乙方的权利和义务1、按时获得劳动报酬；2、乙方必须经培训并在一年内取得保安从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进的，甲方可解除聘用合同，但应提前一个星期告知乙方。3、乙方必须服从甲方和公安局的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安服务；必须遵守宪法、法律和职业道德，遵守单位制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作。4、乙方在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗，不得有法律、法规禁止的违法行为.5、乙方必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，并扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。6、乙方在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从甲方为乙方购买的公伤保险和医疗保险中解决。7、乙方其它工作职责按照甲方的《保安员工作岗位职责》执行。第五条工作报酬、福利及社会保险（一）甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为________元/月；正式聘用期工资为________元/月，并为乙方购买“三金”（养老保险金、医疗保险金、公伤保险金），每月____日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，应在合同期满日的次日发放聘期最后一个月的工资。（二）甲方根据自身的实际情况和上级主管部门的要求，依法确定工资结构，乙方的奖励、补贴及其它福利按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。（三）甲方可以根据国家、省、市、县和有关部门规定，调整乙方的工资。（四）试用期满正式签订聘用合同后，甲方按有关规定为乙方办理购买社会养老保险、医疗保险、公伤保险。其中，上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。（五）乙方在聘用合同期内公休假，由甲乙双方自行商定轮休。因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。第六条工作纪律（一）乙方应遵守国家的法律、法规。（二）乙方应遵守甲方和甲方的主管部门依法制定的各项规章制度和劳动纪律。（三）乙方应服从甲方的工作安排，按质按量完成工作任务。（四）乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定给予处罚。第七条合同的解除和违约责任（一）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：1、有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的；2、在试用期内被证明不符合聘用条件的；3、违反单位规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；4、签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；5、故意不履行岗位职责，给单位造成损失的；（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。（三）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：1、患病或非因公负伤在规定医疗期内的；2、因公负伤、致残而丧失劳动能力的。第