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信息部部长竞选（推荐五篇）

第一篇：信息部部长竞选个人感受一．大一收获体悟不知不觉加入TC已经将快一年了吧，这么长时间来我们共同成长，从最初的无知懵懂到现在竟也对各个项目的运行略知一二，从最初的羞涩胆怯到现在竟也能从容自信地上台讲上一段……一路上我们且行且成长。想一想这一年来收获最大的是我似乎终于又多了一个家，一个给你温暖给你归属的地方，让你累的时候想一想，我还有一群小伙伴陪着我，心里很踏实的感觉。每次开部会看着阳哥琦璘姐很认真地给我们准备部会内容，陪我们谈天说地，会默默地觉得很感动，暖暖的。有你们真好，真的，很开心很开心遇见你们。然后呢，说说自己技术上的进步吧，简单的学会了做策划案，做ppt，演讲，辩论赛，从当初什么也不会的小白一点点摸索前进。一个策划案让人手足无措，一个ppt改了又改，一场演讲自己默默想了好久，一场辩论赛热火朝天……一项一项技能将自己武装起来，感觉学到蛮多的，感觉自己因为TC真的在变得越来越好呢。还参加了孤独症项目组，体会到了一个项目的运行过程，知道了一个项目的良好运行，真的是需要组里的每一个人很认真的去努力去付出的，那些台前幕后的忙碌真的是只有体会过才知道。并且，我头一次尝到了失望，当看到辛辛苦苦准备了那么久的东西却稀稀拉拉只有几个人时，我甚至在结束后偷偷跑出去哭了。但是自己郁闷是没有用的，我们要去付出去改进，是不是宣传不到位？内容是不是丰富有趣？我们到底有没有帮到那些孩子？其实一开始参加项目的时候挺茫然的，不知道自己要做什么，总是希望可以有人带着走，但是如果我们一味依赖学长的建议指导，那这个项目就失去了意义，就无法改进。一个人真正成长就是从自己走开始的。不懂可以问，但是路必须自己走，一味沿着别人的脚步就会没有创新没有成长。除了进步我还面临着很多不足。就比如说这次精品例会，从一开始苑鸿源那个认真到爆的学做ppt，到后来吴阳那个文艺满满的演讲，真心觉得自己弱爆了。是的，她们这个学期真的进步很大很大。而我呢，看着她们越来越优秀说着好棒呀好厉害，自己却一直在原地打转着。是的，我可以说我忙，但是那么久又有谁是闲着的呢？你不够优秀不够努力从来都只是你一个人的错而已不是吗？到最后我一直在想，我没苑鸿源努力，没吴阳有才华，我贪玩幼齿，拖延症，不被人踢一脚就懒得向前走，我凭什么想要做这个部长？是的，我凭什么？人总要学着长大，尤其是当你肩上开始有了担子之后，你必须要为你的肩膀上的责任负责。一开始说竞选部长的时候其实我挺纠结的，我怕大二会课业负担加重，我怕对不起大家的期望。但是想了想，我觉得我真的是喜欢TC，喜欢我正在做的事情，我想要留下来继续和它一起奋斗，希望它能在我的努力下，因为我，而越来越好。所以当我问了大二的学长，当知道自己大二课业并没有特别满的时候，心里是默默长舒一口气的。是的，我要留下来，虽然现在我可能不是最优秀的那一个，但是我愿意为TC去努力去奋斗。我会学会改变自己，贪玩就多多约束自己，拖延症就提前给自己定好deadline，懒得向前走时就自己踢自己一脚。既然选择要做，就一定会做好。二．精品例会感悟这次精品部会主题是苑鸿源，吴阳和我，我们三个人根据大一的学习给大家上的一个培训。说实话说是给大家培训，其实自己也才是学的最多的那一个。感觉通过这次培训发现自己真的漏洞蛮大的。首先我感觉自己是不是并没有做好一个培训者的角色？是不是自己讲的不够好？大家到底有没有听懂？所以以后还是要多多练习的。其次说实话准备的并不是十分充分，前一个晚上刚刚临时抱佛脚熬夜做出来东西真的是不够精致……同时我发现自己学和教别人真的是差距蛮大的。如果只是自己学的话，可能你搜一搜看一看就好了。但是真的当你去教别人的时候，你必须得很好的去理解去感悟，然后你需要一定的表达能力去讲给别人。此外,领导力、统筹控制力、应急处理能力也都是十分必要的。你需要hold住全场，你需要恰当地把握好节奏，你需要有个完美的planB。人力的例会因为做实验耽误，去的比较晚，所以不甚了解。但是感觉整体风格比较轻松活泼，大家一起聊聊感受收获。给我印象最深刻的就是人力竞选的人好多，这也引起我的思考。我觉得我们可以采取统招的方式来招新。也就是说一开始不分部门，大家只是简单地写一个部门意向，然后经过一段时间的相处，我们再让新生进行部门的选择。这样也可以避免面试的时候，人力人满为患，其他部门门可罗雀的现象，而是大家进行统一招新。品牌的例会让我学到了很多，应该来说不同的开会方式正好折射出来大家思路的不同。他们所展示的不是我学到了什么，而是向大家推广品牌的概念（我默默地吐槽一下也许是他们什么都没学嘿嘿），感觉很高大上的样子。而且他们部门对自己进行了比较深刻的反思与认识，这一点是十分难能可贵的。不过他们的例会略显沉闷，估计是因为大家都比较内向，少了像我一样无比欢脱的欢乐多吧~三．大二工作计