党风廉政建设工作总结精选.docx

党风廉政建设工作总结

第一篇：党风廉政建设工作总结2015年党风廉政建设工作总结2015年上半年，XX人力资源和社会保障XX按照《人力资源社会保障部关于全系统2015年党风廉政建设工作的意见》（人社部函〔2015〕9号）和《人力资源社会保障系统2015年党风廉政建设和反腐败工作安排》（人社党字〔2015〕7号）的要求，深入学习总书记系列重要讲话精神，结合“三严三实”专题教育，紧紧围绕“高起点设计、高水平建设、高效能服务”的工作主线，深入推进党风廉政建设，为全区人力资源社会保障电话咨询服务科学发展提供坚实保障。一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我中心始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。1.完善以党支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。2.明确党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任。在厅机关有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我中心及时组织召开党风廉政建设工作会议，传达有关会议精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。3.按照“谁主管，谁负责”的原则，全面落实了党风廉政建设责任制，将领导干部和各部门在党风廉政建设和反腐败工作方面的责任细化量化，落实到每个部门，落实到每一名员工，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。4.健全机制，形成了中心党支部统一领导、中心领导亲自抓、各部门负责人配合抓、工作人员具体抓的工作机制，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。二、加强政治学习，强化队伍建设。上半年，通过支部委员会议、全体党员学习等形式，精心组织全体党员和干部职工认真学习《总书记系列重要讲话精神》、《四个全面读本》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《习近平谈治国理政》等内容，同时结合学习贯彻党的十八大和十八届三中全会、四中全会等会议精神，进行“三严三实”集中学习教育，把“创建学习型中心”活动作为提高员工素质、提高工作创新能力的重要举措，使我中心全体党员和干部职工进一步统一了思想，提高了认识，增强了工作主动性和自觉性。1.成立学习小组，制定学习方案。今年年初，结合厅机关2015年工作重点，把深化学习型中心的创建活动提到了中心工作的重要日程。成立了由中心党支部书记为组长，副书记、组织委员、宣传委员、群工委员为成员的学习小组，共计召开4次支部委员会议，制定学习方案，确定学习内容，传达厅机关党委的重要思想。此外，先后进行了11次支部学习会，支部党员学习成员参学率达到98%以上。2.拓宽学习途径，深化学习内容。为使学习真正落到实处，支部书记亲自组织、亲自领学、讲授党课，并不定期检查学习笔记，做到了用制度促学；为了提高学习积极性，使学有所用，我中心开展多种学习方式，通过个人自学、研讨交流、心理辅导讲座、观看视频等多种途径进行政治理论学习；同时，根据学习需要，及时为支部党员发放了学习笔记、理论书籍以及辅导材料，并收集整理相关报刊资料，推荐党风廉政建设的理论文章、社论、评论等，供全体党员干部职工参考。3.强化学习制度，确保学习效果。首先，规范学习制度，其中包括自学制度、集中研讨制度、学习心得体会报告制度、和检查考核制度。在工作之余制定自学计划，切实保证学习质量。其次，召开思想研讨交流会，每位党员交流学习心得，开展批评与自我批评，并提交学习心得。再次，做好会议记录，电子录像及学习研讨周报表，保证各项工作有章可循。最后，为保证中心理论学习的有效开展，从考勤、笔记等方面进行了严格要求，召开民主生活会，支部成员在会上进行述职述廉和学习情况汇报。4.学以致用，推动党风廉政建设实践化。为了将政治学习落到实处，我中心建立了学习型激励机制，在工作上，开展党员示范岗、评选优秀共产党员等活动；在组织上，成立妇女组织，向妇女员工传达党的思想路线，强化服务意识，密切联系妇女群众，着力解决“四风”问题；在宣传上，制定中心文化方案，将总书记倡导的“三严三实”及“四个全面”等重要精神融入中心文化方案中，建立“增凝聚团队精神，树立服务理念”的中心文化。三、开展创先争优活动，发挥共产党员先锋模范作用。通过开展“党员示范岗”创建活动，激发我中心党支部和广大党员的生机和活力，引导广大党员立足本职岗位，充分发挥共产党员的带头、示范、辐射作用，通过创建，让党员在单位里把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在群众中把先锋模范作用显出来，从而实现“推动科学发展、促进中心和谐、服务人民群众、加强组织建设”的目标。四、完善机制，推进党风廉政建设深入开展。1.根据《人力资源和社