




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
入职心得体会 第一篇:入职心得体会新入职心得体会我是来自自动化事业部白车身的新员工丁胜,在这里很荣欣与大家一起分享我的新入职的体会。我是八月份底来到咱们长城汽车自动化事业部的,能成为长城的一员是我很大的荣幸,虽然仅仅来了长城自动化不到一个月,时间很短,但我深深感受到了长城内部人员的热情,时刻感受着关怀与温暖,热情洋溢的司部长,充满激情的强哥,善解人意的崔工,还有诲人不倦的康建彬师父,他们的谆谆教诲让我受益匪浅,每次都不厌其烦的教我东西,交会我怎么摆好自己的位置,让我明确了自己的目标。这里还有热心帮助我的同事,在我不懂时候,我可以问他们问题,他们都很细心的给我讲解,这样就让我很快的融入了这个集体,他们的帮助也能让我很快能从一个学生向一个职业人的转变,这里更是一个宽阔的舞台,在这样环境下,我相信自己的才能能够更加施展自己的才华,发挥自己的想象力,创造自己的价值。在这里我不仅得到了精神上的鼓舞,还感觉在技术上得到了很大的提升,以前在学校里面接触不到这些实际的东西,感觉很容易就能做成一件事,但是在参加工作以来,才真正的感受到做好一件事情远远没有想象中的那么简单。在来的这将近一个月的时间里,每天接触的几乎都是以前没有见过的东西,不仅充斥了我们的视觉,还充斥了我们的头脑想象力。这几天看的知识对于我们来说,也许很乏味,但我知道这些资料很重要,以后每一次标注图,每一次设计,都离不开这些东西。通过这几天的阶段性的帮助原来的同事们出图,就开始感受到了。在帮助老同事出图的同时,不仅是帮助他们完成任务,而且我还学习到了许多关于设计方面的东西,可以让我在以后的工作中汲取他们的精华,少走一些弯路。作为一个新人来讲,我要尽快实现自己的角色转变,找准个人定位,融入新的环境,着力培养自己的吃苦耐劳的精神,责任意识,时刻谦虚谨慎的学习,尽职尽责的做好本分工作,时刻秉承着长城“每天进步一点点”的精神,做好一个长城人,用优秀的业绩来为公司做出自己的贡献。第二篇:入职心得体会入职思想交流和竣工资料整编体会岁月蹉跎,一转眼大学时光已然不在,二零一四年七月十六日,我心理有一点点失落,但是更多的是怀着希望来到了云南建工水利水电建设有限公司人力资源部报到。后悔没有珍惜好学习的机会,大学里不够努力学习课程,担心来到了工作岗位上不如别人,同时,对未来抱着希望,希望到了自己的工作岗位上之后我便努力学习自己所欠缺的专业知识以及下同事学习实践经验。所以,我还是快乐地来公司报道。在公司人力资源部办理完入职手续以后当天便来到了项目部大五山项目点,此刻依然清晰记得那里的一草一木,当天下午,领导安排我们去已经完工的滇池补水工程项目的五号隧洞观看,同事们每人手里拿着一把手电筒从洞口进去,一个台阶接一个台阶往下走,隧洞里的光线越来越暗,外面的声音越来越小,每个人注意力都非常集中,有一种与世隔绝的滋味。再往前,渐渐地听到了流水的声音,到了,到了!我们已经到了斜井的尽头,往两边便是引水隧洞了。只听到哗哗的流水声。同事们一个个安安静静的,好像正在埋伏敌人的士兵,一场大战仿佛一促即发,或许都是第一次徒步进了隧洞,大家心里上都是非常紧张。出了隧洞以后,同事们每个个汗流浃背。每个人都在微微的颤动。当时,我在想,这是我决定要来的地方吗?随后的几天,我们便进入到了新员工入职培训阶段,那段时间仿佛又回到了大学的军训阶段。但是,不同之处在与在这里,我比大学的军训时间里学到更多的东西,让人映像最为深刻的应该要数同事们集体飞跃毕业墙了,那个场景此刻依然历历在目。在教官交代完游戏规则之后,一百多个新同事站在四米高的毕业墙之后。第一次,当我们有一半左右的人翻越过去之后,教官竟然说有人违反了规则,已经把把守的士兵吵醒了,第二次和第一次的结果是一样,当同事们正在迷茫之中的时候,教官一次次刺耳的声音在打击着我们,放弃?不!放弃这个词对于我们青年人来说不实用。我们是青春的活力,怎么会这么轻易认输。第三次,我们成功翻越了毕业墙,虽然各个筋疲力尽。但是,同事们更多的是感动和喜悦,因为我们成功了!一百多个同事紧紧相拥,闭着双目,我们在感受着团结的力量。那一刻,我深深的体会到了团结的力量是多么伟大,多么的不可阻挡,信任是一种多么重要的东西。在工作之中也是如此,团结和信任是多么的伟大,如果同事之间我们彼此不相互信任,彼此不相互团结协作,那么如此壮观的德泽水库大坝又怎么能安如泰山的横跨牛栏江,这就是团结的力量。在培训期间,在公司领导的谆谆教导之下,我所收获到的东西非同寻常。对我现在的工作,以后的生活甚至人生都有巨大的影响,在此,感觉公司领导对我们新员工的关心和帮助。在公司董事长李正强的教育之下,我对公司的结构层次才有了更进一步的了解,当下,公司的组织结构层次分完五层,最高领导地董事会,隶属于董事会直属下属是财政管理中心、市场开发中心、项目管理

书生****写意
实名认证
内容提供者


最近下载