公司员工考勤管理制度精编.docx

公司员工考勤管理制度

第一篇：公司员工考勤管理制度xxxxxx有限公司员工考勤管理制度为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。一、考勤规定及管理办法1、员工正常工作时间为周一至周六上午9：00至12：00，下午为1：30至6：00。每周日休息，因公司需要周日加班以及法定节假日放假事宜由行政办另行通知。2、公司除总经理外一律实行上下班指纹打卡，不得使用密码打卡（以防代打现象）。如遇机器故障无法打卡及时通报行政部。3、公司行政办公室每月把考核情况报告总经理，由其报至总公司，总公司据此奖罚情况核发工资。4、超过规定上下班时间的10分钟，按迟到、早退论处；超过1小时者按旷工半天论处。超过3小时以上按旷工一天论处。员工一个月内迟到、早退、累计达3次者扣发全勤奖50%，达5次者或累计旷工1天扣发100%全勤奖。5、所有员工外出办理业务前须先到公司打卡报到并填写外出登记表，经批准后方能外出。特殊情况须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间，次日前尽早补填外出登记表，经负责人和行政主管签字给予补办。不办理手续者，或上班时间外出办私事者，一经发现按迟到或旷工处理。即扣除全勤奖。6、员工每月累计5天旷工者，扣除半月工资，无故旷工累计7天以上者，交由总经理办公室处理。7、当月全勤者，获得全勤奖金200元。二、事，病假管理方法1、事，病假应在前一日下午5时前申请，填写事、病假申请表经部门主管查实认可并核准后方为有效。但遇偶发事故，应于事后两日内提出申请，经主管和行政人员查明属实后准予补假。2、病假一天内者免附医师证明，但当月续请病假一天或以上者必须提供当日就医的证明。无证明按照事假或旷工处理。3、事假扣发：员工标准50元/天，主管标准80元/天。病假扣发：30元/天4、请假1天由直属核准、2-5天需加行政部核准，5天以上需由总经理核准。5、不按上列规定请假者，均以旷工论。6、所谓的全勤奖就是出满勤，请了假就意味着缺勤了，缺勤肯定不能享受全勤奖。生效日期：2014年6月15日xxxx有限公司行政部2014-6-12第二篇：公司员工考勤管理制度范本公司员工考勤管理制度范本1.目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。2.考勤范围：2.1公司在册员工。2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。3.考勤方法：3.1公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法;3.2考勤工作由办公室专人负责，门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作，同时由门卫承担员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。4.考勤打卡时间：4.1冬季：白班上午7：50至11：30，下午13：00至17：00晚班17：30至23：30;夏季：白班上午7：50至11：30，下午13：30至17：30晚班18：00至24：005.有关规定：5.1考勤规定5.1.1由办公室为每位员工编制考勤卡卡号，每天上下班应依次排队进行刷卡，每个人只能刷本人的考勤卡才有效，如出现托人刷卡或替人刷卡时，均给予双方各50元的处罚。一次不打卡者罚款10元。5.1.2因公外出办事无法返回或忘打卡者，次日必须填写出门单说明原因，部门主管确认后由员工本人递交门卫。次日不填写出门单视同没打卡处理。5.1.3员工必须自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退。迟到、早退10分钟内扣5元，1小时内扣10元，以此类推;迟到、早退又不打卡双重罚款。上午下班早退、下午上班迟到、中途离岗，视同迟到、早退处理。5.1.4连续旷工三天或一个月内累计旷工6天，给予除名处理;5.1.5旷工半天以上者，取消当月奖金;5.1.6旷工的扣罚标准旷工天数0.5天1天1.5天2天2.5天3天扣月工资(含计件)10%25%40%60%80%100%5.1.7持卡的员工必须保管好自己的考勤卡，如发现损坏或丢失，应马上向办公室人员申请补领考勤卡，并支付工本费10元。若丢失后不及时补领，空缺的考勤记录视同无打卡处理;5.1.8办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查、落实，及时协调与处理工作中出现的问题，对严重违反制度及时处理。5.1.9上班时间不许串岗闲聊、就餐吃零食，厂区内除经理室与销售部接待室可吸烟外，其他地方一律严禁吸烟，违者一次罚款10元，(休息时间食堂可吸烟)。5.2请假、外出手续5.2.1员工因公外出、或请病、事假、事先向部门(车间)办理书面请假手续。特殊情况口头请假事后补办。5.2.2请假时间二天，由所在车间或部门经理签字审批。超过二天的，车间员工须由生产部经理审批，连续或续请假超过二周需报办公室审批，其他行政管理人员请假超过二天报副总经理审批。技术人员和中层干部请假超过3天的须由副总经理审核，总经理审批。5.2.3请假同意后《请假单》一联交值班门卫后方可离开公司，请假一天扣减一天工资。临时请假(如请假半小时、1小时等)每月进行累计扣工资