保安日常工作管理制度.docx

保安日常工作管理制度

第一篇：保安日常工作管理制度保安日常工作管理制度一、着装整齐，仪表端庄，精神饱满，文明执勤。二、遇见领导主动问候、敬礼。三、对领导、同事态度和蔼，语言文明。四、严禁擅离岗位，无故迟到、早退。五、严禁值日睡岗，看书、报、小说，聚众聊天、下棋、听音乐等行为。六、严禁当勤叉腰，手插裤袋行为。七、严禁言语粗鲁，不得随意辱骂和体罚他人。八、认真执行交接班制度，遇事不得相互推卸责任。九、严禁在值班登记本上乱涂画，撕扯，不认真记录。十、严禁使用对讲机聊天，将与工作无关的事情，禁止对讲机私借。十一、严禁利用职务之便，监守自盗，或内外勾结盗窃单位财物。十二、严格遵守公司内卫各项管理制度。弘毅弘佳物业保安部保安队惩罚制度一、绝对服从上级的命令，如不服从管理视其情节给予解故、经济处罚50—100以上。二、值班时着装统一，保持站姿端正，精神振作，待人热情有礼貌，公司领导车辆进出一律“致礼”，工作不主动，不致礼者第一次批评教育，第二次罚款10元。三、爱护值班用品，造成人为损坏或丢失照原价赔偿，并书面检讨一份。四、值班人员严禁擅自离岗、睡岗、抽烟、酗酒、看书，迟到、早退，不准与他人闲聊，不做与工作无关的事情，违规一次罚款20元以上。五、严禁保安队内部吵架、斗殴事件，如有类似情况发生，双方给予100—200元罚款。六、严格执行请假制度，上班不准擅自外出，外出时必须要请假条，否则拒绝请假，强行请假者按旷工处理，请假后并要及时销假，（病假必须要有县级以上医院证明手续，否则病假不予批准）。七、每次准假必须在晚上12点之前归队。八、准时参加培训，不准无故旷课，培训第一次不准时到达者给予警告，第二次给予罚款10—20元。九、交接班实行书面签到，及当班发生的情况做详细记录，反馈到保安大队留存，以备追溯（签到不可发生代签行为，如有类似情况发生，两人共同罚款10—20元。弘毅弘佳物业保安部保安人员十项准则一、服从命令，听从指挥。二、严禁工作时间饮酒，严禁参与赌博。三、严禁辱骂、殴打他人。四、严禁非法剥夺、限制他人人身自由。五、严禁非法搜查他人住宅、身体。六、严禁扣押他人合法证件。七、严禁与劣迹人员交往。八、严禁利用工作之便谋取私利。九、严禁违规执勤。十、严禁违反工作纪律，违反社会公德。违法以上一至十条中任何一条者，予以解聘，情节严重，造成后果的追究法律责任。弘毅弘佳物业保安部车棚开关时间早上：7:00—8:30中午：下午：11:305:00—2:00—6:30第二篇：保安日常工作管理制度保安日常工作管理制度为了中队日常工作全面开展更趋完善，提高工作积极性，促使每名保安严于律己，更好的调动自己工作的积极性，特制定以下制度。一.下列行为处以10元罚款。1.岗上姿态不佳者(蹲、靠、倚)。2.看书、看报、看刊物、听广播，干与工作无关之事。3.不按规定着装，警容警姿不端正,工作松散者。4.不按时到岗参加例会、训练者。5.弄虚作假,不正规在《交接班记录》上登记者。二.下列行为处以20元罚款1.在任何岗位扎推、聊天、嘻笑打斗。2.不得擅自脱岗、串岗、漏岗。3.不认真履行岗位职责,对出入车辆不管不问造成严重后果者（造成严重后果者给予除名）。4.打电话聊天者。5.不服从班长命令者(造成严重后果者给予除名)。6.夜间0:00以后每个小时不按时巡逻的。三.下列行为处以50元罚款。1.上班时间睡觉者。2.上班前饮酒者,不准上岗,并计旷工一日，并扣除当月的全部奖金(造成严重后果者给予除名)。3.故意违反公司规定。造成不良影响者。四.凡有以下情节者除名1.上班时间下棋、打牌、聚赌者。2.故意破坏公共财产者,按物品原价赔偿。3.年累计旷工三日，事假月累计三天者(特殊情况除外)。4.年累计二次严重书面警告者。5.侮辱、殴打同事或管理人员,情节严重者。6.擅自向同事索取金钱、财物者。7.行为不检,盗窃同事或公司财物者。三个重点：1、迟到早退10分钟以内的扣10元，迟到30分钟以内扣30元，迟到超过30分钟的扣50元，迟到超过一个小时的按旷工处理，扣除当月的全部奖金，一个月内发生三次者，按除名处理。擅自脱岗、串岗、漏岗20分钟以内扣20元，超过20分钟的扣50元。2、保安员不服从领导引导教育或工作安排，教育后仍不服从，可责令其离岗，离岗期每日扣50元，连续离岗3日以上，一律做辞退处理（按具体情况处理）。3、严禁在上班期间喝酒，发现一次扣100元，并责令其离岗，离岗期每日扣50元，举报人奖励50元；违反规定醉酒后上班发现一次扣除200元，举报人奖励100元，并责令其离岗，离岗期每日扣50元；不论上班还是休息期间，在公司醉酒闹事扣除当月奖金，并按辞退处理，破坏公共财产的直接赔偿所有经济损失，情节严重者直接上报公安机关。二〇一二年十月十八日第三篇：保安日常工作规范保安日常工作规范为了进一步