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公务员一般题(顺德)

第一篇：公务员一般题(顺德)顺德《公务员制度》复习一般问题：（包括选择、判断）(老师已改)1、什么是公务员？公务员是掌握着公共权力、从事公共管理和公共服务的工作人员。根据我国《公务员法》第二条的规定：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（四）法官、检察官类职位21、建立健全公务员职务升降制度的意义所谓法官、检察官类职位，是指分别行使国家审判权和检察权，（一）它有利于选贤任能，并产生一种综合性的导向作用。（二）具有司法强制性和较强的专业性的职位。它有利于做到人事相宜，发挥每个公务员的积极性10、公务员录用的涵义和特点（三）它有利于形成竞争机制，保持机关的活力（一）什么是公务员录用22、职务晋升的条件和资格所谓公务员录用，是指机关在补充担任主任科员以下及其他相（一）职务晋升的条件。2、我国公务员的范围当职务层次的非领导职务的公务员时，按照法定的条件和程序，面1．2006年1月1日以前，我国公务员的范围较小，只局限于向社会，通过公共考试、严格考察的办法，将那些不具有公务员身职务晋升的条件侧重对公务员素质提出要求，主要包括拟任职务所要求的思想政治素质、能力水平等方面。（1）具有履行职责所需要的马克各级国家行政机关中除了工勤人员以外的工作人员。份的人录用为公务员的一种人事管理行为。思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”2．2006年1月1日以后，我国公务员的范围扩大以下七类机二、公务员录用制度的特点重要思想；（2）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念；关的工作人员：（一）考试录用的范围明确。（二）考试录用的方式确定。（三）考（3）坚持解放思想，实事求是，与时俱进、开拓创新；（4）有强烈的（1）中国共产党机关的工作人员；（2）人大机关的工作人员；（3）试录用的条件具体。（四）考试录用的程序法定革命事业心和政治责任感；（5）正确行使人民赋予的权力；（6）作风正行政机关的工作人员；（4）政协机关的工作人员；（5）审判机关的派、团结共事。坚持和维护党的民主集中制。工作人员；（6）检察机关的工作人员；（7）民主党派机关的工作人11、公务员录用的原则和标准（二）职务晋升的资格员。一、公务员录用的原则所谓资格，就是公务员晋升职务应具备的、最起码的一些条件，另外，国家主席、副主席也属于公务员。（一）公开原则。（二）平等原则。（三）竞争原则。（四）择优原主要包括工龄、工作经历、任职年限、文化程度、培训情况、健康则3、什么是公务员制度？状况等方面。（1）定期考核结果；（2）任职年限要求；（3）工龄和公务员制度，是指一个国家为了实现对公务员进行科学管工作经历要求；（4）文化程度要求；（5）身体条件要求；（6）符合二、公务员录用的标准：理而制定的各种法规和制度的总称。任职回避的规定；（7）其他条件要求。我国《国家公务员录用暂行规定》第2条规定，按照德才兼备的标准录用国家公务员。4、我国建立公务员制度的背景、历程及意义23、任职前公示制度与任职试用期制度国外公务员录用的标准分为“通才标准”与“专才标准”。一、我国建立公务员制度的背景（一）任职前公示制度（一）建立公务员制度是适应改革开放新形势的需要任职前公示制度的涵义。它是指将党委（党组）集体讨论研究12、公务员录用考试的种类、方法与管理（二）建立公务员制度是巩固干部人事制度改革成果的需要确定拟晋升或者调整职务的公务员的情况，通过一定的方式，在一一、公务员录用考试的种类（三）建立公务员制度是发展社会主义市场经济的需要定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的意见和反映，再正式实（一）公开竞争性考试。（二）简化程序或者采用其他测评方法。施对公务员的任职的一种制度。二、公务员录用考试的方法。（一）笔试。（二）面试二、我国建立和推行公务员制度的历程（一）调研准备阶段（1984~1988）（二）任职试用期制度三、公务员录用考试的组织管理这一阶段主要是以研究、草拟、修改公务员法规为重点，以克任职试用期制度的涵义。它是指在公务员晋升领导职务之后，进行（一）公务员考试录用的主管部门服传统人事管理的弊端为背景，以实现干部人事管理制度化、规范一定时间的试用，以确定其是否胜任新职务的一种制度。公务员考试录用工作分中央和地方两大层次，分别由中央公务化为落脚点。员主管部门（即中共中央组织部和国务院人事部门）和省级公务员24、公务员奖惩的含义、作用和原则（二）试点运行阶段（1989~1992）主管部门（即省级党委组织部和政府人事部门）负责组织。必要时一、公务员奖惩制度的涵义这一阶段是公务员条例从理论探讨、法规起草进入具体实践探省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。（一）什么是公务员奖惩索和检验的阶段。所谓公务员奖惩，是指机关根据