保安管理规定 2.docx

保安管理规定2

第一篇：保安管理规定2一、保安岗位职责公司保安管理规定（1）保安队长岗位职责1、在公司责任部门领导下，全面负责公司的安全防范管理工作。2、督导保安队员做好各项工作。3、主持部门例会，传达、贯彻执行上级各项指令。4、负责保安队员的培训和考核。5、注重保安队员仪容仪表和礼貌礼节管理。6、负责各类安全器材的维修与保养管理。7、组织消防组成员及员工进行消防知识培训让员工了解并会用消防器材，以确保人身财产安全。8、处理各种治安问题。9、督导属下做好来访宾客车辆的停放和保管工作，以保证来访宾客的财产安全。10、协助直属管理部门搞好员工宿舍、饭堂秩序。11、遵守职业道德，保守公司机密，维护公司形象。12、搞好各部门沟通与协调。13、严格遵守公司的管理制度，禁止在公司组织打架等一切违法活动。（2）行政门保安岗位职责1、负责公司外部秩序和安全，检查一切外来人员之情况，如政府外联等有关部门，需通报同意后方可放行。2、指挥来访宾客车辆停放，并带至办公楼与前台文员交接；3、凭《货物出门放行条》检查公司物品外带情况，如有偷拿公物现象，立即截留并上报保安队长处理。4、对来访之人员，按公司规定进行登记管理。5、保持与各部的联络，发生任何意外事情，必须立即合理地加以制止。6、负责书信、报纸及时收送。7、负责大门前花草、植物的保护工作，不得随意让外人坐玩，践踩、采摘。8、定期巡逻，及时发现情况。（3）物流门保安岗位职责1、维护物流门车辆进出安全。3、对外出车辆凭条放行，并打开车辆后备箱/大厢板，凭条仔细核对货物。4、严防人员盗窃和捣乱，进入物流门之闲杂人员，应上前阻问，严禁家属小孩进出物流门。5、保持与各部的联络，发生任何意外事情，必须立即配合并合理地加以制止。6、负责福利纸的发放。7、定期巡逻，及时发现情况。（4）宿舍门保安岗位职责1、负责出厂员工进出物品之检查，员工带出一切物品必须凭《货物出门放行条》方可放出。2、对进出厂员工凭《摩托车出入证》，核对无误后放行，防止车辆丢失或门禁堵塞。5、正常上班时间内，员工一律禁止回宿舍生活区，如因特殊原因，需做好登记后，凭车间管理者请假条或电话通知，否则一律不可以回生活区。6、定时巡视周围，如发现生活区异常或家属小孩违规应及时处理，处理不了立即上报。7、随时配合各部和各岗位处理突发性事件8、负责生活区安全，23:30门禁关闭，原则上不允许任何员工进入。9、定期巡逻，及时发现情况。二、保安员基本规定1、仪容、仪表规定（1）着装整齐，礼貌待人，文明值勤，规范用语，树立保安形象。（2）不留长发、胡须、不染彩发，不戴耳环、项链；（3）不许穿内衣裤到公共场所。（4）不许穿拖鞋上班。2、着装管理规定（1）保安人员上岗执勤时，按规定着统一的保安服装，佩戴统一的帽徽、肩章、臂章。（2）保安人员要按规定着装，不得敞胸露怀或无故不扣纽扣。(3)保安人员着装要整齐清洁，举止端庄，注重仪容风纪。4、职业道德规范（1）热爱本职，忠于职守。（2）遵纪守法，勇于护法。（3）不计得失，乐于奉献。（4）文明值勤，礼貌待人。（5）廉洁奉公，不牟私利。6、交接班制度（1）值班人员要坚守工作岗位，未经批准不得擅离岗位，确有急事需要离岗时，应向直属领导报告，由领导安排接班人员接班后，方可离岗。（2）按时交接班，接班人员应提前十分钟到达岗位，接班人员未到达时，当班人员不得离岗。（3）接班人员要详细了解上一班的值班情况和本班应注意的事项，应做到“三明”，即上班情况明、本班接办的事情明、物品、器械清点明。（4）交接班人员在下班前必须填写好值班记录，应做到“三清”，即本班情况清、物品器械清、交接情况清。（5）当班人员发现问题要及时处理好，如不能移交给下班的要继续处理完毕后，方能离开。（6）交接班时要做好值班记录并签名。不得在值班记录上随意乱涂，乱画。（7）各级值班记录月底统一上交公司人力行政部保存。7、工作记录制度（1）当班保安员应如实、认真、工整填写值班各类记录表。并按照规定时间规定路线做好夜间的巡查工作，确保厂内安全，对不按规定路线或弄虚作假，酒后上岗所出现的责任问题，一经发现，严肃处理。（2）接受保安队长的工作指导，对保安队长所指出的问题应及时作出整改。人力行政部2014年2月27日第二篇：保安管理规定保安管理规定一、基本要求1、目的本手册作为安保工作的具体指导手册。为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度对保安人员日常工作进行规范化管理，所有在职保安均须按章执行。2、职责门岗区域实行24小时全天安保工作。保证车辆及行人出入安全，保持大门附近环境卫生，严格禁止闲杂人员进入项目单位；执勤保持每小时巡逻一次，同时对项目单位人员违纪行为进行制止。如出现异常情况需及时组织人员巡查，并做好记录；如若出现重大安全事故，应及时通知直属领