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八项措施和十个严禁

第一篇：八项措施和十个严禁渭南市公安局交通警察支队人性化执法管理八项措施全体交通民警在交通管理中，必须坚持“以人为本”理念，坚持“理性、平和、文明、规范”执法，不断提高人性化管理水平。1、执勤民警必须严格执行市公安局交警支队关于路面执勤执法“十个严禁”，进一步规范执法行为。2、在道路上实施测速，必须实行“阳光执法”、使用固定和移动设备测速，须经市公安局交警支队核准后，确定点位、路段和限速标准，不得“隐蔽测速”。3、交通民警处置交通违法行为时，必须认真履行交通违法处罚告知程序，否则不得实施处罚；对未履行告知程序被有关部门查处或引起当事人复议的，上级机关将撤销其处罚决定。4、对交通违法行为处罚所产生的滞纳金，最高收取额度不得超过所处罚的本金数。5、县市（区）交警大队（中队）的停车场（院）不得收取停车费；交警大队（中队）必须认真履行对社会营业停车场的监管责任，因交通事故或严重交通违法行为扣押停车的，停车费一次累计大车不得超过500元，小车不得超过200元，摩托车不得超过100元。6、在互联网上开通交通违法信息查询平台，为群众查询提供方便。7、继续推行个性化自选号牌业务深入乡镇村组，主动上门办理有关车驾业务。8、全面落实服务窗口文明用语，规范作业流程；交通安全宣传更加注重人性化，提高亲和力和感染力。渭南市公安交警道路执勤执法“十个严禁”（一）严禁在辖区道路未经批准设立固定检查站（点），拦挡查纠正常行驶的车辆。（二）严禁在辖区超限检测站以外的道路上处罚货车超载违法行为。（三）严禁在未经审核批准的路段（点）实施测速执法，不得违反支队有关规定实施处罚。（四）严禁交通协管员在无正式民警带队时进行执法活动，交通协管员不准保管和使用法律文书及票据。（五）严禁在处罚交通违法行为时不使用相关法律文书或不使用有效的罚没票据。（六）严禁违反交通违法处理程序规定扣留机动车、行驶证、驾驶证和违规使用被依法暂扣的车辆。（七）严禁在渭南辖区24小时内对同一车次交通违法行为进行重复处罚。（八）严禁向科、所、队和民警下达或变相下达罚款任务，或将罚没收入与个人工资、奖金挂钩，搞提成。（九）对外地过境车辆，除无牌行驶、无证驾驶、酒后驾车、客车超员、严重超速等严重违法行为外，严禁罚款或扣车扣证。（十）对城市区违停车辆，严禁只抓拍不纠正。驾驶人不在场的，应按规定粘贴违法处理通知书，并现场拍照；驾驶人在场的，应当场批评教育，予以劝离，除拒不驶离的不得处罚。凡违反此“十个严禁”要求的，将依据《道路交通安全法》、《公务员法》、《人民警察法》、《公务员处分条例》、《劳动合同法》等法律法规的规定，予以严肃查处，追究当事人及相关领导责任。第二篇：“八项制度”、“四条禁令”和“十个严禁”机关效能建设“八项制度”一、岗位责任制。各级机关要在定编、定员的前提下，根据“精简、高效、统一”的原则，对机关内每个部门和每个岗位在管理过程中应承担的工作内容、数量和质量以及完成工作的程序、标准和时限，应有的权力和应负的责任等进行明确规定。要合理设置工作岗位，明确分工，分解目标，落实责任，严格考核，做到职责分明，制度健全，责任到人，杜绝推诿扯皮现象。二、服务承诺制。各级机关特别是“窗口”单位要实行承诺服务，在遵守法律、法规和有关规定的基础上，将服务事项、内容、程序、标准、依据以及监督办法等向社会公开，向管理和服务对象作出服务质量和服务时限的承诺。承诺的内容要反映本部门业务工作的重点和群众关心的热点、难点。所作的承诺要简洁明了、切实可行，并严格按照承诺办事。三、限时办结制。各级机关要依据法律、法规和有关规章的规定，对其职能范围内的管理服务事项在规定时限内予以办结。凡法律、法规、规章未明确办理时限的，要根据具体情况，合理确定时限，作出服务承诺并向社会公开。对上级机关和领导交办的事项，也要及时办理、限时办结。四、首问责任制。接待群众来访或办理有关事务时，第一位接待当事人的工作人员为首问责任人。首问责任人对群众提出的问题或要求，属于自身职责范围内的，要认真负责地进行处理、答复，并一次性告知相关的办事程序及要求，能办的及时办理；条件不符合或手续不全的，应耐心做好解释工作。不属于本职范围内的，应耐心详细地告知当事人承办该事务的具体部门及所处位置，不得相互推诿、态度生硬，必要时要做好联络、协调工作。五、AB岗工作制。各级机关要在合理设置岗位、明确工作职责的基础上，实行两个岗位之间顶岗或互为备岗的AB岗工作制度。即当A角出差或因其他原因不能承担该项工作时，由B角接替完成该项工作，并切实负起责任。A、B岗人员应相对固定，不得空岗、缺位。凡面向社会、基层的窗口单位，其办理审批、审核、发证、报名等事项的相关岗位必须实行AB岗工作制。有必要的单位要推行全员AB岗工作制。各单位的AB岗设置情况要报同级组织人事