保管员工作考核办法.docx

保管员工作考核办法

第一篇：保管员工作考核办法生产区保管员工作考核管理办法为进一步明确生产区保管员工作职责，增强保管员工作责任心，强化保管员工作考核，为公司的粮食物资安全提供有效保障。现结合公司实际，特制定本考核办法。一、考核内容（一）粮食物资库存管理1、粮食物资入库及时登记入帐。账目规范、清楚，帐、卡、物相符，报表准确及时。2、物资进库手续齐全。先进先出，做到有物必有帐，有帐必有物。3、农资、粮食、种子达标进出库，分品种、分种类规范存放。4、定期检查库存粮食。发现问题（如粮食发热或有霉变现象）应及时处理并上报。5、保持库房整洁。农资、农具堆码整齐。（二）场头管理1、保持场头整洁。场头排水畅通，场头区域内不得饲养禽畜。2、合理安排场头。按公司内控制度要求合理规范将种子粮分等分级堆晒。3、及时检查场头临时堆垄（囤）粮食的温度，防止粮食发热或霉变。4、送粮库粮食按规定质量标准执行。（三）安全管理1、对短期用工人员进行岗前安全培训，并负责签定安全培训告知书。2、负责场头用电设施、机械设备（拖拉机、输送机、拌肥机等）安全使用。3、定期检查场头消防器材，确保有效便捷使用。二、考核办法（一）粮食物资库存管理（45分）1、粮食物资入库及时登记入帐（5分）。不及时登记入帐扣1分；账目不规范、不清楚扣1分；帐、卡、物不相符扣1分；报表准确不及时扣1分。2、物资进库手续齐全（5分）。手续不齐全的扣1分；未做到先进先出扣1分；未做到有物必有帐，有帐必有物扣1分。3、农资、粮食、种子达标进出库（10分）。未达标进出库扣2分；未分品种、分种类规范存放扣2分；粮食和肥料农药同库存放的发现一起扣5分。4、库存粮食检查（20分）。发现粮食发热、霉变、结露等现象的，有一起扣3-5分。5、库房整洁（5分）。库房脏乱差扣1分；农资、农具堆码凌乱的扣1分。（二）场头管理（45分）1、场头环境（5分）。场头脏乱，场头排水不畅通扣1分；场头区域内饲养禽畜的发现一只扣1分；大忙期间，发现场头有积水的扣1分。2、场头管理（10分）。场头安排不合理，未按公司内控制度要求合理规范将种子粮分等分级堆晒的扣2分。3、场头粮食安全（20分）。场头临时堆垄（囤）粮食，因人为原因导致粮食发热或霉变的，视情扣3-5分；损失较大的，该项不得分。4、入库粮食标准（10分）。送粮库粮食水分未按规定标准执行的每车扣1-2分。（三）安全管理（10分）1、安全培训（2分）。未对场头短期用工人员进行岗前安全培训的有一起扣0.5分；未签定安全培训告知书的有一起扣0.5分。2、机械设备操作（4分）。发生场头用电设施、机械设备操作事故的有一起扣2分，扣完为止。3、消防器材设施完好（4分）。发现一件（处）消防器材设施存在问题的，扣1-2分。三、考核结果1、考核工作由供应贸易部组织实施。2、考核得分直接与生产区保管员30%绩效工资挂钩。得分在90分（含90分）以上者不扣考核绩效；低于90分者，每低1分，扣考核绩效的1%。3、考核得分居前者方可参加分公司年度评优。供应贸易部2017年3月16日第二篇：仓库保管员岗位职责及考核办法仓库保管员岗位职责及考核办法为树立公司的管理服务水平，爱护公司财产，终于职守，廉洁奉公，热爱仓库工作，树立高度的责任感，认真钻研业务，不断提高管理水平。特制定“仓库保管员岗位职责及考核办法”1、严格执行仓库管理制度,劳动制度，做到不迟到、不早退，坚守工作岗位。此项十分。2、凡是入库物资做到认真核对（发票、验收单），仔细清点，数量正确，质量符合要求，方能验收入库。如发现不符合要求的需请示经理，当天做出处理。此项二十分。3、入库物资必须按类分别存放固定位置，合理使用各仓位，做到整齐美观，并注意留有通道，便于收、发、盘点、清查并填写货物卡，把货物卡挂在显眼的位置。此项十分。4、物资进出仓库，要做到先进先出，后进后出，防止物资生锈，保持库内干燥，杜绝安全隐患，凡是能利用的充分利用，减少积压浪费，发挥物资作用。此项十分。5、物资进出要及时，准确地登帐记卡，领料单要及时归类，登帐。做到日清月结，平时做到勤查，勤核对，保证做到账物相符，账账相符。年中、年末全面盘点清仓，保证帐、卡、物三相符。如有盘盈盘亏，要提出书面材料说明原因，属于正常消耗的公司不追究责任，如属于非正常消耗，公司将追究仓库保管人责任。此项二十分。6、保证仓库和物资的安全，严格执行仓库的安全制度，库内严禁吸烟，上下班后对仓库的门窗、电源、消防器材等进行安全检查，发现隐患及时处理，保持清洁卫生，严防失火、失盗等事故的发生。此项二十分。7、仓库保管人员要坚守岗位，在规定的工作时间内不得擅离职守，做到供应及时。仓库是保管重地，闲杂人员不得随意进出仓库，不得私自拿用，不得外借物品。此项十分。8、公司每月对保管员考核一次，对上述职责的履行情况打分考