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入职培训感想（大全5篇）

第一篇：入职培训感想入职培训感想韩小明我们是群不幸的小孩，在刚到精锐还没坐稳屁股的那一刹那我们就被匆匆送去了加工厂，培训前一天我这么默默地告诉自己！紧接着，狼来了，不见其人，先闻其声，前辈们告诉我们培训时间紧促的，还有培训考试哦!是的，怎么这么倒霉，培训了。紧接着，就这么开始了！对管理的认识“迟到的老师，过来交二十块钱再入座，明天再迟到就不用来了”这是培训时我听到的第一句话，还没培训呢，这钱就交上了，太坑爹了吧！是的，我们必须这么做！随着培训的一步步推进，我明白了我们精锐是一个崛起的企业，精锐人有着日本人的时间观，这是我们精锐的文化，所以，没有借口，立即执行！生活在这么一个大家庭里，精锐的背景就是你我的背景，因为你我需要崛起，所以，我们不是在服从公司，而是在进化自己！如果这是你想要的生活，你想要的进度，那就请你留下来。对精锐之道的认识可能大家最烦躁的一件事就是精锐之道，我下班后最讨厌别人和我谈精锐之道了，是的，听多了，必然烦，这是心理学告诉我的！可是如果你我老了，再看到精锐之道，是否会热泪盈眶呢！对的，这会成为一段美好的回忆！这就是精锐之道的魅力所在！精锐有着自己的文化，这样的文化使得精锐人和非精锐人有了一个清晰的界限，精锐之道的内涵是相当丰富的，使命·目标·愿景·准则！这是一条清晰地脉络，精锐在告诉我们怎样才能壮大。感恩培训会上，第一个发言的人叫韩小明，最后离去那一刻站在讲台上的也有韩小明，我很庆幸我能在这人才济济的培训会里能够有如此凑巧的一件事发生，我不是一个高调的人!第一个发言，那是因为我想让大家知道我，虽然我很紧张，但是紧接着，我不想讲话了，因为我不自信，我会偶尔在台下纠结5,6分钟。这个话题我该不该发言呢，然后，有时我战胜了自己，上去了，有时，我打不过自己又沉默了！就这么断断续续的，我就平庸的过完了一个星期的培训!紧接着，我要感恩的第一个人出现了，那就是我们的吴改娟老师，吴老师耐心的跟我讲了很多的细节，他充分地发挥了我的想象，这样我才有了机会进入磨课赛的最后环节，我的《小明与李小龙的故事》才能被大家看到，其次我想感谢很多的新锐老师们，他们给了我掌声，他们也送出了自己的笑声，是的，你们鼓励了我，我带着自信上台，最后我要感谢精锐这11天的培训，我学到的东西都是新鲜的，没见过的，不在乎有没有展示自己，我们更需要在乎的是你有没有进步！总结我们精锐的培训是严谨的，我们精锐的培训是真心实意的，我们精锐的培训是最具责任心的!这是一辈子的财富！第二篇：入职培训感想入职培训感想为期三天的新教师入职培训今天刚刚结束。本次入职培训主要内容包括：XX学院发展的历史，定位与规划，学校的相关规章制度的学习，师德与育人，科研与教学的关系及如何申报科研项目，如何做一名合格的老师，如何搞好课堂教学及参观宝塔石化生产基地等。时间短，内容充实，我觉得自己每天都有所收获，思想上的，技能上的，以及知识层面的。三天入职培训，收益颇多。校长助理xx给我们介绍了学校的发展历史，定位与规划。这一讲让我对银川能源学院有了更进一步，更全面的的了解。他把学校的发展分为三个时期：艰苦创业的初期，规范完善的建设期和创新提升发展期，即学校的昨天，今天和明天。我明白了学校发展的艰难，但我更加佩服孙衍超校长坚持不懈，迎难而上的作风。当田老师提及学校艰苦创业的初创期，他说在招生比较困难，学校没有稳定的校舍，上学途中还有同学不声不响的离开学校时，孙校长说，哪怕只有一个学生，我们的学校也要办下去。他还提及了几位默默奉献，不求回报的老师。当听到这些时，我真的很震撼，也深受启发。如果孙校长当时没有这个坚定的决心，没有这个毅力，或许就不会有今天的银川能源学院。从此，我更深刻的懂得毅力与信心是多么的重要。人常说信心是成功的一半，这句话真没错。学校的发展，领导需要毅力与信心，每一个教职员工需要信心与毅力。那对于我们个人呢，亦是如此。在成长的路上，总会遇到各种磕磕绊绊，遇到各种不顺利与不顺心，这就需要毅力，需要坚持，只有坚持了，才会有成功的可能。同时，信心很重要，当别人都不相信你时，我们要相信自己，相信自己能够克服眼前的困难，能够从困境中走出，看到一片光明。所以，在今后的工作中，生活中，学习中，只要确定了明确的目标，不但要有信心，更要有恒心，有毅力。孙校长的办学历程，我们学校的发展史将会激励我不断向前，不轻言放弃。同时，田老师还讲解了学校的定位与特色以及学校的目标与发展规划（2013-2016）。这使我明白虽然我们的学校属于本科学校但是它不同于一般的本科学校，它是本科层次的职业技术教育，重在培养实践性，创新性的技能人才，旨在服务各行业与企业，走的是一条“企业办学，校企合作，工学结合，产学研一体化”的道路。这让我首先明白了这类学生不同于一般的本科学生，那么在教学方法上就应有