全县党建座谈会材料.docx

全县党建座谈会材料

全县农组工作座谈会发言材料XX镇现有基层党组织38个，其中党委1个，党总支5个，党支部32个。全镇共有党员661名。其中，预备党员13名，占党员总数的1.97%。女党员138名，占党员总数的20.88%。少数民族党员2名，占党员总数的0.30%。35岁及以下的党员144名，占党员总数的21.79%。大专以上学历的党员118名，占党员总数的17.85%。外出流动党员12名。根据会议安排，现从以下几个方面就我镇农组工作作简要汇报。一、强化党员干部队伍建设，不断提升抓基层党建工作的战斗力一是狠抓党员发展和教育管理工作。发展党员工作是党的基层组织建设的重要组成部分，我镇严格按照“十六字”方针发展党员，坚持高标准，高质量。镇党委每年组织一次党员发展工作业务培训，学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的精神等业务知识。此外，切实做到严把“四关”，即通过实行发展党员目标制，把好发展计划关；实行发展对象培养教育制，把好党员质量关；实行发展党员公示制，把好党员标准关；强化预审制，把好程序审核关。2020年，全镇发展入党积极份子8人，转预备9人，转正14人。同时，充分利用远程电教、在线学习、小学教活动等平台和长效学习机制，狠抓党员干部的日常教育。今年以来，我镇结合小学教活动以及“弘扬沈浩精神，建设模范部门”等活动，共开展专题集中学习教育活动3批次。二是狠抓镇村干部队伍建设。随着全镇党员干部队伍不断年轻化，镇党委通过搭建发展平台、强化教育管理、选优配强村班子等措施，不断强化镇村干部队伍建设。目前，全镇35岁以下年轻干部有32人，占机关干部总数的61.5﹪，其中有11人任二级机构负责人或副职。此外，在去年村“两委”换届中，我镇对村级班子配备及人选进行了严格把关，将一批发展意识强，能力素质高，示范作用好的优秀党员选拔充实到村“两委”班子中。换届后，新当选村书记3人，新进班子5人，新进村干部队伍的人选都在30周岁以下，学历都在高中以上。二、狠抓各项制度机制落实，不断提高抓基层党建工作的保障力一是严格落实基层党建工作责任制。积极履行党委书记“第一责任”、分管副书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部负责人“直接责任”的职责。建立健全了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能经常深入党建联系点指导和帮助村干部理清发展思路，落实发展项目，解决实际问题，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。二是积极推进城乡党组织结对共建工作。镇党委高度重视城乡基层党组织结对共建工作，注重各联合支部在推动村级发展、提升农村党建水平中的作用。2020年，共争取结对单位各类帮扶资金371.5万元，解决各类难事、急事14件。通过结对共建，不但为结对村解决了各类发展难题和瓶颈，同时，也进一步提升了联合党组织战斗力、凝聚力，在党员和群众为其点赞的同时，实现了经济社会建设与党的建设的双赢。三是严格实行党建工作集中办公制。我镇结合党员活动日等制度规定，积极推行周二、周四党建工作集中办公制，要求班子成员和驻村干部在这两天必须到所联系村指导、调度村级党建工作开展情况、帮助解决发展难题、了解村班子及党员的思想动态等。通过实行党建工作集中办公制，进一步强化了镇党委对各村党建工作的指导调度，也进一步畅通了联系党员群众的渠道，密切党群干群关系，真正践行了群众路线的各项要求。三、推进村级集体经济发展，不断增强抓基层党建工作的原动力增强村级集体经济实力,拓宽村级集体经济服务功能，是促进村级经济发展、改善民生、提高村党组织战斗力凝聚力的重要保证。年初，县委出台了《霍山县村级集体经济五年提升工程的实施意见》，进一步明确了农村党建工作的责任、方向及主战场。我镇立足镇情，制定了《XX镇农村集体经济五年提升工程实施方案》，并明确提出，到2021年，全镇村级集体经济年收益50万元的村1个，年收益10万元的村2个，年收益5万元的村2个，年收益2万元的村2个。同时，提出了如下具体措施。一是强化管理，盘活存量资产资源增收。切实做好村里的“三资”登记管理，特别是集体财产和资源，做到底数清，情况明。同时，依靠土地、山林、水面、矿产等自然资源优势，通过开发这些自然资源的潜力，拉动村级集体经济发展。我镇堆谷山村拥有二级水电站一座，近年来通过与黄尾镇彩虹瀑布景区签订合作协议，每年可获得租金收入近40万元。下一步，该村将对电站进行升级改造，进一步增资扩容，扩大收益，预计到2021年该村集体经济收益达50万元。我镇胡家河村立足境内的铁矿及大理石加工企业等优势，通过场地租赁、积极为企业服务等方式，每年为村集体增收达2万元。此外，我镇宋家河村立足丰富的杉木林资源，大力发展杉木林抚育