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八荣八耻演讲稿5篇

第一篇：八荣八耻演讲稿各位领导，各位来宾：大家好！我叫李永杰，是金属结构厂的一名普通女工，今天，我以自己在厂六年来的深切感受，讲述一个平凡的劳动者，一个企业的带头人，一个一心为厂，以自己的实际行动努力践行“八荣八耻”的典范——我们的好厂长徐兴旺。二十几年前，他怀着年轻人的一腔热情来到了当时的劳动服务公司，当了一名普通的工人。虽然只是一名工人，但他志存高远，不断进取。1998年底，在我们金属结构厂面临着前所未有的困难时，他凭着对企业的热爱，凭着对百余名职工的责任感，毅然挑起了重担，担任了我们的厂长。当时，我们厂没有一分钱的流动资金，却背负着十几万元的外债，职工轮流放假，士气低落。他以企业和职工的生存为己任，带领广大职工艰苦奋斗，以创新的思路、辛勤的劳动和科学的管理，不仅使企业摆脱了困境，而且探索出了一条联合经营，借力发展的新路子。最让我难以忘怀的是2003年的大搬迁，当时太钢整体规划，要求我们厂进行搬迁，望着自己奉献了青春和汗水的厂子，徐厂长和我们的许多职工都落泪了，但依依难舍之后，他很快就下令要顾全大局，昼夜组织搬迁，他和工人们滚战在一起，多少次饭顾不上吃，又渡过了多少个不眠之夜呀。看到大家情绪低落，他鼓舞大家说：“别灰心，这未偿不是一次新的机遇，只要我们大家齐心协力，一定会有新的未来。”正如徐厂长所说，他不仅带领着我们夺回了搬迁带来的损失，而且把一个厂房破破烂烂，工房墙壁倒塌，四处漏雨，地面焊渣沉积、垃圾遍地的破旧厂子，彻底变了样。如今我们厂已是今非夕比，有着宽敞明亮，整齐有序的车间厂房，年销售收入达1000余万元，内部、外部市场占有率逐年稳步攀升，产品结构已由简单型向高科技含量、高附加值、系列化成套设备成功转化。厂内处处欣欣向荣，蒸蒸日上，职工情绪高昂，一派生机，充满了和协向上的新气象。几多的艰辛，几多的奋斗，他把自己的生命和企业的生存、职工的利益紧紧地连在了一起，他用自己的行动向人们证明了：服务人民、无私奉献、诚实守信、辛勤劳动是一名共产党员为人民服务的真实写照。徐厂长平日常说自己文化水平不高，是自己的一大弱点。但他崇尚科学，对学习孜孜不倦，对人才倍加爱惜。我们厂虽小，却高薪聘请了多名高级工程师和顾问，车间不断充实高技能的工人。他非常注重培养年轻的专业人员，一个小发明，小点子都要表彰奖励，为的是创建一种氛围，他相信每个职工都有可挖掘的潜力，只是需要我们投入一定的精力发现和培养。他把科技创新带动企业发展定为企业发展的长期战略目标，在2005年太钢150万吨不锈钢改造新炼钢重点项目招标中，徐厂长以无畏的勇气一举中标四套强制风冷器。面对国内首次生产的难题，徐厂长说：“外国人能做的，我们中国人一样能做出来。”他认真组织专家技术人员反复试验制定切实可行的制作方案，以百折不挠的信心攻克一道道的难关。200多个日日夜夜，浸透了他和职工们的汗水，当一套套的风冷器矗立起来，当外国专家挑起大拇哥连声“Good”时，我们多么自豪，我们为企业争了光，我们为钢企争了光，我们为祖国争了光。在市场里摸爬滚打了几十年，徐厂长练就了敏锐的嗅觉，对市场有着独特的洞察力，使他常常发现别人不以为然的信息和机会并牢牢地把握，他把这归功于诚实守信。常常听他告诫我们的业务员，做客户的生意，首先要把客户当朋友去相处，这样才能从内心里处处为客户着想，为客户去承担一份责任。既使用户没有提出问题，他和我们的业务员也经常到用户的现场进行产品使用回访，和操作工人直接交流，对产品性能进行不断地改进，20003年我们为二钢厂把单功能过跨车改进为多功能过跨车就获得了太钢科技成果三等奖，并获得了国家劳动部颁发的QC成果一等奖，同时也赢得了用户的信赖，成为了可靠的合作伙伴。徐厂长把自己也当成半个业务员，凭着丰富的市场经验，不辞劳苦不断寻求商机。他的诚信为人，使许多早已不从事备件的老客户都象朋友一样地经常来看看他，有时也提供一些宝贵的信息，他说，这就是他拥有的最大的财富。徐厂长始终牢记着权为民所用，情为民所系，利为民所谋的做事原则。他感到自己最大的压力就是厂里一百多名职工的吃饭问题。只有把企业做大做强了，职工们才能有保障。在厂里资金最困难的时候，他也从未欠交过一分钱的职工三项保险，未拖欠过职工的一分钱工资，而是悄悄地从家里，从朋友那里东挪西借救急，至今仍有几万元垫付在厂里。他把每一分钱都花在刀刃上，仅从搬迁至今就添置了150多万元的设备用于企业的后续发展，超过了企业过去20年的总和。作为一个党员，他自觉抵制歪风邪气，在生产经营的过程中，以质量和信誉来拓市场，遵纪守法，不搞歪门邪道的一套。平时采购钢材和其它材料，他要求要货比三家，多方询价；厂里采购的设备都是公开招标把费用降到最低。他任厂长的第二年，就进行了工资的改革，工人工资按功效挂钩后连年增长，个别一线的班组长工资比