公交公司人力资源部部长竞聘演讲稿.docx

公交公司人力资源部部长竞聘演讲稿

第一篇：公交公司人力资源部部长竞聘演讲稿公交公司人力资源部部长竟聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委，大家好！我今天竟聘的岗位是人力资源部部长之职。我叫********，今年50岁，***族，中共党员，**********汉语语言文学专业大专在读，现为公司***********，政工人事科长兼党办主任。我曾是一名光荣的人民教师，有过7年的教书经历,后因家庭原因转行至市农机公司工作，曾担任分公司经理、农机系统团支部书记。2009年2月进入市公汽车公司工作，先后从事公交车驾驶、办公室文秘、统计等工作，曾担任分公司副经理、基建科副科长，牵头负责过公司的安全生产标准化建设考核达标工作，曾多次被公司表彰为先进工作者和优秀党务工作者。竞聘人力资源部部长，我有以下四点优势：一是我热爱这个岗位。因为兴趣是最好的老师，只有热爱才能敬业，只有敬业才能专业，我之所以热爱人力资源这个工作，因为经营企业就是经营人，企业的发展最终就是人才的成长，这对企业和员工都有利，所以我爱好这个职业。二是我相信自己的能力。我有过近7年的教书经历，曾在不同单位担任过副经理、经理、政工人事科长、团支部总书记，这些都是和人打交道的工作，培养了我的组织能力、协调能力、和良好的文字功底，为我后来的人力资源工作垫定了良好的基础。三是我有搞好这份工作的经验。在公司领导和同事们的信任之下。我担任政工人事科科长已有近9个月时间，通过这9个月的学习和磨练，让我熟悉和了解岗位的要求，比如：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动合同签订、五险一金的购买等，这些工作只有经历过才能更好的统筹和协调。四是作为党员我讲原则，有担当，并且能吃苦，讲奉献。虽然在年龄上已近五十，但是人生阅历、经验丰富，善于做人事工作。在公司工作以来，我曾经历了多个岗位，都能够圆满完成领导交办的各项工作任务。记得刚刚从驾驶员岗位调整到办公室从事文秘工作时，因办公室人员紧张，我一人身兼多职，既要搞好站台管理本职工作，又要负责二分公司车辆统计工作，同时还要牵头总公司的安全生产标准化建设工作，连续几个月时间，我都是加班到半夜才回家，但是毫无怨言。成绩属于过去、奋斗彰显辉煌，假如这次竟聘没有成功，我将仍然不忘初衷，踏实做事、低调做人。如果此次我有幸竟聘成功，将会重点抓好以下工作：一是把握好选人、用人、留人、育人等几个方面的重要环节。二是加强企业文化建设，加强企业人才的培养、培训，对于企业的优秀人才，我会重点推荐提升，当好领导的参谋。三是加大对招聘环节的严格把关。四是加大对职工合同签订和完善及部分合同条款陈旧、不明确等问题的把关和修订，为企业为职工平等、和谐、双赢做好法律依据。五是加大对各种政策的了解，为职工多谋福利，做好职工的政策宣传员。六是加大对统计的管理，因为对统计管理我轻车熟路，我曾经做过统计员。最后，我想说的是，不管竞聘结果如何，我都会一如既往的以饱满热情的态度干好我的本职工作，但是我想最重要的是作为恩施公交人，我将永远以恩施公交为荣，作为竞聘者，我相信恩施公交的明天会更好，谢谢各位领导与评委，我的演讲完了。第二篇：人力资源部部长竞聘演讲稿（范文模版）人力资源部部长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：你们好。今天我非常荣幸的在这里参加山西二建集团人资部部长岗位的竞聘演讲，此刻，我的心里有紧张、有激动、更有感谢，非常感谢山西二建集团各位领导评委能给我这么一个机会。首先容我先做一下自我介绍。我叫江金正，29岁，本科，助理工程师。2010年7月毕业于中国矿业大学，毕业后进入郑煤集团新郑精煤公司工作，从一线基层干起，磨破滚打，逐步成长为基层管理者，在工作的两年里，我先后被评为公司的技术能手、先进生产工作者称号。2012年11月进入约翰芬雷工程技术公司工作，先后任职分公司生产工程师、化验室主任、调度中心主任、生产经理等职位，并在2015年初被公司作为副经理进行培养，同年10月被正式提为东胜区分公司刘家渠厂的厂长。为了使大家对我有一个较全面的认识，借此机会，向在座的各位简要介绍下这几年的工作情况。1、2010年6月毕业后进入新郑精煤公司，从一线做起，摸爬滚打，因表现优秀，在车间基层管理岗竞聘中获得班长职位，从此开始走向基层管理岗，所带领的班组在全年12次评选中8次夺得优秀班组称号，被评为先进生产工作者称号。2、2012年底因公司经营困难，本人自愿离职进入约翰芬雷工作，从技术员开始一步步成长为东胜区分公司刘家渠厂的厂长。在此期间，我先后负责了本厂自动化改造，优质高效，节能降耗，绩效考核，质量标准化以及人员技能等级培训划分等试点工作，并获得公司认可，在2015年2月获得集团公司2014优秀员工称号和出国培训学习机会。3、项目经历丰富，在约翰芬雷工作期间，我先后作为总工程师全面负责