信息技术部岗位职责精编.docx

信息技术部岗位职责

第一篇：信息技术部岗位职责信息技术部岗位职责一、系统运行及软件管理1、负责单位各软件系统管理和维护，提供系统相关的技术咨询。2、协助系统集成商进行软件设计上的可行性分析、测试和交付使用等事项。3、建设和完善单位信息系统的建设，不断提高单位办公自动化的效率。二、单位网站建设和维护1、维护单位网站的正常运行，完善网站的建设。2、更新网站内容，整理新闻、图片、视频等信息并上传发布网站。3、管理单位网站用户注册、登录、留言等，有情况及时反馈给单位领导。三、硬件管理负责单位电脑、程控电话交换机、打印机、多功能一体机等信息数码设备的使用咨询、购置、维修、维护，建立设备档案。1、咨询：对各部门的电脑使用提供技术支持。2、购置：统计各部门对信息设备的新增或更新需求，根据各部门的使用需求，列出配置情况或其他功能需求，及时报1领导批示，并进行采购、配发、安装。3、维修：负责统计各部门员工电脑、打印机、多功能一体机等设备的损坏情况，确认损坏程度，提出建议性的解决方法，上报领导，并负责与供应商联系及时维修。4、维护：定期对单位所有电脑、打印机、多功能一体机等设备进行日常维护，了解各部门的使用情况，保证其正常运行。5、建立设备档案：负责对单位的所有信息数码设备建立设备档案，做到有档可查，重要部件、配件和所有维修记录、使用情况都应记录在档案里面。四、完成领导交给的其他任务。第二篇：信息技术部岗位职责信息技术部（主管）直接上级：副总经理直接下属：ERP专员本职工作：公司网络运营及物流工作岗位职责：1、负责ERP系统的需求调研、解决方案制定、内部培训、应用上线；2、负责实施成果管理、开发需求管理、ERP报表维护；3、负责内部培训课件及手册的制作，负责内部新系统、新项目的推广；4、负责ERP系统功能的扩展应用；5、持续完善ERP系统应用规范并负责ERP系统客户端维护及应用6、负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理。7、主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作。负责本部门员工考核。8协助公司领导做好公司网络信息的其他工作。任职资格：1、学历要求：大学专科以上学历，计算机类或相关专业毕业。2、工作经验：2年以上中大型ERP软件（金蝶、用友、神州数码、SAP、Oracle等）维护经验，能组织团队培训。3、专业知识：电子商务、信息工程、计算机科学与技术等专业知识，熟练使用办公软件及其他相关软件，具备良好的网络知识及软硬件知识，精通SQL、Oracle，精通ERP产品，受过系统的ERP技能培训。4、能力要求：关注细节能力、沟通能力、理解判断力、专业学习能力、问题解决能力、协调能力。信息技术部（ERP专员）直接上级：信息部主管本职工作：公司网络维护及ERP工作岗位职责：1、负责ERP系统数据的收集、梳理，录入和审核，供应链数据分析；2、负责ERP系统的运行维护，定期巡查、数据备份，问题排查和解决，保证系统的正常使用；3、负责为使用部门提供ERP操作培训与指导，随时监控业务流程动态；4、系统上线后外派到业务部门负责ERP业务流程执行；5、完成部门其他项目工作。任职资格：1、计算机相关专业大专以上学历。2、1年以上ERP系统实施或维护经验。3、了解ERP基础知识，熟悉SQL数据库。4、具有团队意识，服从意识及主动工作意识。第三篇：信息技术部主任岗位职责1.主持木部业务、行政的日常管理工作。2.负责制订本部的发展规划和工作计划并组织实施。3.负责完善本部的岗位责任制，建立健全各项规章制度;检查本部各项日常工作的执行情况，及时解决出现的问题。4.负责制订培训计划、组织本部职工在职培训与职业道德教育工作。5.负责本部职工的工作，定期总结工作并进行考核，汇总统计报表工作。6.完成馆长布置的其他工作。第四篇：信息技术部岗位职责信息技术部岗位职责信息技术部工作人员应有较强的专业知识和道德修养，要有较好的自觉性和积极工作的主动性，能遵守公司的各种规定，对工作有责任心，能及时排除和处理一些电脑软件和硬件故障，对公司商业机密严格保密。信息技术部工作人同不得透露公司的商业机密，服务器平时成绩处于锁定状态，非信息技术部人员不得使用服务器，服务器操作系统经常进行安全升级，防止系统漏洞给病毒或黑客入侵提供机会。没有经过允许，任何人不能打印和复制服务器或客户机上的相关商业数据，有西联系统用户的人员必须保管好自己的用户，不得将操作员编号和密码透露给别人，泄露商业机密。服务器和客户机密码定期更改，密码由不规则字符组成。西联系统用户只能由用户本人使用，不得将操作员编号和密码透露给他人使用，妥善设置自己的密码，密码应定期修改，长度一般不小于六位数，最好是由数字和字