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入职培训心得

第一篇：入职培训心得入职培训心得很感谢在为期两天的入职培训中为我们奉献时间和精力的每一位企业工作人员。虽然培训的时间有限，但是因为你们的付出，在这短短的两天里，让我这个新人不得不惊叹公司上下的凝聚力和对员工生活上的无微不至。公司的书记致开幕词并代表公司欢迎2014届毕业生来到开源工作。公司的人力资源部副经理张姐，她向我们介绍了公司的发展历程，自己多年的工作，生活经验总结。她说，很多人在企业不能长久的坚持下来，怕苦怕累，因为是施工类企业，难免会有一些艰苦，但是只要坚持下来，迟早能够升职加薪出任ceo迎娶白富美。最后她也向我们表达了对我们的期望，随后是纪经理为我们培训，纪经理向我们介绍了公司的情况，如果说张姐对我们像是邻家姐姐般满是鼓励和期许，那么纪经理如同是前辈般对我们满是敦促和警醒。纪经理在工作上向我们提出了一些要求和建议，希望我们能够早日成为合格的开源人，早日完成学校到社会的角色转变。培训中留给我印象最深的是宁绩十五标项目总工，看了他的个人简历，不得不佩服他丰富的人生经历，从一个粮管员到国企的经理，再到毅然考研从事路桥建设工作，从基层做起一直走到今天。这份耐的住寂寞的精神值得像我这样的后辈学习。最后是安全教育，事故现场的照片时至今日依然让我历历在目，看着那一条条鲜活的生命就这样消失，我莫名的心悸，安全无小事，安全是任何工作的重中之重，我们一定要时刻保持安全意识，做到警钟长鸣。做好安全工作，为自己也为他人建立一座安全长城。曾经以为走出校门就再也没有学习的机会了，现在看来我得树立终身学习的观念，在这所社会大学里，周围都是新鲜而未知的事物，要学习的很多，不局限于书本上的知识。在我以后的工作中我希望我能做到以下几点。在工作中加强与同事之间的沟通，努力提高团队精神。一滴水只有在大海中才能生存。只有建立起人与人之间相互理解相互信任的桥梁，同时相互沟通的过程要做到不卑不亢，既能够提高工作的效率，又能够保持自己的一份独特，守住自己的底线。从基层工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，要低调，要实干，在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。水不流则腐，人不进则退，在今后的工作中，生活中我将不断鞭策自己，为公司上下求索，激情跨越的精神，注释出新的篇章。第二篇：入职培训心得培训心得人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和愿景，经过严格的面试流程，我有幸加入了这样一个充满生机活力的“兔子窝”大家庭，开始了我新的征程，也是在这样一个全新的开始中，为了让我们更快地了解公司、适应工作，快速的融入这个大家庭，公司于5月10日开始对我们进行为期两天的入职培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司发展历程、组织机构与企业文化介绍、市场战略与布局、公司规章制度、财务报销制度、新酬福利与绩效、产品介绍、5S管理、服务意识与礼仪、职业素养与职业生涯规划等项目，虽然整个培训的时间并不长，但经过各专业老师讲授相关专业知识和自身经验等诸多方面的系统学习，使我在较短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些相关专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、让我看到了安奈儿的光明发展前景，同时我对自己的工作也增加了一份信心。培训期间，我的最大感触就是公司十分重视新员工的入职培训，除了培训部为我们准备了丰富多彩的培训内容外，公司领导曹总经理在百忙之中亲临会场，与我们这些“新兔营”学员们座谈，与我们进行面对面的交流，这让我们十分的感动，并为自己能成为“兔子窝”的一员而倍感骄傲，也让我这个新加入“兔子窝”的学员多了一份温暖和归属感。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。通过这次入职培训，使我对公司的框架结构有了初步的了解，我们饱含热情的学习了公司的规章制度、财务报销制度和人力资源管理的相关规定,掌握了客户服务意识和礼仪等方面的相关知识,提醒了我们一些平时自己容易忽视但是别人又会很介意的细节，让我以后在处理与人相处、打交道的时候能时刻提醒自己要注意礼貌，注意方式，要学会换位思考。两天充实而紧张的学习使我对公司的发展有了进一步的了解，并且坚定了我来安奈儿的信念。以下是我为未来工作所作的规划：1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。2、