入职档案表.docx

入职档案表

第一篇：入职档案表入职档案表入职人员需知（员工档案表附件）1.必须遵守公司各项规章制度，维护公司利益和声誉，如有违返无条件接受公司各项规章制度的制约，做到以公司为家；2.任何人员入职后一个月内必须与公司签订劳动合同，若有拒签者视为自动放弃其权利并立即终止劳动关系；3.必须持本人真实有效身份证（第二代）原件，并于报到之日交本人近三个月内所拍一寸彩色免冠照片2张；行政管理人员必须提供本人学历证明原件、特殊岗位人员必须提供国家承认的职业技术职称证明原件（如：会计、驾驶员、技术员等）；4.公司会每年度不同时段进行组织体检（频次：一年一次/人，具体以公司安排为准），任何人员必须服从体检安排，并自行承担其体检费用，任何人员不得拒绝体检安排.本人已清楚以上要求，签名：日期：2第二篇：入职表万兴通讯入职表名字年龄性别身份证地址入职时间开始上班。我司工资是月发的，但要扣押金共￥1000元整，分2个月扣，试用期为一个月。第1个月工资￥1800元，扣押￥500元，收签名奖金第2个月工资￥2300元，扣押￥500元，收签名奖金第3个月工资￥2500元，收签名奖金第4个月工资￥2600元，收签名奖金第5个月工资￥2600元，收签名奖金第6个月工资￥2650元，收签名奖金第7个月工资￥2700元，收签名奖金第8个月工资￥2700元，收签名奖金第9个月工资￥2750元，收签名奖金第10个月工资￥2800元，收签名奖金第11个月工资￥2800元，收签名奖金第12个月工资￥2800元，收签名奖金备注：注：1、有年终奖最低1000元，实发。2、奖金在最后一个月一起发共3、中途辞职要扣人民币500元4、辞职时间5、每月休息2天第三篇：员工入职表深圳市烈火数码科技有限公司入职人员登记表深圳市烈火数码科技有限公司入职时须提交的材料：1、身份证明、学历证明、学位证明、等级证书、体检证明、其他相关证明等（验原件交复印件）；2、近期1寸免冠彩色照片4张3、原公司离职证明原件。注：体检证明须是深圳市二甲以上医院出具二个月以内的证明第四篇：员工入职表员工入职表1、填写：认真填写《入职申请表》，工整如实的填写各种内容。2、面试：在填写《入职申请表》后，经初审合格者，由用工部门负责人进行面试、考核，合格者将通知试工时间。3、提供资料：居民身份证原件及复印，最高学历证书原件及复印件，职业资格证书原件及复印件，体检合格证明（健康证），一寸免冠照片三张。4、用具：新员工办理好一切入职手续后，由所应聘部门负责人带领新员工领用，发放新员工工作岗位所需的服装、用具等物品。新员工在领取工、用具时必须确认工、用具的完整性，如有破损应及时向发放人员提出或更换。新员工在虽有领用的物资确认无误后须在《物资领用确认表》上签字，在员工正常离职时作为物资交接验收凭证。第五篇：员工入职表员工入职审批表填报日期：年月日档案号：入职日期：年月日员工入职承诺书员工姓名：身份证号码：通过招工信息，获知该公司是一家合法的注册公司。工作环境、生活福利、工资待遇等条件符合本人期望，且为我提供了就业机会。通过在公司行政办公室和管理处举办岗前培训学习，我清楚了解公司和管理处的规章制度，同时基本掌握岗位操作规程。我愿意向公司作出以下书面承诺：一、本人办理入职手续时向公司递交身份证、毕业证等有效证件和入职表中所填写内容保证真实无假（如有借用、伪造、冒充、假借他人证件等的行为，本人负全部法律责任及违规违约责任）。二、同意试工期限为7天，试工期内不合格（即：本人提出辞职申请或被辞退）不结算薪资。三、试工期满自动转入试用期，试用期限为1至3个月（或以劳动协议书为准）。四、试用期内，被上司认定试用不合格或本人不适应而辞职（须书面申请）的，无条件终止试用期工作，停止工作的次日办理辞职手续。超出规定日期申办辞职手续的，公司不予受理，后果自负。员工在试用期或合同期内办理辞职手续后，薪资结算日期为每月15号。超出薪资结算日办理薪资结算手续的，延至下月办理。五、保证执行公司、管理处的考勤管理制度和相关管理制度：5.1保证服从管理处的考勤安排，服从出勤、休假和临时安排的加班工作。5.2保证完成管理处所划分的工作区域或所安排的工作量，保证按时完成工作任务。如不能保证按时完成工作任务需超时加班工作的，不属加班范围和不计算加班工资。5.3保证遵守管理处所规定上下班时间、若有迟到、早退、旷工现象发生则按公司相关规定处理。5.4无论任何原因连续旷工3天或者1个月内累计旷工6天视为自动离职，对未结算的全部工资愿意补偿给公司的损失。5.5如本人提出辞职必须书面提前15天向公司递交申请，经相关领导签批后方可办理离职手续（办理手续必须由本人办理（，否则公司有权向当事人追讨400元违约金。5.6保证请假须提前填写《请假单》申请（不允许电话、托人、口头请假），