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公司员工宿舍制度

第一篇：公司员工宿舍制度公司员工宿舍管理制度为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁、宁静、安全、文明的生活环境。特制订职工宿舍管理规定，具体内容如下：1、服从公司宿舍管理员及宿舍长的管理、派遣与监督。2、未经许可不准带外人进入宿舍。3、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。4、各宿舍的卫生必须每天打扫，保持整洁，房间清洁由宿舍成员轮流负责。5、洗晒衣物必须在指定位置晾晒。6、住宿人员的私有财产应各自妥为保管。7、如需调换房间、床位，必须向行政部申请，获同意方可调换。8、男/女职工不准串房，违者给予扣除50元-200元薪资处理。9、夜间0：00后不准串房，0：00前必须返回宿舍，否则应向管理员说明晚归原因，无正当理由扣除薪资处理。10、夜间最迟应于0：00之前关灯。11、室内不得使用或存放危险及违禁物品。12、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止放杂物、养三鸟和其他宠物。13、讲文明礼貌，不随地大、小便，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。14、养成良好的卫生习惯，所有垃圾及杂物必须倒入垃圾池、桶内，不准堆积在走廊或门口。15、注意安全，室内禁止烧煮、熟烹或私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）及超负用电。16、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。17、自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间内不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。18、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。19、爱护地板，任何硬物品及重物品严禁在地面拖动。20、节约用水随手关闭水龙头，节约用电，人走灯灭。21、不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、斗殴或从事其他不健康活动。22、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍的秩序。23、住宿职工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格并呈报行政部议处：1)多次不服从管理员监督、指挥。2)在宿舍赌博、斗殴、酗酒。3)蓄意破坏公司用物品或设施。4)擅自在宿舍内接待异性客人或留宿舍外人。5)经常妨碍宿舍安宁、屡教不改。6)严重违反宿舍安全规定。7)无正当理由经常外宿。8)有偷窃行为。9)宿舍违规记录达三次者；24、入住宿舍、搬出宿舍相关规定如下：1)申请入住宿舍应填具“住宿申请单”交由部门负责人核准后送行政部登记，由行政部开具“入住宿舍证明”，凭此证明方可入住。2)如有公司员工亲戚申请入住的须申请登记。3)外住人员在外发生的一切事故由自身承担。4)公司宿舍每间房每月的水、电费管理费由员工自付，房租由公司负责。5)如需迁出宿舍者须填写“搬出宿舍申请单”交由部门负责人核准后送行政部，由行政部开具“搬出宿舍证明”凭此证明方可搬出宿舍。6)离职者或搬出宿舍者，必须到宿舍管理员处点收（房间钥匙及其它必须交还），否则一旦发生丢失损坏现象，将被追究责任。7)离职必须在当天搬出宿舍。25、奖罚规定：住宿人员若违反规定，将视其情节轻重，给予扣除￥50-100元/次罚款，造成物质损失者将照价赔偿。26、附则目前公司宿舍管理员定于保卫处的许美堂负责，负责管理所有宿舍的舍长由周洋负责。行政部负责宿舍登记备案。本管理制度经总经理核准后颁布实施，由行政人事部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。编制：审核：批准：第二篇：公司员工宿舍管理制度公司员工宿舍管理制度为规范公司员工宿舍管理，使员工自觉养成良好的清洁卫生习惯，确保每位员工的身心健康，从而使公司又好又快的发展，特制定本实施细节：一、住宿条件：1、公司配备空调、床位，所有员工必须在公司住宿（营销员可申请在外住宿）。2、公司原则上按部门、工种和岗位安排员工宿舍。未经允许不得擅自调换宿舍和铺位。（违者罚20元）二、有关宿舍现有的设备(如玻璃、空调、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。三、住宿员工应遵守下列规则：1、室内物品要摆放整齐有序，如行李箱、书籍、鞋、衣物等摆放整齐。2、室内卫生要保持清洁（地面干净，无泥迹、痰迹，无灰尘、杂物）。3、室内禁止私自接配电线及装接电器（电脑、电视、取暖器除外）。4、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或有其他不良行为。5、员工不得有偷窃行为（违者给予通报批评，情节严重的给予除名并移送公安机关）。6、非本公司工作人员不得留宿。（特殊情况的经办公室批准同意后方可入住）。四、检查方法：1、公司检查小组每周将不定时的对各宿舍的安全卫生进行严格检查。2、检查过程中发现公司住宿员工有违反上述规定之一者（本规则三），公司将对其进行经济处罚，每人每次罚款20元。（此考核细节由公司检查组执行）广西来宾青山实业有限公司2011年3月25日第三篇：公司员工宿舍管理制度公司员工宿舍管理制度