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党支部党建工作调研[五篇]

第一篇：党支部党建工作调研黄龙县水利水保局党支部党建工作调研一、党员队伍和党组织建设情况水利局党支部由水利局和供水公司两个党小组组成，共有党员15名，占职工人数33%，其中在职党员13人，退休党员2名。具有大专以上学历的8人，取得各类专业技术职称的8人，35岁以下的青年党员7人，形成老中青相结合、专业知识经验丰富、专业技术层次较高的党员队伍特色，成为单位的一支重要的中坚力量。支部的领导班子按照上级配置比较健全，设置党小组2个，支部书记、支部副书记、组织委员、宣传委员、学习委员各一人。近年来，我支部采取多种措施，加强领导班子建设、组织建设、党员、干部队伍建设等工作，取得较好的成效。一是在班子建设上，能严格执行民主集中制，不断完善内部议事和决策机制。对重大事项和职工利益密切联系的决策，从不搞“一言堂”，而是先叫大家发言,让大家多提一些意见建议,最后集中大家的意见做出决定,确保决策的科学化、民主化、公开化；班子成员能带头贯彻落实党风廉政建设责任制，认真遵守中央“四大纪律、八项要求”，并严格按照《廉政准则》办事。多年来从未发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象，更没有贪污、行贿受贿等现象发生。树立了领导班子的形象，赢得了广大水利职工的信任，产生了龙头效应，增强了凝聚力，使党组织的—1—战斗堡垒作用进一步增强。二是在学习教育的思路上，始终坚持四个不动摇。坚持党支部每月两次学习不动摇；坚持每月一次的“廉政教育”活动不动摇；坚持集中培训不动摇；坚持学历教育不动摇；三是以制度建设为核心，制定了《党风廉政建设责任追究制度》、《党员学习制度》、《党员领导干部民主生活会制度》、《班子成员谈心制度》、个人收入申报制度》、《警示训诫制度》和《机关效能建设八项制度》等规章制度，形成了按制度办事、用制度规范行为，靠制度管人的良性机制。三是抓培养。支部每年按照党员发展计划，将思想进步、工作表现突出的同志作为发展对象，进行重点培养，真正吸收又红又专的青年加入党组织。工作中给年轻同志压担子、交任务，同时培养他们的文字写作能力和口头表达能力，全面提高他们的综合素质，在工作岗位，对能力强、业务精的年轻干部大胆提拨，委以重任，使他们在复杂而繁重的工作环境中经受考验，不断成长进步。四是按照“教育、制度、监督”三位一体的方针，对在日常工作中，发现有问题和苗头的党员干部及时打招呼、提个醒，对群众反映的问题，坚持在诫勉谈话中敲警钟、打“预防针”，起到了警示、预防和制止的作用。同时把监督工作作为一项重要的工作来抓。从行政审批、资金运作、组织人事三方面加大监督力度，把事前监督、事中监督、事后监督有机结合起来。成立了以支部书记、局长、局属单位、工会、妇联和团支部“一把手”为成员的党风廉政建设责任制工作实施领导小组，由纪检组长和两名廉政监督员对涉及局里工程招标、大宗物品采购、干部选拔任用等重大事项进行全程监督，并邀请县检察机关参与，有效避免了各种不廉行为的发生，水利工程建设中的“三个安全”即：项目安全、资金安全、干部安全得到了落实。五是强化经济建设，县域水利事业不断壮大党支部始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的原则，把满足农业、农村、农民需要，解决农村饮水安全作为根本出发点和落脚点，结合新农村建设，认真抓好项目储备、争取和建设工作。2003年以来，先后多渠道争取资金，干成了一批多年想干、苦于无资金，未干成的水利工程，加快了水利事业的发展步伐。完成治理水土流失面积252平方公里；新修“四田”0.72万亩；新增有效灌溉面积0.92万亩；新建、改建西部人饮、以工代赈、黄河沿岸扶贫开发、农村安全饮水工程150处，完成总投资886.22万元，解决了2.08万人饮水安全问题；完成了县城供水净水厂改扩建及浮船取水工程，水质经过化验各项指标均优于国家《生活饮用水水质标准》（GB5749—86）；完成了尧门河水库的除险加固，该工程经省市验收，被评定为优良工程。加固后的水库能够发挥正常设计效益，对调洪拦蓄和县城防洪安全起着重要作用；新修县城商住小区、柏峪乡防洪河堤1500米，提高了河道防洪能力，确保了群众的生命财产安全；投资402.17万元，建成了西河防洪工程。建水力自控翻板闸坝1座，加高河堤522米，砌筑城垛式料石护栏648米，安装PVC护栏120米，安装排污管道1628米，铺设防渗布1720平方米，防渗抹面765平方米，修复河堤150米，河道清淤19723立方米。于2009年5月10日开工实施了南河污水管网及防洪工程，目前完成清淤8.10万立方米，正在实施污水收集管道及河堤加固项目，翻板闸坝、护栏安装、人行道硬化项目于7月初动工实施，预计10月下旬全部完工投入使用。将对固堤防洪、排污蓄清，完善城市基础设施，美化城市环境，实现城在山中，山在城中，人在