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保险企业文化以及建设问题研究

第一篇：保险企业文化以及建设问题研究优秀保险企业文化建设问题研究i摘要随着社会的不断进步，科学技术力量的发展，企业管理理念的日益更新，并呈多样化发展势态的今天，社会文化的经济魅力愈发彰显，人们对需求的追求也不再仅仅停留在“物质需求”这一简单的层面上，而是向“物质文化需求”迈进。这种形式下，很多优秀的企业在长期的生产经营中，发现文化同样是企业发展与生存中占有独立重要地位的一个因素，没有企业文化的企业，将无法进行可持续发展。尤其是保险这一特殊的行业，更应注重企业文化的建设。保险企业具有社会保障管理的功能，因此应该在社会繁荣发展、经济快速增长、风险不断衍生的形势下承担更多的社会责任并发挥更大的积极作用。保险企业文化是保险企业发展的精神动力，优秀的保险企业文化建设有助于提升保险企业的竞争力、凝聚力、向心力和创新力，对保险企业的健康、可持续发展起着举足轻重的作用。因此，保险企业要实现又好又快发展，不仅要注重资本实力和市场规模等硬性指标，更要重视优秀企业文化的构建，进而提升保险公司的“软实力”。保险企业正处于行业的转型期，在市场规范化程度不断加深，竞争层次不断升级的情形下，为了更好地发挥企业文化在保险业生存发展中的重大作用，本文从企业文化的内涵等基本概念入手，研究保险企业文化如何推动保险企业的健康发展。本文首先阐述了选题的背景和意义，保险企业文化的核心内容，分析了构建优秀保险企业文化的必要性，介绍了当前保险企业文化建设的现状，探讨了企业文化建设过程中面临的主要问题，最后提出了推动保险企业文化建设的一系列建议，达到更好地构建和实施优秀保险企业文化的目的。关键词：保险企业优秀企业文化竞争力ii目录摘要.....................................................ii一、引言......................................................1二、优秀保险企业文化建设与保险企业发展的关系...................2（一）企业文化的概念和内涵....................................2（二）保险企业文化的核心内容..................................3（三）保险企业文化对企业的作用原理及构建的重要性..............4三、保险公司企业文化的现状及其问题分析.........................8（一）我国保险企业文化建设的现状..............................8（二）我国保险文化现状产生的原因..............................9（三）我国保险企业文化建设存在的问题.........................10四、强化保险企业文化建设的建议...............................12（一）积极做好文化挖掘和宣传工作.............................12（二）加强企业文化的贯彻执行力度.............................12（三）坚持以人为本，科学实施保险企业文化.....................13（四）以诚信经营提升企业管理竞争力...........................14（五）与时俱进，积极培育我国的保险公司企业家精神.............15（六）尽快建立科学的企业文化考评机制.........................15（七）以保险企业文化创新拉动企业全方位创新，提升企业综合竞争力.............................................................16五、总结.....................................................16参考文献.....................................................17优秀保险企业文化建设问题研究1引言企业文化的理论创始人是美国的管理学家切斯特.巴纳德，巴纳德于1938年对企业管理者的作用进行了论述，他把价值观引入到企业管理中，并强调调动员工积极性的重要，他的理论被视为最早的企业文化理论。之后，彼得.德鲁克于1954年出版《管理的实践》一书中，提出了关于企业文化的基本原则。1970年名列美国“财富”杂志500强排行榜的大企业，到20世纪80年代已有三分之一销声匿迹，高达三分一的淘汰率，令西方企业管理学家大为震惊，并为之寻找解决办法。企业文化正是在这种背景之下，于20世纪80年代正式登上了企业管理学的殿堂，得到