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保洁考核

第一篇：保洁考核文村乡城乡坏境保洁员考核奖惩考核办法-------------文村乡场镇为充分调动各保洁工抓好城乡环境综合治理的责任心和积极性，加强环境卫生管理，营造整洁、优美、文明、有序的生活环境，结合本乡实际，制定以下考核办法：一、保洁员职责：1.保证管辖区内无明显白色垃圾，无乱堆杂物，无建筑垃圾；2.保洁工作于每天早上9点前完成，如有个人问题有事须请假的提前三天内持书面假条到孟书记处请假，并找好代岗人员；3.场镇垃圾每两天必须清运一次，如发现垃圾堆集太多需立马清运；4.各清洁责任段的垃圾屋由各负责段的清洁工负责，保持垃圾屋四周无乱堆垃圾，如遇下雨，雨后须把垃圾屋墙壁上的泥土用水清洗干净；5.各责任段各须保证无乱贴的广告，如有则需立即清理。二、环境卫生考核内容及分值1.每天有专人负责环境卫生工作。（10分）2．保洁员实行每日工作制，并穿工作服。（10分）3．道路清洁，无积存垃圾。（25分）4．各辖区可视范围内无乱贴广告，无阵旧标语。（20分）5．各辖区无明显积存垃圾（三堆）。（15分）6．各辖区垃圾桶、垃圾屋、垃圾过堆放点周围无堆积垃圾，清洁完好。（20分）三、考核办法：1、乡城乡坏境领导小组每月对各段不定期检查一次，按实际情况进行排名；2、对排名靠前的给予现金奖励；2、对排名靠后的进行谈话、扣发考核工资、责令辞职等处罚。四、奖惩措施：1.对每月一次的乡城乡坏境领导小组检查情况予以公布，排名第一名保洁员发放全额考核工资，排名最后一名的所扣考核资金奖励给第一名；第二名保洁员发放全客考核工资，排名第五名所扣考核工资奖励给第二名；第三名、第四名发全额考核工资；2.对区级暗访组暗访发现其责任段内有问题的扣发30%的考核工资，并不纳入乡城乡坏境领导小组的奖励范围；3.对市级暗访组暗访发现其责任段内有问题的扣发50%的考核工资，并不纳入乡城乡坏境领导小组的奖励范围；4.对省级暗访组暗访发现其责任段内有问题的扣发100%的考核工资，并不纳入乡城乡坏境领导小组的奖励范围；5.连续二次乡城乡坏境领导小组检查排名倒数第一的，责令辞职；6．每月一次的乡城乡环境领导小组检查，排名第一、二名（在区级以上暗访组暗访中无问题）并受区受卫办表彰的，第一名当月奖励现金100元，第二名奖励现金50元；7．乡城乡环境领导小组检查中连续排名三次第一的并在区级以上暗访组暗访无问题的，乡城乡坏境领导小组奖励现金500元。8．年终对乡城乡环境领导小组检查排名第一最多的，奖励现金1000元。第二篇：保洁考核考评项目考核细则评分标准考核方法扣分分环境清洁与消毒1、严格遵循《医疗机构环境表面清洁与消毒管理规范》的要求进行环境卫生清洁消毒2、先清洁后消毒，采用湿式卫生的清洁方式。3、清洁病房或诊疗区域时，应有序进行，由上而下、由里到外，由轻度污染到重度污染；有多名患者共用的病房，应遵循清洁单元操作。4、清洁工具应分区使用，标识清楚。5、低度风险区域（办公室、会议室、值班室、护士站、病案室、行政管理部门等）应湿式清洁，每日1-2次：6、中度风险区域（普通住院病房、门诊科室、功能检查室等）①地面清洁一日两次，湿式清洁，一房一地巾，物体表面清洁一物一巾。②转科或者出院后，及时做好床单位终末消毒。③按照临床科室的要求做好清洁工作。④如遇被患者体液、血液、排泄物、分泌物污染时应立即清洁消毒，应先采用可吸附的材料将其清除，再选择适合的消毒剂进行消毒。每一条中一项一次不合格扣0.5分，扣完为止。月考核。7、高度风险区域（有感染或定植患者的区域或有高度易感因素需要保护性隔离的区域。如手术室、重症监护室、烧伤病房、感染病房、新生儿室、产房等部门）①地面清洁一日2-4次，采用合适的消毒剂辅助湿式清洁消毒。一房一地巾，物体表面清洁一物一巾。②手术室或产房每台手术后均需做好环境物表清洁消毒。③转科或者出院后，及时做好床单位终末消毒。④按照临床科室的要求做好清洁工作。⑤如遇被患者体液、血液、排泄物、分泌物污染时应立即清洁消毒，应先采用可吸附的材料将其清除，再选择适合的消毒剂进行消毒。⑤多重耐药菌检出床单位应强化清洁消毒工作，隔离病床物体表面清洁消毒一日2-4次，一物一巾，使用合适的环境消毒剂辅助清洁消毒，并做好清洁消毒登记。⑥如遇感染聚集或暴发时，强化清洁与消毒频次，根据病原体类型选择合适的消毒剂辅助清洁消毒。8、洁具的存放、处理①各科室应有单独的洁具间，应有相应的处理洁具设施，使用后的洁具及时清洁消毒处理，并保持洁具干燥。②各类区域的洁具应分区存放，不得交叉使用。③各科室洁具数量应能满足病房规模及工作需要。④重复使用的地巾和擦拭布巾一用一清洁消毒，干燥保存。⑤不得将使用后的地巾或布巾重复浸泡至清洁用水、使用中的清洁剂或消毒剂中立即再次使用。9、新进保洁工作人员随时进行岗前培训，有培训记录