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全县开展三讲三提升活动方案

第一篇：全县开展三讲三提升活动方案郸组字„2012‟1号关于印发《关于在全县组织系统开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案》的通知各乡镇（办事处、工业区）党（工）委，县委各部委，县直各单位党组（党委），各人民团体党组，各重点企业党组（党委）：现将《关于在全县组织系统开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案》印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻落实。创新型、服务型、和谐型）机关的总体要求，以创先争优活动为载体，坚持讲责任、讲作为、讲正气，切实解决自身建设中存在的突出问题，采取有效措施，提升组工干部能力素质、组织工作整体水平，树立对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象，努力实现组织工作“三服务、两满意”（为党和国家大局服务、为党员干部和各类人才服务、为人民群众服务，让党满意、让人民满意），以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，为全面实现郸城经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。二、目标要求在全县组织系统开展“三讲三提升”活动，旨在建设模范部门、打造过硬队伍上实现新的突破。讲责任即切实增强责任意识，做到忠诚履职对人民群众负责、站位全局对党的事业负责、严谨规范对组织工作负责；讲作为即切实增强业绩意识，做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展、求实求效服务大局；讲正气即切实增强自律意识，做到秉公行权力、正气拒腐蚀、表率树形象；提升素质即提升组工干部的政治素质、能力素质、业务素质，建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍；提升水平即提升组织部门服务富民强县新跨越和新型城镇化引领“三化”协调发展主战略，建设围绕中心、服务大局的一流机关；提升形象即提升组工队伍公道正派、坚持原则、改革创新、清正廉洁的良好形以及各重点企业组织人事干部。（一）学习教育阶段（2012年1月下旬—2012年8月下旬）1.及时动员部署。制定下发主题实践活动实施方案，召开全县组织系统开展“三讲三提升”活动动员部署会议。通过召开座谈会、研讨会，教育引导广大组工干部充分认识加强自身建设的重要意义，增强开展主题实践活动的自觉性和坚定性。2.强化党性教育。围绕省九次党代会、省、市组织工作会议、市三次党代会和县委经济工作会议精神开展理论学习，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识。通过重温入党誓词、观看电教专题片、参观红色教育基地、党校培训等形式，加强对组工干部的理想信念教育和宗旨意识教育，切实提高组工干部的思想政治素质、职业道德水平和拒腐防变能力。抓好十八大精神的学习贯彻，进一步坚定中国特色社会主义信念。3.大兴学习之风。以“三讲三提升”活动为契机，以“五个一”（日学一小时、周讲一堂课、月写一篇文、季读一本书、年上一篇稿）学习活动为载体，采取集中研讨、知识竞赛、举办读书论坛、组工讲坛等方式，组织广大组工干部学理论、学党章、学党史、学政策、学业务、学技能，特别是加强全局工作和组工业务的学习，不断提高在大局中思考、谋划、推进工作的能力和水平。建立述学述评机制，确保“五个一”学习活动部在贴近基层、服务群众中锻炼能力、转变作风、树立形象。7.建设组工文化。坚持以人为本的理念，锤炼组工精神，塑造组工之魂，把“党员之家、干部之家、人才之家”建设与“组工干部之家”建设结合起来，注重人文关怀和思想引导，对组工干部政治上多关心、成长上多支持、生活上多照顾、健康上多重视，营造人性化的办公环境，不断增强团队的吸引力、凝聚力和亲和力，把组织部门打造成为“创科学发展之先、争和谐社会之优”的表率。（二）查摆问题阶段（2012年9月）1.坚持开门纳谏。通过座谈走访、问卷调查、设立电子信箱、召开民主（组织）生活会等形式，广泛征求组工干部、工作对象、人民群众和社会各界的意见和建议，深刻查摆自身在思想观念、能力素质、工作作风、廉洁自律等方面存在的不足，增强活动的针对性和实效性。2.深入剖析原因。按照带头“讲党性、重品行、作表率”的要求，组工干部从思想、学习、工作、作风、纪律等方面进行分析评议，通过召开专题民主（组织）生活会，开展批评与自我批评，查摆问题，剖析根源，明确整改方向。（三）整改提高阶段（2012年10月上旬—2012年10月中旬）1.开展承诺践诺。针对查摆出来的问题和干部群众的意见建议，围绕科学定诺、严格审诺、公开示诺、扎实践诺、民主全县各单位组织人事部门要切实加强组织领导，以严谨的态度、务实的作风、创新的精神，过硬的措施，推动活动扎实有效开展。1.加强组织领导。为切实加强对主题实践活动的组织领导，县委组织部成立全县组织系统加强自身建设工作领导机构和工作机构，负责活动的组织实施。各乡镇（办事处、工业区）、县直各单位以及各重点企业党组织书记作为第一责任人，要加强对活动