保安考核细则.docx

保安考核细则

第一篇：保安考核细则长乐市赤屿中学保安员绩效考核实施细则为进一步加强学校校园安保工作，规范学校保安管理，提高校园保安勤务工作质量，根据《福建省中小学校幼儿园保安员管理工作暂行规定》，结合我校实际情况，特制订我校保安员绩效考核细则：一、学校保安员资质学校保安员上岗前须参加保安培训单位组织的培训，并经设区市公安机关考试成绩合格，取得保安员证后，方可正式上岗。二、组织实施校园保安考核工作实行校长负责制，学校成立以行政主要领导任组长，分管领导任副组长，学校安稳干部及校园民警参加的考核工作小组，并定期对学校每名校园保安的履职情况进行检查，并建立考核分数统计表和检查、考核台账。组长：黄立平副组长：王剑文组员：欧文平、陈亮、李春风、黄勇、黄少珍、王木钗三、计分细则考核时按照本办法规定的标准实行扣分制，如多次违反相应项目规定的，可按照标准重复扣除相应分值，每个大项目的分值扣完为止，不计负分。共设4个大项22个小项，基础分值100分，有下列情形之一的，依照标准对被考核保安扣除相应分值：（一）、队伍建设（20分）1.拒不执行公安机关的监督、决定、命令的，发现一起扣10分；2.拒不执行所在学校、校园民警合理工作安排和决定，发现一起扣10分；3.无故不参加县公安局和派出所组织的各项学习和活动的，一次扣5分；4.不按规定执行请销假制度的，一次扣5分；5.上班迟到、早退一次各扣3分，旷工一次扣10分，迟到早退三次以上按旷工一次处理。（二）、内务管理（20分）1.办公场所环境脏、乱、差的一次扣2分；2.上学、放学重点时段不按规定携带保安装备的一次扣4分；3.上班时间不按规定着装和佩戴标识的一次扣2分。（三）、勤务工作（60分）1.不按规定协助校警开展校园大门的定点执勤及校园周边的巡逻防控，每次扣5分；2.不按要求填写巡查登记、工作日志等各项簿册、每日下班前未履行工作交接程序的，一次扣3分；3.对“校园保安职责”、“十二条规定”不熟悉的扣3分；4.对校园的规模、重点部位等基本情况不了解的，扣3分；5.对视频监控、报警器、保安装备等不能熟悉掌握使用的，扣3分；6.不按规定配合学校开展安全检查的，每次扣5分；7.学生在校期间、夜间及周末不履行校内巡逻、报警监控值守、值班和学生离校后的清校工作职责的，每次扣5分；8.对工作遇到的复杂、重大事项，发现的隐患未及时向学校和校警报告的，每次扣5分；9.发生案件、事件、事故未迅速报警或临危退缩的，每次扣10分；10被校园、群众反映或举报工作不负责任等问题，经查属实的，一次扣5分。11.被上级部门检查到问题的，按应扣分双倍扣分。12.校园保安员有下列行为之一的，由公安机关予以训诫，并每次扣20分，情节严重的，吊销其保安员证；违反治安管理的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（1）、非法限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人的；（2）、非法扣押、没收他人证件、财物的；（3）、阻碍依法执行公务的；（4）、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷的；（5）、侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息的；（6）、有违反法律、行政法规的其他行为的。13.严厉禁止以下行为，违反规定的，一律予以辞退；触犯刑律构成犯罪的，一律依法追究刑事责任。（1）、严禁违反校园门卫管理制度，不查验和办理登记手续，放任社会车辆和无关人员进入校园。（2）、严禁值班时睡觉、饮洒、打牌、玩游戏或擅离职守从事与勤务工作无关的事情。（3）、严禁值班期间不按规定巡逻、巡查。（4）、严禁接受报警或指令后不履行职责、行动迟缓、贻误战机。（5）、严禁对发现的安全隐患、案件线索和影响学校师生安全的信息迟报瞒报。（6）、严禁随意关闭监控、报警系统和删改、扩散监控影像资料以及报警记录。（7）、严禁散布有损校园新型警务体制建设形象的言论。（8）、严禁在值班室留宿他人。四、考核奖惩方式考核实行四个等级，即优秀（95分以上含95分）、称职（85分至94分）、基本称职（75分至84分）、不称职（75分以下）。凡每月考核都为优秀、称职等级的保安，予以发放奖金。附则1.本办法由学校考核小组负责解释。本办法自2013年9月1日起施行，并认真将保安员的履职情形予以一一记录，在次月5日之前，将保安员履职情况录入学校综合管理和信息交互平台的《保安工作情况月报表》，并按规定在次月10日之前发放上个月的绩效奖金；2.学校设立保安员工作奖励基金，对认真履行职责之外还能主动承担学校其他工作，受到学校师生和群众好评的学校保安员，予以适当奖励。长乐市赤屿中学2013.9.5第二篇：保安考核样稿安保考核内容一、考评原则、方式考评办法,坚持公平、公正、实事求是的原则。应按月将考评结果考评情况予以公布。二、考评程序、措