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入司须知

第一篇：入司须知入司须知吸烟时，公司内部严禁吸烟，请在公司指定的吸烟区域内吸烟一、入司报到程序1.首次录用的船员职工须提交如下材料按规定时间到公司行政部报到：1）身份证原件及影印件3份；2）体检表——提供最近一年内的体检报告。若无报告的可另行说明健康情况。3）照片——1寸数码照片1张,1寸数码照片1张（电子版本）。4）如有缴纳社保经验，还需提供原单位解除劳动关系证明及社会保障卡；5）最高学历证书原件及影印件1份；6）其他材料。7）更新员工通讯薄，新员工参加公司集团号。2.首次录用的职工填写公司《员工登记表》进行信息登记。3、员工上下班严格遵守上下班打卡制度，不打卡、漏打卡等按照公司考勤制度执行。4、按公司管理规定，对于新入职销售员工有七天带薪培训期，七天之内（含七天）离职或辞退者不计薪资。满一个月者按一个月计薪资。5、凡新入职的员工，在七天观察期过后，实习期辞职的须提前半个月以书面形式提交辞职申请报告。同时办理相关的工作交接，否则公司不予结算当月的工资。二、入司培训1、公司简介-公司发展史企业目标竞争优势、行业形势工作环境个人发展未来展望2、企业文化-经营理念价值观3、聘用政策-服务年限平等就业机会晋升政策使用及转正待岗制度保密性个人形象人事档案电话使用安全措施4、福利、报酬政策-报酬与工资加班就餐保险5、处分和终止合同政策-行为准则抱怨与投诉辞职离退转正后提前一个月提以书面形式交辞职申请报告。同时办理相关的工作交接，否则公司不予结算当月的工资。三、业务知识培训第二篇：新员工入司须知首先，欢迎您加入本公司，为了您有一个轻松愉快的工作环境，为了使我们的合作能够更加愉快，请您仔细阅读本公司的有关规定：1、新入职员工必须按规定填写入职登记表，出示所有证件原件，并提交身份证、毕业证、健康证的复印件及彩色照片两张。须保证提交的证件寄资料真实有效，否则公司可随时解除劳动合作关系，并追求相关的经济法律责任。2、员工上下班严格遵守上下班打卡制度，不打卡、漏打卡等按照公司考勤制度执行。3、按公司管理规定，对于新入职前台销售员工有七天带薪培训期，七天之内（含七天）离职或辞退者不计薪资。上班后七天后，不满两个月离职或者辞退者扣除七天薪资；对于新入职后台员工有七天观察期，七天之内（含七天）离职或者辞退者不计薪资。上班后七天后,不满一个月离职或者辞退者扣除七天薪资。满一个月者按一个月计薪资。4、凡新入职的员工，在七天观察期过后，实习期辞职的须提前半个月以书面形式提交辞职申请报告，转正后提前一个月提以书面形式交辞职申请报告。同时办理相关的工作交接，否则公司不予结算当月的工资。5、入职后望您能尽快熟悉本公司，真正的加入到这个团队，有任何疑问你都可以向上级领导及同事们询问，他们会非常荣幸的原意解答你的疑问。6、您入职七天后即为实习阶段，实习阶段需要积极，主动，努力学习公司的各项管理制度和日常工作行为规范及本岗位的工作流程和相关的知识，公司会对你进行定期的考核，你的考核成绩和你的实习期间的工资是挂钩的，您实习期间的工资=实习工资+考核成绩。实习期间最长为三个月，如果三个月你不能通过公司的考核，公司将自动与您解除劳动合作关系。7、在实习期间公司会给您指定一位本岗位主管（或相关工作负责人）作为你实习期间的老师，您的一切问题都可以向他（她）请教。实习期间您随时可以提出转正上岗申请，经过公司考核合格，您可以参与组内工资分配，接受正规的培训。8、请您确认与原单位解除劳动关系，否则发生的一切纠纷和本公司无关，因此给公司带来损失的公司保留以法律手段追究紧急法律责任。9、保守公司内一切事务的机密，不做损害公司利益的事情。爱护公司的财产，损坏按市场价赔偿。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了您公司的明天更加辉煌！青岛*****公司对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意执行。本人已定遵守并执行公司的相关规定，如有违反本人愿意接受公司的处罚。新员工签字确认：年月日第三篇：入司感言尊敬的各位领导、各位同事各位朋友：大家好！我是中民财富营销事业部的林锋，很高兴今天能够在这里代表北京全体新同事发言，也非常感谢公司领导能够给予我这样一个宝贵的机会。我是2015年10月8日从中英人寿保险公司离职，有幸加入了中民财富这个大家庭。说到入司感想不由回想起了当初与公司结缘的那一刻。记得我来公司面试的时候，X总问我：为什么想放弃稳定的平台来公司发展？我答道：原有的平台虽然安逸清闲，但我更愿意出来做一点实务性的工作。今后有机会的话，我希望能够做一番自己的事业。基于我对公司的了解，我认为中民财富未来对我而言是一个不错的发展平台。听了我的回答，X总告诉我，公司虽然刚成立一年，但目前是互联网+全金融服务快速发展的阶段，未来公司的长远发展需要越来越多的精英加入，并会不断做出创新性成果。来到公司