保安队员入职仪式.docx

保安队员入职仪式

第一篇：保安队员入职仪式保安队员入职仪式流程一、请示汇报1、向上级领导汇报入职仪式二、向厂旗（厂徽）宣誓1、宣誓词作为光荣的奥立比亚保安队员我宣誓：热爱祖国，对党忠诚牢记宗旨，服务公司爱岗敬业，争当标兵不畏艰险，誓保安宁宣誓人：时间：三、向队员讲述保安队历史并请示汇报结束四、领导讲话第二篇：新员工入职仪式4月22日下午，公交一公司在汽车五队会议室举行了2010年第一批新员工入职仪式，总公司纪委书记李万平，人力资源部副部长李文成，一公司班子成员、经营管理部成员、各车队队长和新员工共计45人参加了入职仪式。会议由一公司营运副经理王伟主持。总公司纪委书记李万平在讲话中充分肯定了一公司举行新员工入职仪式的重要意义，并对新员工正式踏上工作岗位表示祝贺，他希望新员工们在工作岗位上立足本职，爱岗敬业，努力为乘客服好务，为社会作出贡献。一公司党委副书记李秀珍向新员工做了入职动员讲话，并向新员工提出了希望和要求。仪式上，领导们为新员工代表佩戴上崭新的臂章，标志着他们正式踏上了工作岗位，成为了一名光荣的公交驾驶员。新员工代表杨晨向全体新员工发出倡议，胡晓虎代表新员工表达决心，表示用实际行动做好本职工作，不辜负领导的信任和嘱托，24名新员工在决心书上签字，表达了他们做好工作的决心和信心。最后，人力资源部副部长李文成介绍了总公司的基本情况和关系到职工切身利益的情况等，他希望新员工珍惜工作岗位，在公交这个平台上实现自己的人生价值。第三篇：保安新员工入职须知安防部新入职员工须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关《安防部新入职员工须知》规定：1、新入职的员工必须完整的填写好应聘人员登记表，出示身份证等有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。2、公司每天上班的安排为2班倒，12小时工作制。上班时间为早上8:00到晚上20:00.每天早班7:45—晚班19:45之前准时到公司集合开会。早班8：00晚班20:00点准时接完班。3、接受倒班，服从安排，听从指挥，坚决执行上级的指示。4、新入职员工根据公司管理规定，有5天的观察期，5天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；在试用期内，公司依照相关规定发现人员不合适可以辞退员工，超过5天计发相应的工资。5、必须办一张福鼎本地、中国银行的储蓄卡，发工资用。6、没有不良嗜好，身体健康。7、因本人所提供证件或资料存在隐瞒公司及自身存在违法记录、伤病而造成得各种经济、劳动及其他事件的，本人负全责，与公司无任何关系。8、新入职员工根据公司管理规定有1到3个月的试用期，新入职的员工试用期间不享受公司任何福利待遇。9、凡已入职的员工，在5天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。工资结算日期为每个月月底。次月15日发放，节假日另行调整。10、离职未交接工作及公司相关物品的，公司有权利不予以结算工资，待物品交接完毕，在做结算。工资结算按照实际考勤和离职相关单据为准。11、迟到30分钟以上，按照公司规定，算旷工处理。12、请假1天需提前1天上报，请假3天（含）以上需提前一周上报，没批复之前不得离开公司。（特殊情况除外）13、服从公司工作调配及调动；严格执行各项制度，服从各级领导管理，因自身原因造成的各项事件，本人负全责，与公司无任何关系。14、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，如有特殊情况，必须向部门主管申请并批准，未经批准按迟到或早退处理。15、员工每天必须按照公司要求穿戴整齐上班。16、新员工培训实行以老带新的形式进行，新员工由部门队长安排相关人员带领，并根据安防部发放的部门培训制度及岗位职责对新员工进行培训，包括介绍新员工认识本部门员工，参观工作场所，部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定，新员工工作描述、职责要求等相关事项，老员工以边带领边培训的形式，严格按照部门培训制度进行培训，培训时间为5天。17、新入职的员工如对公司的管理等各方面如还有需要了解的，可以咨询直接上级领导。18、试用期员工，工资按照正式员工的80%计发，外加饭补80。19、未请假不上班的按照矿工处理。20、不请假、不说明原因3天不来，算自动离职。按旷工处理。21、当班期间禁止睡岗、酗酒、抽烟、打架闹事、如有发生，严肃处理，一切后果由本人承担，与公司无关。22、上班前3小时不得饮酒，酒后不得到公司上班，但必须在第一时间电话通知班长说明情况。如此类情况一个月内多次发生，公司可按照相关规定，做劝退处理。23、再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更