全员安全考试复习题精编.docx

全员安全考试复习题

第一篇：全员安全考试复习题一、填空：1、《中华人民共和国安全生产法》明确规定，我国的安全生产管理工作，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。2、《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。3、造成事故的直接原因：物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。4、安全防护设施要做到“四有四必有”包括：有洞必有盖、有台必有栏、有轮必有罩、有轴必有套。5、安全生产中的“三违”现象指：违反劳动纪律、违章操作、违章指挥，其中《特材分公司安全生产综合管理考核》中规定：“三违”现象每发生一次最低扣5分。6、《特材分公司安全生产综合管理考核》中规定：设备、管网异常漏油、漏水、漏风、漏汽（气）、漏料等泄漏现象每处扣2分。7、三不伤害是指：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。8、《特材分公司安全生产综合管理考核》中规定：特种作业人员无证上岗每人扣5分。9、我国的消防方针：预防为主，防消结合。10、严格遵守安全生产规章制度和操作规程的“五个必须”为：必须遵守厂纪厂规、必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业、必须了解本岗位的危险危害因素、必须正确佩戴和使用劳动防护用品、必须严格遵守危险性作业的安全要求11、严格遵守安全生产规章制度和操作规程的“五个严禁”为：严禁在禁火区域吸烟、动火；严禁在上岗前和工作时间饮酒；严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志；严禁擅自触摸与已无关的设备、设施；严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。12、根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。分别代表禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志。二、选择1、造成生产安全事故的间接原因：技术原因教育原因身体原因精神原因管理原因2、三级安全教育包括：厂级车间级班组级3、《特材分公司现场管理工作标准》中规定工作现场地面要达到的标准有：地面放置物无散乱放置现象、地面所有画线一律不得被物品占压、地面各个区域无垃圾、积土、油污、容易散落的物品，一律不得直接放在地面上，要放在货架或托架上4、不安全行为产生的三种主要原因是：不知道正确的操作方法、按自己的习惯操作虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省略了必要的步骤5、《特材分公司现场管理工作标准》中规定设备的清扫要达到的标准有:设备上各类防护罩完好无破损；设备、设施铭牌清晰可辨，无破损或污渍覆盖；设备上无积尘、油污；配电盘、配电箱表面整洁、无不要物，无缺损开关及孔洞6、《特材分公司现场管理工作标准》中规定卫生间要达到的标准有：通风良好、无异味；水池清洁、无残茶剩饭等弃物；灯、换气扇、门、插销、冲水装置等设施完好、正常发挥功能7、火场逃生的原则是：安全撤离、救助结合8、《特材分公司安全生产综合管理考核》中规定：工作现场人员未按规定穿戴安全帽等劳保防护用品，应作如何处罚？扣2分9、安全生产中的三点控制：危险点、危害点、事故多发点10、下列哪些属于员工常见的不安全行为：操作错误、忽视安全、忽视警告；未穿戴劳保用品；使用不安全设备：临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备；手代替工具操作：用手代替手动工具，用手拿工件进行机加工；攀、坐不安全位置三、简答：1、安全生产的“安全三原则”是什么？答：（1）、整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。（2）、经常维护保养设备。（3）、按照标准进行操作。2、处理事故的“四不放过”原则是什么？答：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。3、影响企业安全生产最常见的六种职工心理状态是什么？答：（1）、自我表现心理；（2）、“经验”心理；（3）、侥幸心理；（4）、从众心理；（5）、反常心理；（6）、逆反心理4、从业人员有哪八大权利？答：（1）、知情权（2）、建议权（3）、批评、检举、控告权（4）、拒绝权（5）、紧急避险权（6）、获得赔偿权（7）、获得教育培训权（8）、获得劳防用品权5、从业人员的三项义务？答：（1）、遵章守纪，服从管理义务（2）、学习安全知识，掌握安全技能义务（3）、险情报告义务四、问答：1、生产区域行走的安全规则是什么？答：（1）、在指定的安全通道上行走，有人行横道线之处应走横道线。（2）、横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。（3）、禁止在正进行吊装作业的行车下行走，不准在吊运物件下通行或停留。（4）、不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域等。（5）、禁止在设备、设施或传送带上行走。（6）、在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。2、安全生产的“四个必须”是什么？答：（1）、必须人人注意安全：不但要注意自己的安全，还要注意别人的安全和其他各种安全隐患；（2）、必须事事注意安全：做任何事情都要注